Költségvetési Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Általános iskolai tanító további szakképesítése

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2009. június 9. (Költségvetési Levelek 114. szám, 2394. kérdés)

Kérdés: Általános iskolai tanító, főiskolai diplomával és testnevelési szakkollégiummal rendelkezik. Kötelező óráit csak az alsó tagozatban látja el. Adható-e neki további szakképesítés elismerésével összefüggő illetménynövekedés (Kjt. 66. §) a testnevelés-szakkollégiumi végzettsége alapján?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]különböző szintnek megfelelő diplomája van, akkor a közalkalmazotti fizetési osztályba történő besorolását az általa ellátandó munkakörhöz tartozó, előírt legmagasabb iskolai végzettség, szakképzettség, szakképesítés, doktori cím, tudományos fokozat szerint kell besorolni. Amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésben feltüntetett további szakképesítésre, szakképzésre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, akkor garantált illetménye a) egy további szakképesítés esetén legalább 5%, b) kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 8%. Fontos megvizsgálni azt is, hogy a fent leírtak fennállása esetén, az érintett közalkalmazott a további szakképesítését munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja-e, mert az illetménynövekedésnek, a garantált illetmény százalékos növekedésének ez is feltétele. Az illetménynövekedés mértéke a "H", "I" vagy "J" fizetési osztályokba besorolt közalkalmazott által megszerzett a) egy további szakképesítés esetén legalább 7%, b) kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 10%. Amikor a közalkalmazott a besorolásánál alapulvettel azonos képzettségi szinten szerzett szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, akkor a Kjt. 66. § (5) bekezdése szerint mindezeket további szakképesítésként lehet figyelembe venni. Az (5) bekezdés alkalmazása során a képzettségi szintek a következők: a) alsó képzettségi szint az "A" fizetési osztályban meghatározott iskolai végzettség, illetve szakképesítés, b) közép végzettségi szint a "B", "C" és "D" fizetési osztályokban meghatározott iskolai végzettség, illetve szakképesítés, c) felső képzettségi szint az "E", "F", "G", "H", "I" és "J" fizetési osztályokban meghatározott[…]

Figyelmébe ajánljuk

Közalkalmazotti besorolás

A bölcsődei ellátás területén foglalkoztatott közalkalmazottak munkakörök szerinti osztályba sorolását a többször módosított 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet mellékletei tartalmazzák. Központi konyhánkon az élelmezésvezető szakközépiskolai érettségivel képesített...

, ,
Tovább a teljes cikkhez
Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő

Kérem segítségüket a Kjt. 87/A. § (3) bekezdés a) pontjának értelmezésében! Az 1992. július 1-je utáni munkaviszonyt is be kell számítani, ha az nem közalkalmazotti volt, de a jelenlegi közalkalmazotti munkakörhöz szükséges iskolai végzettséggel rendelkezett a dolgozó?

, , ,
Tovább a teljes cikkhez
Falugondnok besorolása

Az egyik községben a falugondnokot közalkalmazotti státuszba nevezték ki. Iskolai végzettsége szakmunkásképző, géplakatos szakmában. Közalkalmazotti osztályba sorolásánál az "A" vagy a "B" osztályba kell-e besorolni?

, , ,
Tovább a teljes cikkhez
Garantált illetménynövekedés

A Gazdasági Ellátó Szervezetek tekintetében a 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet tartalmaz a közalkalmazotti jogviszony vonatkozásában végrehajtási szabályokat. E rendelet azonban nem tartalmaz előírásokat a közalkalmazotti illetménynövekedést illetően, így a "további"...

, , ,
Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére