Téves besorolás javítása esetén a szabadság megállapítása

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése alapján a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Amennyiben a közalkalmazott fizetési fokozata tévesen került megállapításra, és az a tévedés feltárását követően javításra került, hogyan kell eljárni a szabadság járandóság tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...ami megillette volna, a következőket lehet elmondani. A bírói gyakorlat alapján, amennyiben a közalkalmazott jogviszonya megszűnik, és a megszűnésig több szabadságot vett igénybe, mint ami őt arányosan megillette volna, úgy az nem követelhető vissza. Ugyanakkor e szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...ahogy a közalkalmazott a jogosító időt betöltöttevolna. Abban az esetben ugyanis, ha a jogviszony megszűnik, és – legkésőbb ajogviszony megszűnés időpontjában – a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül,továbbá legalább harmincöt év közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.