143 cikk rendezése:
131. cikk / 143 Részmunkaidős ruházatiköltség-térítése
Kérdés: Önkormányzatunk napi 4 órában foglalkoztat jegyzőt, a kinevezés időtartama 2004. március 1-jétől várhatóan csupán 2004 októberéig tart. Milyen összegű köztisztviselői munkaruha-juttatás illeti meg a jegyzőt?
132. cikk / 143 Gyermekfelügyelő besorolása
Kérdés: Költségvetési szerv vagyunk, gyermekfelügyelőket alkalmazunk, akik OKJ-s gyermekfelügyelői tanfolyamot végeztek, mely középfokú végzettséget adott, és amely szükséges ahhoz, hogy ezen munkakört betöltsék. A tanfolyam elvégzése után gyermekvédelmi asszisztensi végzettséget igazoló bizonyítványt kaptak. Helyesen járunk-e el, ha ezzel a végzettséggel "E" kategóriába soroljuk azokat, akik érettségivel rendelkeznek, és emellett megszerezték ezen végzettségüket?
133. cikk / 143 Közalkalmazotti jogviszony időtartama
Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló esetében a jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyba be kell-e számítani az alábbi munkaviszonyokat, a Kjt. 78. § (1) bekezdése és 87. § (2) bekezdése alapján: – 1974-1981-ig Habselyem Kötöttárugyár, megszűnés módja: felmondás dolgozó részéről; – 1981-1986-ig Mezőgazdasági Termelőszövetkezet, megszűnés módja: áthelyezés. Ekkor került át a "jogelődünk" a Községi Közös Tanácshoz, pontosabban a háziorvosi szolgálathoz.
134. cikk / 143 Jubileumi jutalomra jogosító idő
Kérdés: Egyik dolgozónk több évet dolgozott KISZ-bizottságban. A jubileumi jutalom kiszámításához szükséges éveknél a KISZ-bizottságnál eltöltött munkaviszony időtartamát figyelembe kell-e venni?
135. cikk / 143 Jubileumi jutalomra jogosító idő
Kérdés: Egy dolgozónk 1978. június hónapban eredményes vizsgát tett a 3 éves egészségügyi szakiskolában, majd július 1-jével egy kórházban ápolóként munkába lépett. A szakiskolában eltöltött 3 év figyelembe vehető-e a jubileumi jutalom megállapításánál?
136. cikk / 143 Közalkalmazott besorolása
Kérdés: Kisegítő munkaköri csoportban, portás, takarító, ruhatáros, kézbesítő, konyhai dolgozó, rendész munkakörben érettségivel rendelkező dolgozó besorolható-e a "C" fizetési osztályba?
137. cikk / 143 Közalkalmazott besorolása
Kérdés: Gyermekvédelmi intézmény vagyunk. Munkaügyi problémát jelent nekünk a szakképesítések értelmezése a besorolás szempontjából, illetve az, hogy a Kjt. szerinti "D" vagy "E" fizetési osztályba soroljuk-e őket. Pl.: 54 1499 01 gyógypedagógiai asszisztens szakképesítés; 52 1499 01 gyermek- és ifjúsági felügyelő. A Kjt. azt írja, hogy "E" kategóriába kell sorolni a gyermekvédelmi intézményeknél a gyermekfelügyelőt. Jól gondolkodunk-e, ha azt a közalkalmazottat, aki 52 1499 01 számú, gyermekfelügyelői szakképesítést megszerezte még 2000. évben, most átsoroljuk "E" kategóriába?
138. cikk / 143 Fizetési fokozat változása
Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban adminisztrátori besorolásban dolgozom. Jelenlegi besorolásom a közalkalmazotti bértábla szerint B 14-es. 2004. január 1-jétől sorosan "lépnék", de nincs hova, mivel a besorolási tábla 14 sorból áll. Nyugdíjba vonulásomig még 6 évem van, én már addig csak ezt a fizetést kaphatom?
139. cikk / 143 Gazdasági vezető besorolása
Kérdés: Gazdasági vezető vagyok, középiskolai és felsőfokú szakképesítéssel. Kérdésem, hogy a fentiek alapján "F" besorolási osztályba besorolható vagyok-e? Tudomásom szerint "A felső közalkalmazotti osztályba egyrészt a főiskolai végzettséget igénylő, másrészt a középiskolai végzettséget és felsőfokú szakképesítést együtt igénylő munkakörök tartoznak."
140. cikk / 143 Jogviszony számítása
Kérdés: A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
