Csökkentett munkabér a járvány idején

Kérdés: Megállapítható-e a munkavállaló részére a veszélyhelyzettel összefüggésben csökkentett bér, csökkentett munkaidő, illetve fizetés nélküli szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...az nem tud dolgozni, ez főszabályként az Mt. alapján igazolt, nem fizetett távollétnek minősül. Ehhez önmagában semmilyen megállapodásra nincs szükség. Mivel a 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet biztosítja az Mt. szabályaitól megállapodással való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Szlovák állampolgárt alkalmazó munkáltató adó- és járulékkötelezettségei

Kérdés: Szlovák állampolgárt részmunkaidőben munkaszerződéssel 10 havi határozott időtartamra kívánunk alkalmazni. Nevezettnek Szlovákiában főállású munkaviszonya van, Magyarországon nem lesz lakhelye, nincs adóazonosító jele s taj-száma. Munkavégzés mindkét országban lesz. A munkáltatónak milyen bejelentési, járulékfizetési kötelezettségei vannak, illetve a munkavállalótól milyen okmányok, igazolások kellenek, és a béréből mit és mennyit kell levonni?
Részlet a válaszából: […] ...munkát. Meg kell azonban jegyezni, hogy a rendelet 17. cikkelyealapján két vagy több tagállam, illetve ezek illetékes hatóságai közösmegállapodással eltérhetnek a fenti rendelkezésektől bizonyos személyek vagyszemélyek bizonyos csoportjai érdekében. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.