Polgármesterek öregségi nyugdíja – sajátos köztisztviselői jogviszony megszűnése

Kérdés: Polgármesterünk 1951-ben született nő, 1990-től minden ciklusban ellátta ezt a tisztséget. 1970-től folyamatos – közszolgálati jogviszonynak számító – munkaviszonya van, 1990-től tisztsége miatt köztisztviselői álláshelyéről fizetés nélküli szabadságon van. Ősszel nyugdíjba szeretne menni. Mi a helyes eljárás a munkaviszonyának megszüntetésekor, és milyen járandóságok illetik meg, egyrészt mint leköszönő polgármestert, másrész mint felmentett köztisztviselőt, illetve el kell-e választani a két jogviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnése tehát a fenti esetben nem választhatószét. Amennyiben más munkáltatónál fennáll közszolgálati jogviszonya, aholfizetés nélküli szabadságon van, úgy természetesen ott is meg kell szüntetniejogviszonyát nyugdíjazásához.<br>A polgármestert, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

13. havi illetmény I.

Kérdés: A közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére 2005. évben oly módon intézkedtek, hogy a felmentési ideje teljes időtartamára (8 hónap), 2005. július 1-jétől mentesítették a munkavégzési kötelezettsége alól. Az érintett közalkalmazott más szünetelési jogcímen nem volt távol, megillette-e 2006. január hónapban 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...ha azok együttesidőtartama a hat hónapot nem haladja meg:– keresőképtelenséget okozó betegség,– a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság,– a tartalékos katonai szolgálat időtartama,– továbbá minden olyan munkában nem töltött idő, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.