Szabadság kiadásának munkáltatói kötelezettsége

Kérdés: 2015 őszén a köztisztviselő nyugdíjba kíván vonulni. Az évek folyamán a köztisztviselőnek igazoltan felhalmozódtak a ki nem vett szabadságai. Hány évre visszamenőleg lehet kifizetni, el­évül-e a ki nem vett szabadság? Nyugdíjassá válás után az évek során összegyűlt szabadságot ki kell-e fizetni a köztisztviselő részére? Meddig nem évül el a pénzbeni megváltásra vonatkozó igény?
Részlet a válaszából: […] ...történő ellátása. Kivételesen fontos szolgálati érdeknek az államigazgatási szerv működési körében fellépő veszélyhelyzet (baleset, elemi csapás, súlyos kár) tekintendő.Amennyiben a munkáltató nem a Kttv.-ben foglaltak betartásával adja/adta ki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:    

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó kérdés.Felmentési kötelezettsége csak akkor keletkezik a munkáltatónak, ha az öregségi nyugdíjra jogosult, vagy rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesülő köztisztviselő kezdeményezi felmentését. Ekkor a munkáltató már nem mérlegelhet, köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.