Jogviszony számítása

Kérdés: A közalkalmazott 1970-1973-ig felsőfokú tanulmányait végezte, majd egy vállalatnál volt alkalmazásban 1973-1992-ig. Ekkor jogviszonya kilépett megjegyzéssel szűnt meg. 1992-1998-ig banki alkalmazott volt, 1998-2000-ig egy kft.-ben volt alkalmazott, majd 2000-ben lépett be a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz. A jubileumi jutalom, valamint a felmentési idő szempontjából mennyi idő vehető figyelembe?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt kellmegvizsgálni és alapul venni annak meghatározásához, hogy egy adott időtartam ajubileumi jutalom tekintetében jogosító időnek minősül-e vagy sem. A konkrétesetben is azt tekintjük át, hogy melyek azok a foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...járó jubileumi jutalomra.Köztisztviselő esetében nyugdíjazáskor ki kell fizetni a 30 éves jubileumi jutalmat, ha az arra jogosító szolgálati időből 2 év vagy annál kevesebb van hátra; a 35 éveset, ha a jogosító szolgálati időből 3 év vagy annál kevesebb van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.