Jubileumi jutalom, illetve végkielégítés számítása

Kérdés: 1952-ben született nő közalkalmazott jogviszonyai: B.-i Szénbányák 1970-1976, Vállalat 1976-1979. Egyesült Izzó 1979-1980, Autójavító Vállalat 1980-1984, "munkaviszony megszűnt" bejegyzés. Áthelyezés innen folyamatos, Áramszolgáltató 1984-1986, Gimnázium 1986-1989, Polgármesteri Hivatal 1989-1992, Általános Iskola 1992-1998, Polgármesteri Hiv. 1998-1999, Ker. Önk. Ifjúsági és Sportközpont 1999-től jelenleg is. Jubileumi jutalom szempontjából mely évek számítanak? Végkielégítés szempontjából mely évek számítanak? Miként lehet egyértelművé tenni azt a mondatot, hogy az 1992. július 1. előtti munkaviszonyokból, munkáltatókból mi került a Kjt. hatálya alá? Pl. 2008/2241 kérdés: Tervezőiroda miért számítandó be, mert állami? Jelen munkaviszonyból is a Szénbányák, az Autójavító stb. is állami volt.
Részlet a válaszából: […] ...(áthelyezés esetén a korábbijogviszony úgy tekintendő, mintha azt az új munkáltatónál töltötték volna el),– jogutódlás esetén a jogelőd munkáltatónál eltöltött idő,– a munkáltató egészének vagy egy részének átadása esetén azátadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.
Kapcsolódó címkék:      

Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...szintén meghatározott jogviszonyban töltött idő. A jogosultságmegállapításánál figyelembe kell venni– jogutódlás esetén a jogelődnél,– a munkáltató egészének vagy egy részének átadása esetén azátadó munkáltatónál jogviszonyban töltött időt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.
Kapcsolódó címkék: