Felmondási tilalom az egészségügyben

Kérdés: Az egészségügyi intézményekre vonatkozóan megjelent 530/2020. Korm. rendelet 2. §-a megtiltja az egészségügyi dolgozóknak, hogy felmondjanak, amíg tart a veszélyhelyzet. A rendelet azokra is vonatkozik, akik ebben az időszakban érik el az öregségi vagy a 40 év szolgálati idő után járó nyugdíjjogosultságot, és nyugdíjba vonulnának?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazás okán történő munkavállalói egyoldalú megszüntetés (felmondás, lemondás) sincs kivételként megjelölve, és a jogszabályi rendelkezések célja alapján feltehetően nem is volt szándék ilyen kivételt tenni, hiszen ebben az időszakban továbbra is szükség van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.
Kapcsolódó címkék:        

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Közalkalmazott női dolgozónk 2008. február 16-án tölti be az 57. életévét, és ekkorra rendelkezik a szükséges 38 év munkaviszonnyal. A felmentési időt kiveheti-e a munkaviszony megszűnése előtt (2008. 02. 16.) (nyugdíj igénybevétele előtt)? Ez azért lenne fontos, mivel magas a fizetése, és így 2008. évben a nyugdíj melletti jövedelme éves szinten meghaladja a január elsején érvényes minimálbér 12-szeresét. Az előzőekből következően, a felmentési időre járó átlagkeresetre is vonatkozik az előbb említett korlátozás?
Részlet a válaszából: […] ...17-től nyugdíjatállapíthatnak meg, amennyiben a biztosítási jogviszonya megszűnik. Fontosvizsgálni a felmentés szempontjából a Kjt. rendelkezéseit. Az említett törvény30. § (1) bekezdés e) pontja szerint a munkáltató a közalkalmazott jogviszonyátfelmentéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.
Kapcsolódó címkék: