Jogviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007. 08. 09-én lesz 57 éves, és akkor rendelkezik majd 38 éves munkaviszonnyal. Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba? Mikortól kell letöltenie a felmondási időt, jár-e neki, és mennyi? Kifizethető-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...További lehetőség, hogy annak ellenére, hogy aköztisztviselő még nem érte el a jogosító időt – nyugdíjazás miatti jogviszonymegszűnése esetén –, korábban is sor kerülhet a jutalom kifizetésére. Ennekpontos feltételeit tartalmazzák a Ktv. 49/E. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...de ilyenkor nem jár illetmény a további időre.)3. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg a közalkalmazott, akkor azt pénzben meg kell váltani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.