Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...ahogy a közalkalmazott a jogosító időt betöltöttevolna. Abban az esetben ugyanis, ha a jogviszony megszűnik, és – legkésőbb ajogviszony megszűnés időpontjában – a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül,továbbá legalább harmincöt év közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: Körjegyzőségen dolgozom köztisztviselőként, 43 éves munkaviszonyom van. 2005. 11. 15-én betöltöm a 62. életévemet, és ettől a naptól fogom kérni nyugdíjazásomat. A munkáltató szóbeli tájékoztatása alapján a felmentési időt 2005. májusban kiadja, s teljes egészében mentesít a munkavégzés alól. Ha a munkáltatóm nyugdíjba vonulásom előtt – nem közös megegyezéssel – felment a munkavégzés alól, jár-e a végkielégítés? Jár-e 2005. 11. 15-éig időarányosan fizetett szabadság, ruházatiköltség-térítés, 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumijutalom nem lesz-e esedékes a kérdéses időszakban.Végkielégítés azonban nem illeti meg azt a köztisztviselőt,aki a jogviszonya megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék: