Közalkalmazotti illetménynövekedés

Kérdés: Középiskolában gazdasági vezetőként dolgozom, végzettségeim: számítástechnikai folyamatszervező (középfokú), mérlegképes könyvelő (felsőfokú), közgazdász (főiskolai). Besorolásom – főiskolai végzettségem miatt – az "F" kategóriába tartozik. Jár-e a mérlegképes könyvelői végzettségemre tekintettel további szakképesítés címén illetménynövekedés, mivel megítélésem szerint ezt a munkaidőm 10%-ánál nagyobb mértékben hasznosítom?
Részlet a válaszából: […] A gazdasági vezető besorolása a munkaköre ellátásáhozszükséges iskolai végzettség, illetve szakképzettség figyelembevételéveltörtént az "F" fizetési osztályba, melybe a főiskolai végzettséget ésszakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Pszichiátriai gondozó átsorolása

Kérdés: A pszichiátriai gondozóban foglalkoztatott dolgozó 1988-ban "pszichiátriai ápoló és gondozó" szakképesítést szerzett, így a 3/2001. EüM rendeletet figyelembe véve a "D" fizetési osztályba nyert besorolást. A dolgozó – tanulmányi szerződéssel támogatva – 2003. évben "ápoló" szakképzettséget igazoló bizonyítványt szerzett. Kötelezhető-e a munkáltató az "E" fizetési osztályba történő átsorolásra, annak ellenére, hogy jelenlegi munkakörében az utóbb szerzett végzettségre nincs szükség, és a 16/2004. EszCsM rendelet a "pszichiátriai gondozó" munkakör szakmai feltételeként a "szakképzett gondozó" személyi feltételt állapítja meg?
Részlet a válaszából: […] Már többször vizsgáltuk azt a kérdést, a közalkalmazottijogviszonyban hogyan és milyen feltételek esetén kerülhet sor az alkalmazottbesorolására, illetve előresorolására.Általános érvénnyel meg kell állapítanunk, hogy aközalkalmazottat abba a fizetési osztályba kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Gazdasági főelőadó átsorolása

Kérdés: A 77/1993. Korm. rendelet alapján a közalkalmazott jelenlegi besorolási osztálya "E" fizetési osztály, munkaköre gazdasági főelőadó, amelyhez mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkezik. Bemutatta főiskolai oklevelét, mely nevelőtanári diploma, ez alapján átsorolható-e "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] Már több alkalommal írtunk arról, hogy a közalkalmazottielőmeneteli és illetményrendszer arra épül, hogy a különböző munkakörökellátásához különböző szintű iskolai végzettségek és képzettségek szükségesek.A Kjt. hatálya alá tartozó ágazatokban miniszteri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Pedagógus munkaviszonyának számítása

Kérdés: Pedagógus munkakörben alkalmazott dolgozó esetében a fizetési fokozat megállapításánál figyelembe vehető-e a 2001. 11. 02-től 2002. 04. 05-ig egy kft.-nél töltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban az elmúlt év során változotta jogi szabályozás a tekintetben, hogy mi minősül jogviszonyban töltött időnek,illetve mely korábbi időszakok vehetők figyelembe a közalkalmazott fizetésifokozatának megállapításakor. Előzetesen – általánosságban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Vezetői pótlék

Kérdés: Óvodánk egy 300 adagos és egy 100 adagos konyhát üzemeltet egy-egy tagóvodában, innen biztosítják az ellátottak, alkalmazottak és részben az idősek ellátását. A két konyhában egy személy végzi az élelmezésvezetői teendőket. Jogosult-e az élelmezésvezető vezetői pótlékra?
Részlet a válaszából: […] Vezetői pótlékra a vezetői munkakört betöltő közalkalmazottjogosult. Azt kell tehát megvizsgálnunk, hogy a Kjt., valamint a kapcsolódóágazati szabályok alapján ki tekinthető vezetőnek. A Kjt. 23.§-ának előírása szerint a közalkalmazott magasabbvezető, illetve vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Ápolónők átsorolása

Kérdés: Egészségügyi intézmény vagyunk. Intézményünk a szakmai minimumfeltételben előírt iskolai végzettségű ápolókkal rendelkezik, akik saját költségükön főiskolát végeznek. Ugyanakkor a diploma megszerzése után is ugyanabban a munkakörben tudjuk őket tovább foglalkoztatni. Kötelesek vagyunk-e az iskola elvégzése után magasabb kategóriába sorolni, ha a szakmai feltételek szerint a felnőttszakápoló-végzettség is elegendő?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti szférában miniszter határozza meg, hogy azegyes munkakörök melyik fizetési osztályba tartoznak, egyúttal megszabja amunkakör ellátásához szükséges végzettséget, képzettséget, illetőleg annakszintjét. Jogszabályban a munkakör betöltéséhez további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszony beszámításánál a fizetési fokozat figyelembevételéhez számításba vehető-e: – a munkanélküli-ellátás, – az anyasági támogatás, ellátás, – a katonaságnál eltöltött idő (nem hivatásos katonaként)?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő megállapítására vonatkozó szabályok 2004. január 1-jei hatállyal módosultak. A jogviszonyban töltött idő általános érvényű megállapításán kívül, a fizetési fokozat meghatározása tekintetében még kedvezőbb szabályokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Az Országos Képzési Jegyzékről szóló, 2003. 12. 30-ig hatályban lévő 7/1993. MüM rendelet alapján (jelenleg a 2004. jan. 1-jétől hatályos 37/2003. OM rendelet) az 54-es számmal kezdődő képzések emelt szintűek. A 138/1992. Korm. rend. 12. § (4) bekezdése szerint, ha a közalkalmazott az OKJ-ben szereplő emelt szintű szakképesítéssel rendelkezik, besorolásakor a felsőfokú szakképesítésre vonatkozó rendelkezést kell alkalmazni. Ez alapján a Kjt. 61. § (1) bek. e) pontja szerint "E" fizetési osztályba sorolandó. Így tehát az 54-es számmal kezdődő OKJ-s képzés középfokú vagy felsőfokú?
Részlet a válaszából: […] Többször vizsgáltuk már a Kjt. előmeneteli és illetményrendszerét. Megállapítottuk, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolai végzettségek és képzettségek szükségesek. Egy-egy fizetési osztályba sorolás legáltalánosabb feltétele, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 2.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Idősek otthonában ápoló-gondozói munkakörbe csak érettségivel és a munkakörre előírt szakképesítéssel rendelkező dolgozót milyen fizetési osztályba kell besorolni alkalmazása esetén?
Részlet a válaszából: […] Első megközelítésben megállapíthatjuk, hogy abba a fizetési osztályba kell a közalkalmazottat besorolni, amely megfelel iskolai végzettségének. Ugyanakkor alkalmazására akkor kerülhet sor, ha az adott munkakörre előírt képesítési követelményeknek megfelel. Amennyiben tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.

Gyermekfelügyelő besorolása

Kérdés: Költségvetési szerv vagyunk, gyermekfelügyelőket alkalmazunk, akik OKJ-s gyermekfelügyelői tanfolyamot végeztek, mely középfokú végzettséget adott, és amely szükséges ahhoz, hogy ezen munkakört betöltsék. A tanfolyam elvégzése után gyermekvédelmi asszisztensi végzettséget igazoló bizonyítványt kaptak. Helyesen járunk-e el, ha ezzel a végzettséggel "E" kategóriába soroljuk azokat, akik érettségivel rendelkeznek, és emellett megszerezték ezen végzettségüket?
Részlet a válaszából: […] A Kjt., mint a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó keretjogszabály, azt határozza meg, hogy az egyes fizetési osztályokba sorolásnak milyen szintű iskolai végzettség a feltétele. Így például az "E" fizetési osztályba sorolásra két esetben kerülhet sor: vagy egyetemi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
1
22
23
24
25