40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalom

Kérdés: Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló óvodapedagógusunk a „nők 40” kedvezményes nyugdíjjal szeretne élni szeptember 1-től (még messze van a 65. életévtől).
Jogviszonyai:
– 1985. 09. 01-től 1987. 11. 21-ig óvónő.
– 1987. 11. 22. és 1988. 08. 31. közötti időszakra felénk nem igazolt semmit. (A nyugdíjfolyósító által kiadott igazolása alapján: Biztosítás megszűnését követő pénzbeli ellátás van neki erre az időszakra feltüntetve. Tehát véleményünk szerint ebben az időszakban nem volt óvodapedagógus.)
– 1988. 09. 01-től jelenleg is óvodapedagógus.
A 40 éves szakmai gyakorlat 2026 júniusában lenne meg a hiányzó időszak miatt. A nyugdíjintézetben azt tanácsolták, hogy kérje a 40 éves jutalmát, mert beleszámít a nyugdíjának összegébe. Jogviszonya nem szűnik meg, a felmentési idejével nem kíván élni. Kifizethető részére a köznevelési foglalkoztatotti jutalom?
Részlet a válaszából: […] A köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító időket a Púétv. 105. §-ának (6) bekezdésében, valamint a Púévhr. 42. és 93. §-aiban foglaltak szerint kell számítani. Ezek a szabályok különféle munkavégzésre irányuló jogviszonyokat sorolnak fel. A Púévhr. 93....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Köztisztviselői jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Köztisztviselői jogviszonynál a jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámítható-e az 1978. 09. 01. – 1990. 04. 30-ig a Belkereskedelmi Ügyvitelszervezési és Információfeldolgozási Intézetnél eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők esetében a jubileumi jutalomra jogosító időbe a Kttv. 150. §-ának (3) bekezdése beszámítani rendeli – többek között – a különféle közigazgatási szerveknél ledolgozott időket, valamint a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél (közigazgatási szervnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Rendszergazda nyugdíjazása

Kérdés:

2026. 07. 11-én elérem az öregségi nyugdíjkorhatárt. Katolikus általános iskolában 2000. március 1. óta dolgozom mint rendszergazda. Jár nekem felmentési idő? Ha igen, mennyi? A 40 év után járó jubileumi pénzt a munkáltató arra hivatkozva utasította el, hogy az csak a pedagógusoknak jár. Szeretném megkérdezni, hogy jogszerűen járt-e el a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] A rendszergazda munkakör az ún. nevelést és oktatást közvetlenül segítő (NOKS) munkakörök közé tartozik, tehát nem minősül pedagógus-munkakörnek. E munkakört köznevelési foglalkoztatotti jogviszony (tehát nem munkaviszony) létesítésével kell betölteni [Púévhr. 24....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Cafeteriajuttatás

Kérdés: Főállású polgármester cafeteriajuttatásának összege megegyezik az önkormányzati hivatalban dolgozó köztisztviselők részére megállapított kerettel, vagy részére a képviselő-testületnek kell megállapítani a keretösszeget?
Részlet a válaszából: […] A polgármester a tisztségét főállásban vagy társadalmi megbízatásban láthatja el [Mötv. 64. § (1) bekezdés]; a főállású polgármester sajátos foglalkoztatási jogviszonyba (de nem közszolgálati jogviszonyba) kerül a képviselő-testülettel [Kttv. 225/A. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Táppénzen lévő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: A polgármesteri hivatalnál dolgozó köztisztviselő letöltött évei alapján jogosult lenne a 35 éves jubileumi jutalomra. A dolgozó több mint hat hónapja táppénzen van. Kérdésem, hogy ettől függetlenül kifizethető a jutalom?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 150. §-ának (1) bekezdése alapján a köztisztviselő „25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban (közszolgálati jogviszonyban) töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett jogviszonyban töltött idő betöltésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Bíróság által megítélt juttatások adózása

Kérdés: Egy védőnő 2022 őszén munkaviszonya megszüntetését kérte munkáltatójától (önkormányzat), nők 40 korkedvezményre hivatkozva, valamint kérte a 40 éves jogviszonyra járó jubileumi kifizetést is. A munkáltató ezt elfogadta, illetve rendelkezett ennek kifizetéséről. A védőnő utolsó munkában töltött napja 2023. április 28. volt, munkaviszonyát a 2023. május 8. napján kelt munkáltatói felmondással 2023. július 31. napjával megszüntette azzal, hogy a felmondási ideje 2023. május 2-től 2023. július 31-ig tart, a munkáltató a munkavégzés alól 2023. június 17. napjától 2023. július 31-ig mentesítette. Elrendelte továbbá a jogszabály alapján járó szolgálati elismerés jubileumi juttatás kifizetését. A 90 napos felmondási ideje első részében, 2023. május 2-től 2023. június 16-ig az éves rendes szabadságát, illetve a részére járó 10 nap Covid-szabadságát töltötte, a felmondási idő fennmaradó részében pedig a munkáltató mentesítette a munkavégzés alól. A felmondási idő alatt – az időközben bekövetkezett jogszabály-módosítás folytán – a munkáltatójának személyében változás következett be, amelynek értelmében 2023. július 1-jével a települési önkormányzatok helyett a területileg illetékes irányító vármegyei intézmények váltak a védőnők munkáltatójává. Emiatt az önkormányzat nem akarta kifizetni a juttatásokat. A védőnő perre vitte, amit megnyert, és az önkormányzat kifizette 2024-ben a már időközben nyugdíjas védőnő részére a végkielégítést, szolgálati elismerést, perköltséget és ennek kamatát. A kifizetés bruttó összegben történt. A kérdésem az, ebben az esetben milyen adófizetési kötelezettsége keletkezik a védőnőnek, és mely időszakra kell azt bevallania?
Részlet a válaszából: […] A végkielégítést és a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon ki kellett volna fizetni. Ekkor a munkavállaló még nem minősült nyugdíjasnak, emiatt a jubileumi jutalomból és a végkielégítésből le kellett volna vonni a 15% személyi jövedelemadót és jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Nyugdíjas közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Bentlakásos szociális intézményben dolgozó, már nyugdíjas közalkalmazott szeretné kérni 30 éves jubileumi jutalmát. Nyugdíjasként jogosult-e jubileumi jutalomra, vagy a nyugdíjazás kizáró tényező?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-ának (1) bekezdése értelmében „a huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár”. A Kjt. nem tartalmaz olyan szabályt, amely szerint a közszférában ledolgozott hosszabb időt nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

40 éves jubileumi jutalom

Kérdés: Az önkormányzat főállású polgármestere 2021. február 1-jétől nyugdíjas lett (Nők 40). A Tny. 83/C. §-a, mely rendelkezik a nyugdíj folyósításának szüneteltetéséről, a polgármesteri tisztség ellátására mint sajátos közszolgálati jogviszonyra nem vonatkozik. A polgármester nyugdíjasként, nyugdíja folyósítása mellett látja el jelenleg is főállású polgármesterként a polgármesteri tisztséget (a 2024. évi önkormányzati választásokon is megválasztották a település polgármesterévé). A nyugdíj megállapításakor, 2021. évben a jubileumi jutalom szempontjából figyelembe vehető szolgálati ideje 35 év 4 hó 10 nap volt. A nyugdíjazáskor, 2021. évben ki kellett volna részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat? Ha nem lett kifizetve, akkor most utólag az önkormányzat kifizetheti a polgármester részére a 40 éves jubileumi jutalom összegét? Abban az esetben, ha nem volt jogosult nyugdíjazáskor a 40 éves jubileumi jutalomra, akkor az azóta eltelt időszak beszámít-e jubileumi jutalom szempontjából a szolgálati időbe? Ha a polgármester lemond a tisztségéről azelőtt, hogy a 40 évet elérné a szolgálati ideje, a lemondáskor részére kifizethető a 40 éves jubileumi jutalom összege?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 225/L. §-ának (1) bekezdése alapján a polgármesterre alkalmazni kell a Kttv. 150. §-át, amely a jubileumi jutalomról szól. A 150. § nem foglal magában a 40 éves jubileumi jutalomnak a nyugdíjazáskor történő előrehozott kifizetéséről szóló szabályt, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Védőnő nyugdíjazása

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó védőnő igénybe kívánja venni a NŐK40 kedvezményes nyugdíjat. A nyugdíjfolyósító számítása alapján 2025. július 25-én válik erre jogosulttá. A védőnői munkaviszony kezdete 1985. 08. 01., és ettől az időponttól folyamatos a munkaviszonya ugyanazon körzetben. Munkáltatóváltás csak jogszabályi átszervezések miatt történt, jogutódlással. A 40 éves szolgálati elismerés kifizetése mikor esedékes? Mennyi a felmentési idő, és változhat-e ez munkáltatóként?
Részlet a válaszából: […] Az Eüsztv. 9. §-ának (4) bekezdése szerint a szolgálati elismerésre való jogosultság szempontjából egészségügyi szolgálati jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni a 8. § (9) bekezdésének a)–l) és n) pontjai, valamint a 8. § (9a) bekezdésének c) és e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Önkormányzati köztisztviselő a „Nők 40”-nel menne nyugdíjba, a 40 év szolgálati idő 2025. május 31-én realizálódik. A 40 éves jubileumi jutalomra 2025. június 15-én lesz jogosult, ezért ezen a napon, de legkésőbb június 30. napjával menne nyugdíjba. A nyugdíjba vonulás előtt 2 hónap felmentési időre jogosult. A felmentési idő beszámít-e a 40 éves jubileumi jutalom idejébe? Ha pl. 2025. május–június hónapokban a felmentését tölti, akkor a 40 éves jubileumi jutalmat megkaphatja-e, vagy nem lesz rá jogosult?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 150. § (1) bekezdése szerint – mely köztisztviselőkre is alkalmazandó – „a kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult”. Kormányzati szolgálati jogviszonyként a 150. § (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
1
2
3
40