Köznevelési ágazatban felmerülő összeférhetetlenség


Önkormányzatunk fenntartásában álló napközi otthonos óvoda és bölcsőde igazgatói álláspályázatára a kiírás szerinti feltételeknek megfelelne egy pályázó (jelenleg is az intézmény alkalmazottja), azonban jelenleg a pályázó és a pályázó közeli hozzátartozója (lánya) is az intézmény alkalmazásában álló óvodapedagógus. Fennáll-e összeférhetetlenség, ha a pályázó pályázata pozitív elbírálását követően igazgatóként látná el a feladatait úgy, hogy a közeli hozzátartozója (lánya) továbbra is az intézmény alkalmazásában állna óvodapedagógusként, és ezzel a munkáltatói jogokat a pályázó gyakorolná felette? Amennyiben fennáll az összeférhetetlenség, hogyan lehet ezt feloldani annak érdekében, hogy mindegyik munkavállaló az intézmény alkalmazásában maradhasson, a pályázó intézményvezetőként, a lánya pedig óvodapedagógusként?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. május 12-én (387. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7048

[…] bekezdései sorolják fel a köznevelési ágazatban az összeférhetetlenség eseteit. A Púétv.-ben [ellentétben a Kjt. 41. § (2) bekezdés a) pontjával] nem szerepel olyan összeférhetetlenségi eset, amely megtiltaná, hogy hozzátartozók között irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolat álljon fenn. (Ez egyébként a Púétv. hatálybalépése előtt is így volt a köznevelési ágazatban, akkor kifejezett kivételi […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.