Pedagógus szakpótlékai

Kérdés: Az iskola gazdasági igazgatója szerint a pedagógust a nyári szabadság időtartama alatt nem illetik meg a szakpótlékok, egészen a tanítás kezdetéig, hivatkozással arra, hogy "az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítsa." Ebből pedig az következne, hogy a szakpótlék csak a szorosan vett munkaidőben jár, a nyári szabadság idejére nem. Kérem állásfoglalásukat a Kjt. 66. § (2) bekezdés a)-b) pontjának értelmezésére, mert álláspontom szerint a szakpótlék a garantált bérhez tartozik, s az az előző év munkája alapján augusztus végéig jár.
Részlet a válaszából: […] Vizsgáljuk meg először a pedagógus nyári szabadságánakkérdését, ill. annak díjazását.A közalkalmazotti jogviszonyban a szabadság összetevődikegyrészt a törvényben meghatározott mértékű alapszabadságból, valamintkülönböző jogcímű és mértékű pótszabadságokból....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Illetménynövekedés

Kérdés: Iskolánk gazdasági vezetője 1990-ben végzett a számviteli főiskolán. 2003-ban regisztráltatta magát, mint mérlegképes könyvelő. Jár-e a számviteli főiskola és a mérlegképes könyvelői felsőfokú végzettség alapján a Kjt. 66. § (2) bekezdése szerinti 5%-os illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kerül sor. A Kjt.-hez kapcsolódó jogszabályokrendelkezése szerint ugyanazon munkakörök többféle iskolai végzettség,szakképesítés, szakképzettség birtokában is elláthatók. Az merül fel kérdésként, hogy az alapképesítéshez igazodóbesoroláson...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott előresorolása

Kérdés: Egy közalkalmazott középfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. Jelenleg nem szakirányú főiskolai tanulmányokat folytat, a betöltött munkaköréhez ez nem szükséges. Továbbra is a mostani munkakörében fog dolgozni. Igaz-e, hogy csak akkor sorolható magasabb fizetési fokozatba, ha a diplomáját 2005. július 1-jéig megkapja? Milyen jogszabály alapján?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakörbetöltésére előírt legmagasabb iskolai végzettség, illetve szakképesítésalapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik.A munkáltatónak tehát azt kell vizsgálnia,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Egyetemi végzettségem van, de szakközépiskolában gépírásból is érettségiztem. Művelődésszervező és kulturális menedzser a beosztásom, munkám során használok számítógépet, vagyis a gépírást. A gépírásért jár-e nekem a "további szakképesítés utáni" 5%?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kerül sor. A Kjt.-hez kapcsolódó jogszabályokrendelkezése szerint ugyanazon munkakörök többféle iskolai végzettség,szakképesítés, szakképzettség birtokában is elláthatók. Az merül felkérdésként, hogy a helyes besoroláson túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Az I. besorolási osztályon belül milyen kategóriába nevezhető ki, illetve sorolható be az a személy, aki 2003. június 1-jén létesített munkaviszonyt mint köztisztviselő? Előző munkaviszonyaiból 9 évet számítottak be. Kinevezésének időpontjában felsőfokú végzettséggel és középfokú szakképesítéssel rendelkezett, majd 2003. év novemberében felsőfokú szakképesítést is szerzett.
Részlet a válaszából: […] ...s ezáltal melyek az alkalmazandó besorolási és foglalkoztatásifeltételek.A kérdező felsőfokú iskolai végzettséggel, középfokúszakképesítéssel és felsőfokú szakképesítéssel is rendelkezik. Amennyiben a Kjt. hatálya alá tartozó jogviszonytvizsgálnánk, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Középiskolában étkeztetési és tankönyvügyekkel foglalkozó (jelenleg "E" kategóriába sorolt) gazdasági dolgozó önerőből személyügyi szervező főiskolai végzettséget szerzett. A 138/1992. Korm. rendelet alapján a dolgozót át kell-e sorolni a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...miszerint a közalkalmazottfizetési osztályát annak az ellátandó munkakör betöltésére előírt legmagasabbiskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek alapján kell meghatározni,amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Nem hagyható tehát figyelmen kívül az akörülmény,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 7.

Közalkalmazotti illetménynövekedés

Kérdés: Középiskolában gazdasági vezetőként dolgozom, végzettségeim: számítástechnikai folyamatszervező (középfokú), mérlegképes könyvelő (felsőfokú), közgazdász (főiskolai). Besorolásom – főiskolai végzettségem miatt – az "F" kategóriába tartozik. Jár-e a mérlegképes könyvelői végzettségemre tekintettel további szakképesítés címén illetménynövekedés, mivel megítélésem szerint ezt a munkaidőm 10%-ánál nagyobb mértékben hasznosítom?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben az merül fel, hogy a helyes besoroláson túlilletménynövekedésre jogosít-e a főiskolai diploma mellett meglévő felsőfokúszakképesítés.A Kjt. 66. § (2) bekezdése három együttes feltételteljesüléséhez köti az illetménynövekedésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Köztisztviselő átsorolása

Kérdés: Egy kisvárosi polgármesteri hivatalban dolgozom mint adóügyi főelőadó. Iskolai végzettségem: közgazdasági szakközépiskola. Jelenleg a Nyugat-magyarországi Egyetem Óvónőképző Intézetébe járok, szociálpedagógia szakra. A főiskola elvégzése után a munkáltatómnak kötelezően át kell-e sorolnia I-es besorolási osztályba, vagy ez a munkáltató saját döntésén múlik?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai végzettséget szerzett, amely nemszerepelt ugyan a feladatköréhez szükséges képesítési előírások között, de aköztisztviselő a szakképesítési előírásoknak megfelelt, akkor az újvégzettségének megfelelően át kellett sorolni. Ez a gyakorlatban aztjelentette, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Pszichiátriai gondozó átsorolása

Kérdés: A pszichiátriai gondozóban foglalkoztatott dolgozó 1988-ban "pszichiátriai ápoló és gondozó" szakképesítést szerzett, így a 3/2001. EüM rendeletet figyelembe véve a "D" fizetési osztályba nyert besorolást. A dolgozó – tanulmányi szerződéssel támogatva – 2003. évben "ápoló" szakképzettséget igazoló bizonyítványt szerzett. Kötelezhető-e a munkáltató az "E" fizetési osztályba történő átsorolásra, annak ellenére, hogy jelenlegi munkakörében az utóbb szerzett végzettségre nincs szükség, és a 16/2004. EszCsM rendelet a "pszichiátriai gondozó" munkakör szakmai feltételeként a "szakképzett gondozó" személyi feltételt állapítja meg?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatható ezen munkakörben, aki ilyen szintű végzettséggelrendelkezik. Egy középiskolai végzettségű és mellette felsőfokúszakképesítéssel rendelkező jelölt nem.A pszichiátriai gondozóban foglalkoztatott alkalmazottképesítési, besorolási követelményeit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Köztisztviselő átsorolása, illetve nyugdíjazása

Kérdés: Polgármesteri Hivatalnál, költségvetési területen dolgozom. Munkakörömhöz középfokú iskolai végzettség az előírás. Felsőfokú szakképesítést szereztem (mérlegképes könyvelő), átsorolható vagyok-e az ügyintéző II-ből az ügyintéző I-be? 2005. június 30-ával jogosult leszek előrehozott öregségi nyugdíjra. Szeretném a nyugdíjamat megállapíttatni, de nem szeretném a jogviszonyomat megszüntetni, csak 2 év múlva. Kiadható-e a rekreációs szabadság és felmentési idő 2006 júliusától?
Részlet a válaszából: […] ...ebben az esetbenkötelező átsorolnia az érintett köztisztviselőt.Esetünkben azonban nem felsőfokú iskolai végzettséget, hanemfelsőfokú szakképesítést szerzett a köztisztviselő, ebben az esetben besorolásatovábbra is ügyintéző II-es lesz. A kérdés további része...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.
1
28
29
30
32