Közoktatás-vezetői szakvizsgával rendelkező tanár átsorolása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású általános iskolában tanító magyar-könyvtár szakos főiskolai végzettséggel rendelkező kolléganő kiegészítésként "C" típusú nyelvvizsgának megfelelő német műveltségi területen tanítóképző főiskolán, valamint közoktatás-vezetői szakirányú szakon végzett. A közoktatás-vezetői szakvizsgához az intézmény nem járult hozzá, azt GYES ideje alatt végezte el. Kéri a közoktatási törvény 128. § (8) bekezdése alapján a "G" fizetési osztályba való átsorolását. Munkaköréhez (magyar-német tanár) a közoktatás-vezetői végzettség nem szükséges, mivel munkáját beosztott pedagógusként végzi. Szeretnénk megtudni, hogy kérése jogos-e, van-e törvényi kötelezettség arra, hogy az ő esetében az átsorolás feltétlenül megtörténjen?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgával rendelkezik,ezért az oklevél megszerzését követő év első napjától a szakvizsgánakmegfelelően "G" fizetési osztályba kerül átsorolásra. A tanárnő jogosanhivatkozik a közoktatási törvény 128. § (8) bekezdésére. Olvasói észrevétel(megjelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Köztisztviselő átsorolása

Kérdés: Polgármesteri hivatal köztisztviselőjét, aki adóügyi előadóként, II. besorolási osztályban, középfokú végzettséggel látja el jelenleg munkáját, köteles-e a munkáltató I. besorolási osztályba, azaz felsőfokú végzettségűként átsorolni, ha a főiskolai szakirányú végzettséget önszorgalomból szerzi meg, tanulmányi szerződést vele a munkáltató nem kötött?
Részlet a válaszából: […] ...I.besorolási osztályba csak akkor kell besorolni, ha a feladatkörére előírtszakirányú felsőfokú iskolai végzettséget szerzett. Az átsorolásnak nemfeltétele az, hogy a munkáltató előírta-e annak megszerzését, vagy hogytanulmányi szerződést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Humánszervező egyetemi végzettség figyelembevétele iskolaigazgató besorolásánál

Kérdés: Általános iskola igazgatója elvégezte a közoktatási vezető szakirányú továbbképzést, mely pedagógus-szakvizsgával egyenértékű. Ez alapján "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba került átsorolásra. Az igazgató további végzettséggel is rendelkezik, méghozzá humánszervező egyetemi végzettséggel. Ez alapján át lehet-e sorolni "H" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] A Közoktatási tv. alapján a nevelési-oktatási intézménybenaz intézményvezetői megbízás feltétele:a) az adott nevelési-oktatási intézménybenpedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges – a Közoktatási tv.-ben felsorolt -felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Környezetvédelmi alaphoz kapcsolódó számviteli elszámolás

Kérdés: A helyi önkormányzat rendeletet alkotott az önkormányzat környezetvédelmi alapjának létrehozásáról. Az alap létrehozásának lehetőségét, továbbá a bevételeinek és kiadásainak jogcímeit az 1995. évi LIII. törvény szabályozza. Nagy segítség volna, ha az alap pénzügyi-gazdálkodási, illetve számviteli elszámolási előírásairól kapnánk egy összegezést, illetve abban kapnánk segítséget, hogy ezeket az előírásokat hol, milyen joganyagban, szakmai kiadványban találhatjuk meg.
Részlet a válaszából: […] ...azimmateriális javak, a tárgyi eszközök nyitó bruttó értékét, annak növekedését,csökkenését, záró bruttó értékét, külön az átsorolásokat, továbbá a halmozottértékcsökkenés nyitó értékét, tárgyévi növekedését, csökkenését, záró értékét,külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Intézményünk gazdasági vezetője kinevezésekor a jogszabály által előírt mérlegképes könyvelői oklevéllel rendelkezett. Elvégezte a főiskolát 2007 márciusában. Kérdésünk, hogy a közalkalmazotti átsorolásnál "F" vagy "G" kategóriába kell sorolni? A főiskola elvégzésére a jogszabályváltozás miatt kötelezte a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 61. §-a szabályozza az egyes közalkalmazottimunkakörök ellátásához szükséges iskolai végzettséget, mely alapján aközalkalmazottak fizetési osztályba történő besorolása történik. Amennyibengazdasági vezetőjük a mérlegképes szakképesítése mellé megszerezte a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Pedagógus átsorolása

Kérdés: Általános iskolai pedagógust a közalkalmazotti jogviszonya létesítésekor a megszerzett gépész-, műszaki tanári oklevél alapján "F" fizetési kategóriába soroltuk. Időközben a pedagógus szakvizsga előírt követelményeinek keretén belül az Esterházy Károly Főiskola GTK intézményben megszerezte a tanügy igazgatási szakértői szakképzettséget. Kérdésünk, hogy a képesítés megszerzése kötelezővé teszi-e a munkáltató részére a pedagógus "F" fizetési kategóriából "G" fizetési kategóriába történő átsorolását?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz szükségesiskolai végzettség szerint a Kjt. 61. § (1) bekezdése értelmében fizetésiosztályokba tagozódnak. Munkavállalójuk közalkalmazotti jogviszonyánakkezdetekor meghatározott osztályba sorolása végzettségének megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Önkormányzati intézmény 54 éves gazdasági vezetőjét 26 éves szakmai gyakorlattal, mérlegképes könyvelői végzettséggel át lehet-e sorolni "E" fizetési osztályból "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...pontosan,hogy mely ágazati végrehajtási rendelet hatálya alá sorolható a foglalkoztatás,így általános érvénnyel az látható, hogy az átsorolásra a jelenleg hatályosszabályozás nem ad automatikus lehetőséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.

Illetménykiegészítés

Kérdés: 2000 óta egy gimnázium gazdasági ügyintézője vagyok. 2002. XII. 1-jén hatályba lépett 50%-os illetményemelés kapcsán alapilletményem kiegészült az ún. munkáltatói döntésen alapuló garantált illetményrésszel. Azóta is kapom ezt az összeget. 2006 márciusában diplomát szerzek, így a munkáltató a "D" osztályból "F" osztályba való átsorolásomat tervezte. Az önkormányzat el is fogadta ezt, azzal a feltétellel, hogy akkor "elveszi" a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészemet. Jogosan teszi-e ezt?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben felvetett esetben a közalkalmazott a Kjt. általbiztosított garantált illetményen felül további illetménykiegészítésbenrészesül, nem kerül azonban pontosan meghatározásra, hogy milyen jogcímen.Több megoldás lehetséges, melyek "elvonásának" más és más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Tárgyi eszköz értékesítésének elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a feleslegessé vált tárgyi eszköz értékesítését számvitelileg kezelni? A számviteli törvény 23. § (5) bekezdés szerint (a 249-es szerint kötelezően alkalmazandó paragrafusát) kell sorolni a készletek közé, vagy a 249/2000. Korm. rend. IX. mellékletének 2/a pontjának megfelelően csak akkor kötelező átsorolni, ha az értékesítés hosszú időt vesz igénybe? A 2-es számlaosztályban is kell rögzíteni az átsorolást? A bevételt a 931-en kell könyvelni akkor is, ha a 2-esbe át kell sorolni?
Részlet a válaszából: […] A szóban forgó esetben a Szt. rendelkezésénél figyelembekell venni az államháztartás szervezeteire vonatkozó sajátos előírást is. Ez agyakorlatban azt is jelenti, hogy az intézménynek számviteli politikájábanrögzítenie kell, hogy milyen időtartamot tekint hosszabb időszaknak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Közalkalmazott átsorolása

Kérdés: A közalkalmazott vegyipari szakközépiskolában általános vegyésztechnikus végzettséget szerzett 1989-ben. A gimnáziumban jelenleg laboránsként dolgozik, ez alapján a D fizetési osztályba lett besorolva. Most saját költségén irodavezető szakképesítést szerzett, OKJ 543901. Át kell-e sorolni az E fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti előmeneteli és illetményrendszer arraépül, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolaivégzettségek és képzettségek szükségesek.A Kjt. hatálya alá tartozó ágazatokban miniszteri rendeletekhatározzák meg, hogy egyes munkakörök...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
1
5
6
7
9