Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Két középiskolai végzettségű köztisztviselőnk ebben az évben felsőfokú iskolai végzettséget szerez, ami az általuk betöltött munkakörben szakirányúnak minősül, ezért az I. besorolási osztályba kell majd sorolni őket. Milyen határidőn belül kell letenniük a közigazgatási szakvizsgát?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmen kívül kell hagyni a30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság, a sor- és tartalékos katonai,valamint a polgári szolgálat, a keresőképtelenség, továbbá a 30 napot meghaladóhivatalos kiküldetés időtartamát. A köztisztviselő kinevezési okiratában tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...díj illeti meg a munkavállalót.Az Mt. 107. § c) pontjában meghatározott esetben – ha keresőképtelen beteg a munkavállaló – a keresőképtelenség idejére nem távolléti díj, hanem pl. a Tbj-tv.-ben meghatározott ellátás illeti meg.Következő kérdés, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.

Keresőképtelenség

Kérdés: A közalkalmazott mikor és kinek köteles jelenteni keresőképtelenségét? Milyen következményekkel jár, ha a közalkalmazott keresőképtelenségét nem jelenti a munkáltatójának?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségéből – kifejezett rendelkezés hiányában is – változatlanul következik, hogy az akadályoztatását, különösen keresőképtelenségét köteles munkáltatója tudomására hozni.Fentiek alapján arra a kérdésre, hogy mikor köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Felmentési tilalom

Kérdés: Települési önkormányzat fenntartásában működő, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv negyedik hónapja táppénzen lévő gazdasági vezetőjének munkaviszonyát szakmai alkalmatlanság miatt szeretnénk megszüntetni. A táppénzes állomány megszűnése után meddig áll felmentési tilalom alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 90. § (1) bekezdés a) pontja alapján a munkáltató nem szüntetheti meg felmentéssel a közalkalmazotti jogviszonyt a betegség miatti keresőképtelenség időtartama alatt, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy évig. A (2) bekezdés b) pontja szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek időtartamát mégis figyelembe kell venni a tizenharmadik havi illetményre való jogosultság megállapításakor. Ennek megfelelően a keresőképtelenséget okozó betegség, a szülési szabadság, a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, a tartalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
1
…
6
7