Jogviszony megszüntetése nyugdíjazáskor

Kérdés: 2007. évben 57 éves leszek, és 39 évnyi munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánom venni. A munkáltatóm felmentési időt nem akar adni a nyugellátás megállapítása után, mert a vezetés úgy határozott, hogy nyugdíjazás miatt adjam be én a felmondásomat, és így neki nem kell felmentési időre járó átlagkeresetet fizetnie. Szeretném tudni, hogy a munkáltatóm helyesen jár-e el, amikor nem akar felmentési időt és a felmentési időre járó átlagkeresetet adni.
Részlet a válaszából: […] ...rövidebb időben ismegállapodhatnak.Felmentés nyugdíjazás jogcímén: A köztisztviselő akkormenthető fel nyugdíjazás jogcímén, ha nyugdíjasnak minősül. A Ktv. 19/A. § (1)bekezdése tételesen felsorolja azokat a jogcímeket, eseteket, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...Abban az esetben ugyanis, ha a jogviszony megszűnik, és – legkésőbb ajogviszony megszűnés időpontjában – a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül,továbbá legalább harmincöt év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik (teháta 40 éves jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.