Ruhapénzjuttatás adóvonzata

Kérdés: Központi költségvetési szervként dolgozóinknak ruhapénzt szeretnénk adni. A korábbi évek gyakorlata szerint ez elszámolásra kiadott előlegnek minősült, amellyel 30 napon belül a dolgozóknak el kellett számolni, belső szabályzat alapján, minden dolgozó azonos összegben kapta meg. A 2019. évi adójogszabályok változása alapján hogyan minősül ez a juttatás? Megkövetelhető-e továbbra is, hogy a munkáltató nevére szóló számlával számoljanak el a dolgozók a juttatás felhasználásáról?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a kifizetés összegéből levonni. Azaz adókötelezettség, bérszámfejtés szempontjából ugyanúgy kell eljárni, mintha bért (illetményt) fizetne a munkáltató. Ettől függetlenül a munkáltató rendelkezhet úgy, hogy a felhasználás céljának ellenőrzése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címkék:    

A különböző jogcímeken adott munkáltatói juttatások adózási szabályai

Kérdés: A Ktv. 49/H §-a különböző jogcímű juttatások biztosítását teszi lehetővé a köztisztviselők részére. Ilyen a bővítéssel, a komfortfokozat növelésével nem járó lakásfelújításhoz nem hitelintézeten keresztül nyújtott, vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes kamatozású kölcsön, a lakhatási, családalapítási és szociális támogatás, az üdülési hozzájárulás. Ezen támogatások juttatásáról a hivatal közszolgálati szabályzata rendelkezik. Milyen adókötelezettséget eredményeznek az előzőekben felsorolt juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...a Ktv. 49/H §-a rendelkezik. A törvényi szabályozás értelmében az üdülési hozzájárulás összege naptári évenként az illetményalap 75-100 százalékáig terjedhet. Az Szja-tv. az üdüléssel kapcsolatos juttatásokat – az üdülési csekk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.