Jogviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007. 08. 09-én lesz 57 éves, és akkor rendelkezik majd 38 éves munkaviszonnyal. Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba? Mikortól kell letöltenie a felmondási időt, jár-e neki, és mennyi? Kifizethető-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre ajelenleg hatályos tb- és Ktv. rendelkezések alapján tudunk válaszolni, azonbanfigyelemmel arra, hogy sajtóhírek szerint várható a nyugdíjazással kapcsolatosjogszabályok változása, valamint ezzel összefüggésben a nyugdíj igénybevételemiatti foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazott a jogviszonya fenntartása mellett kérte öregségi nyugdíjának megállapítását, és annak jogerős megállapítását követően az részére rendszeresen folyósításra is kerül. Ezen tény nem von maga után a munkáltató részéről semmilyen külön fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.