Jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Közalkalmazott pedagógusunk 2012. 11. 30-án jogviszonyát közös megegyezéssel megszüntette (a felmentéséhez nem járultunk hozzá). 2012. de­cember 1-jétől nyugdíjba vonult. Az osztályára való tekintettel 2012. 12. 03-tól határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt létesítettünk vele, amelynek lejárta 2013. 06. 30. Ezt már nem töltötte ki, január 8-án írásban kérte jogviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetését, ugyanekkor kérte a 40 éves jubileumi jutalom előrehozott ki­fizetését. 37 évet tud közalkalmazotti jogviszonyként igazolni. Kérdésünk, hogy a hatályos jog­szabályok szerint jogosult-e a 40 éves kedvezményes jubileumi jutalomra az intézményfenntartótól?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése úgy rendelkezett 2012. december 31-ig (2012. július 1-je előtt is) a "40 éves kedvezményes" jubileumi jutalomról, hogy arra akkor jogosult az érintett, ha közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 19.

Korábbi pártüdülőben eltöltött idő – jubileumi jutalom

Kérdés: Az MSZMP-üdülőben 1982-1984 között dolgozott, jelenleg közalkalmazottként foglalkoztatott dolgozó jubileumijutalom-számításánál figyelembe vehető-e a jelzett munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A pártüdülő nem került a Kjt. hatálya alá 1992-ben, így az ott 1982 és 1984 között eltöltött munkaviszony csak akkor lenne figyelembe vehető a jubileumi jutalom szempontjából, ha azóta is fennállna az áthelyezések "szakadatlan láncolata", azaz 1984-ben az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 19.

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – termelőszövetkezetnél eltöltött idő

Kérdés: Jogosult-e 30 éves jubileumi jutalomra az a közalkalmazott, aki a következő munkaviszonyokkal rendelkezik:
1966. 08. 30.-1966. 10. 26.: termelőszövetkezeti alkalmazott;
1970. 12. 01.-1977. 11. 15.: termelőszövetkezeti alkalmazott;
1986. 05. 01.-1987. 07. 31.: irodaház, gondnok (takarító);
1987. 08. 01.-2012. 12. 31.: közalkalmazott (napközi otthonos óvoda, dajka).
Részlet a válaszából: […] A termelőszövetkezetnél eltöltött idő úgy vehető figyelembe a jubileumi jutalom számításánál, mint általában a munkaviszonyok. Ennek megfelelően a termelőszövetkezetnél 1992. július 1-je előtt fennállt jogviszony akkor lenne figyelembe vehető, ha a mai napig fennállna az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

"40 éves kedvezményes jubileumi jutalomra" jogosultság

Kérdés: 1973. 10. 08-tól van folyamatos munka­viszonyom mint közalkalmazott. 2011. 12. 31-ig megszerzett szolgálati időm 38 év 97 nap. Úgy értesültem, hogy a 40 éves jubileumi jutalom 1974. augusztus 1-jétől számolandó. Mikor mehetek el nyugdíjba, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből kiderül, hogy az Ön szolgálati ideje 2012. december 31-ig – feltéve hogy jogviszonyában változás nem történt – 39 év 97 nap, az azonban nem, hogy ebből mennyi számít jubileumi jutalomra jogosító közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek, és az sem, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Köztisztviselői jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Köztisztviselő vagyok. Szeretném tudni, hány év vehető figyelembe jubileumi időként az alábbi munkaviszonyaimból:
1978. 09. 01.-1980. 03. 30-ig Mt. jogviszony,
1980. 04. 01.-1985. 12. 31-ig GYES,
1986. 01. 01.-12. 31-ig bedolgozó kft.-ben,
1987. 01. 02-től közalkalmazott a helyi óvodában,
majd áthelyezéssel 1995. június 1-jétől a polgármesteri hivatalban dolgozom.
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 150. §-a alapján a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál figyelembe vehető a Kttv. és a Ktv., valamint a Ktjv. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytiszt­viselői jogviszonyban, továbbá a Kjt. hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

"Nők 40 éves öregségi nyugdíjára jogosult" közalkalmazottak jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Hogyan változik 2013-tól a 40 év jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló nők közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetésére vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszából: […] Az egyes foglalkoztatási tárgyú törvényeknek a Magyary Egyszerűsítési Programmal összefüggő, valamint egyéb célú módosításáról szóló 2012. évi CCXVI. törvény 13. §-a módosította a Kjt. 30. §-át. A 30. § új (4) és (5) bekezdése alapján, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Köztisztviselői jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Jubileumi jogosultsági idő beszámításának elbírálásához szeretnék segítséget kérni. 2006-tól 2008-ig munkaviszony keretében egy többcélú kistérségi társulás belső ellenőreként dolgoztam. A térségbe tartozó önkormányzatok pénzügyi ellenőrzését végeztem. Egy korábbi tájékoztatásuk szerint ezt az időszakot nem lehet figyelembe venni, tekintettel arra, hogy munkaviszony keretében kerültem foglalkoztatásra. Válaszuk szerint velem – helyesen – közszolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyt kellett volna létesíteni. A leírtak alapján hogy kell érteni a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 2012. március 1-jével hatályba lépett 150. §-ának (3) bekezdését, miszerint a Kttv., Ktv. és Ktjv. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban töltött időt figyelembe kell venni a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben Ön valóban a többcélú kistérségi társulás költségvetési szervként létrehozott munkaszervezetében dolgozott (és nem csak annak megbízásából), tehát munkáltatóként a munkaszerződésében a Ktv. vagy a Kjt. hatálya alá tartozó szerv szerepelt, csak éppen nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

SZOT-üdülő-karbantartónál eltöltött idő

Kérdés: 1979 szeptembere és 1989 júniusa között a SZOT-üdülő-karbantartó észak-dunántúli telephelyén álltam alkalmazásban. 2 év magánszektorban eltöltött idő után 1991-től napjainkig közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozom. Az 1979-től 1989-ig tartó munkaviszonyom közalkalmazotti státusznak felel meg? Ha igen, hogy tudom ezt bizonyítani a jelenlegi munkáltatómnál, mivel a SZOT-üdülő-karbantartó jogutód nélkül szűnt meg? Jogosult vagyok-e a közalkalmazottak 30 éves jubileumi juttatására?
Részlet a válaszából: […] Az 1992. július 1-je előtti munkaviszony abban az esetben számítható be jubileumi jutalomra jogosító időként, ha fennáll az áthelyezések "szakadatlan láncolata", vagy az alkalmazás később a Kjt. (Ktv.) hatálya alá került szervnél történt. A SZOT-üdülő-karbantartó nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – áthelyezések "szakadatlan láncolatának" megszűnése

Kérdés: 1979. augusztus 6-tól 1983. június 30-ig a Csepel Vas- és Fémművekben dolgoztam, majd áthelyezéssel kerültem a Vasas Szakszervezethez, ahol 1983. július 1-jétől 1986. június 14-ig tartott a munkaviszonyom. Onnan áthelyeztek a kerületi tanácshoz, ahol 1986. június 15-től 2011. május 24-ig dolgoztam. Közös megegyezéssel jöttem el, és 2012. május 25-től jelenleg is a települési polgármesteri hivatal a munkáltatóm. 25 éves jubileumi jutalmat 2004-ben, 30 éveset 2009-ben kaptam. Szeretném megtudni, megillet-e 2014-ben a 35 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] A Csepel Vas- és Fémműveknél, valamint a Vasas Szakszervezetnél korábban fennállt munkaviszonyát 2009-ben arra tekintettel vették figyelembe, mint jubileumi jutalomra jogosító időt, hogy fennállt az áthelyezések "szakadatlan láncolata". Ezen korábbi munkaviszonyai tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Közalkalmazotti jubileumi jutalom – 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Közalkalmazotti jubileumi jutalom számításába tartozó szolgálati időként figyelembe vehető-e a gyermeknevelési támogatás időtartamára 3 ízben kapott több mint 30 napi fizetés nélküli szabadság?
Részlet a válaszából: […]

A gyermeknevelési támogatás időtartamára kapott, 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság nem vehető figyelembe jubileumi jutalomra jogosító közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.
1
16
17
18
40