Önkormányzatnál alkalmazott alapilletmény

Kérdés: Melyik illetményalappal kell számolni a köztisztviselői alapilletmény és a ruházati költségtérítés megállapításakor? Az önkormányzat költségvetési rendeletében szereplő összeggel (nálunk: 34 500 forint), vagy a mindenkori költségvetési törvényben szereplő, jelenlegi 33 000 forinttal?
Részlet a válaszából: […] ...– illetményalap figyelembevételével kell megállapítani. Ily módon elválhat egymástól az alapilletmény és a további illetményelemek (illetménykiegészítés, -pótlék) vetítésének alapja.Annak érdekében, hogy az önkormányzatnál foglalkoztatottak se kerüljenek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Megbízási szerződés

Kérdés: Az Áht-vhr. 59. § (9) bekezdése rendelkezik a saját dolgozó díjazásának lehetőségéről. Ennek értelmében a saját dolgozónak munkaköri leírásában nem szereplő, ill. a munkaköri leírása szerint számára nem előírható feladat elvégzéséért a megbízó és a megbízott között létrejött megbízási szerződés alapján, a munka elvégzését követően megbízási díj fizethető. Mit kell érteni megbízási szerződésen? Csak a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó megbízási szerződést, vagy a Ptk.-ban szabályozott valamennyi megbízási jogviszonyt? Ez utóbbi esetben ugyanis nincs kizárva, hogy a saját dolgozónak egyéni vállalkozóként, számla ellenében fizessünk megbízási díjat, ugyanakkor betéti társaság tagjaként már nem.
Részlet a válaszából: […] ...juttatások körébe tartozik a teljes és részmunkaidőben foglalkoztatottak alapilletménye – ideértve a 13. havi illetményt is –, illetménykiegészítése, illetménypótléka, illetve azok a juttatások, amelyek részükre havonta, évente rendszeresen ismétlődve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...szakképesítés esetén legalább 8 százalékkal növekszik garantált illetménye.Egy következő – immár lehetséges – illetményelem az illetménykiegészítés. A Kjt. 67. §-a alapján a közalkalmazott illetménykiegészítésben részesülhet. Ezt a lehetőséget a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.
1
5
6