Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. július 22-én (374. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6694

[…] intézményeknél dolgozók felmentési ideje vonatkozásában a Púétv. 52. §-ának (4) bekezdése a következőket tartalmazza: „egyházi (...) fenntartású munkáltatónál a munkáltató és a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló kinevezésbe foglalt megállapodása alapján a (2) bekezdéstől eltérő, de legalább 3 hónapos felmentési idő is megállapítható”. Tehát kérdésére az a válasz adható, hogy elsődlegesen a kinevezését szükséges megvizsgálni, hogy az tartalmaz-e az Önt megillető felmentési idő mértéke vonatkozásában rendelkezést; ha igen, akkor a kinevezésben foglalt felmentési idő illeti meg Önt. (Ha ez esetleg 3 hónapnál kevesebb, akkor az erre vonatkozó kikötés jogellenes, tehát érvénytelen, és helyette a törvény szerinti felmentési idő jár Önnek). Ha a kinevezésében nincs rendelkezés a felmentési idő mértékéről, akkor a törvény szerinti felmentési idő jár az Ön részére. A jogosító időbe be kell számítani a 2024. január 1. után köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban töltött idejét, továbbá a 2000. március 1. és 2023. december 31. között munka-viszonyban töltött idejét is, tekintettel a Púétv. 158. §-ának (4) bekezdésére, amely kimondja: „a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban töltött idő alapján a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állókat (…) megillető jogosultságok megállapításakor jogosító időként az átalakulás előtt közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni”. A kérdésében megadott adatok alapján tehát az Ön részére 60 nap plusz 5 hónapnyi (7 havi) felmentési idő járna, mivel 25–30 év közötti jogosító idővel rendelkezik.Ami a köznevelési foglalkoztatotti jutalmat illeti: ezt a juttatást a Púétv. 105. §-a szabályozza. A 105. § (1) bekezdése csak annyit tartalmaz, hogy „köznevelési foglalkoztatotti jutalom jár a 25, 30 és 40 évi szakmai gyakorlattal rendelkező köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állónak”; olyan szabály nincs a törvényben, amely ezt a juttatást csak a pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak számára biztosítaná, és ebből a NOKS-alkalmazottakat kizárná. A köznevelési foglalkoztatotti […]