Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Közalkalmazott női dolgozónk 2008. február 16-án tölti be az 57. életévét, és ekkorra rendelkezik a szükséges 38 év munkaviszonnyal. A felmentési időt kiveheti-e a munkaviszony megszűnése előtt (2008. 02. 16.) (nyugdíj igénybevétele előtt)? Ez azért lenne fontos, mivel magas a fizetése, és így 2008. évben a nyugdíj melletti jövedelme éves szinten meghaladja a január elsején érvényes minimálbér 12-szeresét. Az előzőekből következően, a felmentési időre járó átlagkeresetre is vonatkozik az előbb említett korlátozás?
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati jogviszony stb.) megszüntetése. Vagyis nyugdíjakkor állapítható meg, ha a biztosított – az életkori és szolgálati idő feltételemellett – teljesíti ezt a kritériumot is, tehát nem áll közalkalmazottijogviszonyban.Mivel esetükben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...járó jubileumi jutalomra.Köztisztviselő esetében nyugdíjazáskor ki kell fizetni a 30 éves jubileumi jutalmat, ha az arra jogosító szolgálati időből 2 év vagy annál kevesebb van hátra; a 35 éveset, ha a jogosító szolgálati időből 3 év vagy annál kevesebb van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.
Kapcsolódó címkék: