Öregségi nyugdíjhoz kapcsolódó felmentési idő


Óvodapedagógusunk 2026. 01. 06-án betölti a 65. életévét, öregségi nyugdíjra lesz jogosult. Szeretné a lehető legkorábbi időpontban befejezni az aktív pedagógusmunkát. Lehetséges-e, hogy köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát 2026. 01. 06. napjával felmentéssel megszüntetjük (mivel akkor már nyugdíjasnak minősül), és a 7 hónap felmentési idejét, munkavégzés alóli mentesítését előtte kiadjuk? Így 2025. 06. 08-án kezdődne a felmentési ideje. Tanügyigazgatási szakértő állásfoglalása szerint igen, az alábbi érvelés alapján:
A Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján: a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. A Púétv. 49. §-ának (1) bekezdése szerint:
A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt a munkáltató felmentéssel megszüntetheti, ha: e) a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló nyugdíjasnak minősül. A Púétv. már nem nevesíti, hogy a felmentés közlésének, kezdetének napján kell nyugdíjasnak minősülnie. Igénybe veheti-e felmentési idejét az öregségi nyugdíjra jogosultság betöltésének napja előtt?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 24-én (373. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6665

[…] felmentés kérelmezésének esete, de ebben az esetben ezt kifejezett szabály teszi lehetővé). A Púétv. 21. §-ának (3) bekezdése szerint továbbá „a határidő számítása a határidő megkezdésére okot adó intézkedést (eseményt) követő napon kezdődik”. Felmentés esetén a felmentési idő megkezdésére okot adó intézkedésnek a munkáltatói felmentő nyilatkozat minősül, a felmentő nyilatkozat viszont – ahogy önök is írják – csak akkor tehető meg, ha az arra alapot adó körülmény (jelen esetben a 65. életév betöltése […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.