Erzsébet-utalvány, munkahelyi melegétkeztetés és SZÉP kártyára utalt összeg egyidejű juttatása

Kérdés: Önkormányzat fenntartása alá tartozó intézmény a közalkalmazottak részére a munkahelyi melegétkeztetésen túlmenően a havi 8000 Ft-os Erzsébet-utalványt is kifizette. Az éves cafeteriakeret meghatározásakor a munkahelyi étkezést nem vették figyelembe. Mi a helyes eljárás? Az éves 150 000 Ft-os keretbe beletartozik a munkahelyi melegétkeztetés, az Erzsébet-utalvány és a SZÉP kártya vendéglátás alszámlája mindösszesen?
Részlet a válaszából: […] ...alapján, ha a juttatás értéke nem haladja meg az Szja-tv. 71. §-ának (1) bekezdésében rögzített, az egyes juttatásokra vonatkozó keretösszegeket, továbbá a juttatások értéke együttesen sem haladja meg az Szja-tv. 70. §-ának (4) bekezdése szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.
Kapcsolódó címkék:      

Természetbeni juttatás

Kérdés: Saját konyhával rendelkező oktatási intézmény vagyunk. A költségvetésünkben 12 000 Ft/hó természetbeni juttatást tervezhettünk dolgozóink étkeztetésére. A munkahelyi vendéglátást igénybe vevőnél a havi étkezési díj csak 10 000 Ft. A maradék 2000 Ft-ból más, vendéglátóhelyről is elfogadható-e a megfelelően kiállított számla?
Részlet a válaszából: […] ...mindennap igénybeveszi a közoktatási intézményük konyháját, és akkor sem fogja elérni azadómentes felső korlátot. A 10 000 Ft feletti keretösszeg, a 2000 Ft máshol,étkezőhelyi vendéglátás keretében is igénybe vehető. Tehát a konkrét esetbenezt a munkáltató felé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 30.