Szabadság a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára

Kérdés: Köztisztviselők és közalkalmazottak esetében a felmentési idő azon részére, amelyre a munkáltató felmentette őket a munkavégzés alól, jár-e a hatályos jogszabályok alapján szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...Ennekmegfelelően ez az időtartam minden tekintetben (pl. végkielégítésre, felmentésiidőre jogosító idő számítása szempontjából is) jogosultsági időnek számít, ígyerre az időre is jár a rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 17.
Kapcsolódó címkék:      

13. havi illetmény

Kérdés: Az intézmény dolgozója 2004. december 26-ától 2006. január 21-éig táppénzes állományban volt. 2006. január 22-étől május 8-áig szabadságát töltötte, időközben felmentési ideje is megkezdődött, mert az életkora lehetővé tette, hogy 2006. április 3-ától nyugdíjba vonulhasson. A felmentési idő 8 hónapjából a munkáltató 7 hónapra mentesítette a munkavégzés alól. Munkaviszonya a fentiek alapján 2006. december 2-án a felmentési idő lejártával szűnik meg. A 13. havi bér időarányosan hány hónapra fizethető ki számára?
Részlet a válaszából: […] ...haviilletmény időarányosan illeti meg, feltéve, hogy a tárgyévben legalábbháromhavi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.A jogosultságot megalapozó időtartam megállapításánál nemvehető figyelembe a közalkalmazotti jogviszony szünetelése. Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.