Átsorolás, várakozásiidő-csökkentés végrehajtásának időpontja

Kérdés: Közalkalmazottak esetében magasabb fizetési osztályba történő besorolás, illetve a fizetési fokozatok közötti várakozási idő csökkentése esetén mikortól kell elvégezni az átsorolást/várakozásiidő-csökkentést, az oklevél (közokirat) kiállításának vagy az oklevél (közokirat) bemutatásának időpontjától? Van-e mérlegelési lehetősége ebben az ügyben a munkáltatónak? Konkrét példa: amennyiben pedagógus közalkalmazott a 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendeletben meghatározott továbbképzés követelményeit teljesítette, és az erről szóló tanúsítványt 2008. évben kiállították, de csak 2009. év február hónapban mutatja be (a következő fizetési fokozatba 2010. év első napján lép), mi a helyes eljárásrend: 2009. vagy a következő év, 2010. első napjától kell a várakozási időt csökkenteni, és a következő fizetési fokozatba léptetni?
Részlet a válaszából: […] Közalkalmazottak esetében a fizetési osztályok közöttielőrelépés több okból következhet be, így például abban az esetben, ha apedagógus-szakvizsgát vagy azzal egyenértékű képesítést szerez, vagy például haa közalkalmazott olyan végzettséget, szakképesítést szerez,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Költségvetési szerv gazdasági vezetőjének besorolása

Kérdés: Önállóan gazdálkodó költségvetési intézmény gazdasági vezetője vagyok. Gazdasági mérnök diplomát szereztem 2006-ban, valamint mérlegképes könyvelői oklevelem van, melyet 1998-ban szereztem. "F" fizetési osztályba soroltak. Jogos-e? Szerintem a mérlegképes könyvelői szakképesítés további szakképzettség, és "G" fizetési osztály lenne a helyes besorolás.
Részlet a válaszából: […] Mivel önállóan gazdálkodó költségvetési szervnél tölti be agazdasági vezetői munkakört, ezért az államháztartás működési rendjéről szóló217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet (továbbiakban: Ámr.) 18. § (4) bekezdésébenleírt képesítési követelményekkel kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.

Köztisztviselői besorolás

Kérdés: Tájékoztatásukat szeretném kérni az alábbiakról. Jelenleg pénzügyi osztályon dolgozom polgármesteri hivatalban. Iskolai végzettségem: államháztartási szakon végzett mérlegképes könyvelő (2000-ben végeztem el). Diplomát gazdálkodási szakon személyügyi szervezésből szereztem. Munkahelyemen a végzettségemet nem fogadják el, csak a mérlegképes könyvelői végzettséggel soroltak be. Önök szerint van-e mód arra, hogy a diplomát is figyelembe vegyék a besorolásnál? Az Amr. szerint van, a Ktv. szerint nincs?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.törvény (továbbiakban: Ktv.) szerint a köztisztviselő előmeneteli rendszerét aziskolai végzettsége szerinti besorolás és a közszolgálati jogviszonyban töltöttidő mértéke határozza meg.Mindezek kihatnak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.

Közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Takarítónői besorolásnál figyelembe kell-e venni az iskolai végzettséget, ugyanis érettségizett dolgozóról van szó? Vagy az "A" 1, 2, 3,...-ba kell besorolni? Figyelembe kell-e venni a legmagasabb iskolai végzettséget?
Részlet a válaszából: […] Alapelvként a Kjt. 61. §-ában leírtakat szükségesalkalmazni. E szerint a törvény a közalkalmazott iskolai végzettsége,szakképzettsége, szakképesítése, doktori és tudományos fokozata szerint tízfizetési osztályt határoz meg. A közalkalmazott fizetési osztályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Iskola gazdasági vezetője illetményének megállapítása 2009-től, változó képesítési követelmények

Kérdés: Egy önállóan gazdálkodó, állami általános iskola kinevezett gazdasági vezetője vagyok, felsőfokú mérlegképes könyvelői képesítéssel "E" fizetési osztályban. Magasabb vezetői munkakörnek számít-e esetemben a munkaköröm, vagy csak vezetői munkakörnek? A 2009-es Kjt.-módosítás szerint kinevezett vezetőként kevesebb lenne a bérem, mint 2008. 12. 31-én. Ebben az esetben marad a régi bérem. Mikor számíthatok fizetésnövekedésre, ha a fokozatokhoz tartozó soros lépések már nem vonatkoznak rám?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 23. § (2) bekezdése szerint a munkáltató vezetője éshelyettese, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározójelentőségű feladatot ellátó vezető magasabb vezetőnek minősül. A magasabbvezető, valamint a vezető munkaköröket, illetve megbízásokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Könyvtáros tanár foglalkoztatása

Kérdés: Gimnáziumban teljes állásban foglalkoztatunk könyvtáros tanárt, aki az ehhez szükséges főiskolai végzettséggel rendelkezik. A Közoktatási tv. szerint a 40 órás munkaidejéből 22 órában biztosítja a könyvtár nyitva tartását, a munkaidő többi részében ellátja – a könyvtár zárva tartása mellett – a Közoktatási tv. harmadik rész B) II. 10. pontjában felsorolt feladatait. A szóban forgó pedagógus könyvtáros tanári végzettsége mellett középiskolai számítástechnika-tanári végzettséggel is rendelkezik, ezért részére számítástechnikai pótlékot állapítottunk meg – mivel a könyvtári nyilvántartási rendszerhez ezen ismereteit is hasznosítja. Természetesen az illetménytáblába sorolását is egyetemi végzettsége alapján végeztük el "H" fizetési osztályba. Könyvtáros tanárunkat az intézmény vezetője egyetemi végzettsége alapján megbízta informatikaórák tartásával és osztályfőnöki teendők ellátásával. Kérdésünk: – A könyvtáros pedagógus informatikatanítási és osztályfőnöki feladatait túlóra keretében láthatja el (kinevezésében: könyvtár, informatika szakos pedagógus megjelöléssel), vagy ezek a feladatok számára egy további jogviszonyban való foglalkoztatást jelentenek, arányosan meghatározva a bért a megtartott órák alapján? – A könyvtáros tanár számítástechnika-tanári végzettségét további szakképesítési illetménynövekedéssel [Kjt. 66. § (4) bekezdés], vagy számítástechnikai pótlékkal kell-e elismerni? Informatikatanárként hasznosítja a könyvtárosi végzettséget. Ha további jogviszonyban kell foglalkoztatni, jár-e neki a további szakképesítés utáni illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] Az oktatási törvény szerint az informatikai,számítástechnikai tantárgy oktatásához szükséges a számítástecnika szakostanári végzettség, és így valóban van módja arra, hogy a könyvtárosi munkakörbetöltése mellett számítástechnikát tanítson az érintett közalkalmazott....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Falugondnok besorolása

Kérdés: Önkormányzatunk falugondnoki szolgálatot kíván létrehozni. A 257/2000. Korm. rendelet 2. számú melléklete alapján a falugondnok "A"-"C" fizetési osztályba sorolható. A falugondnoknak 260 órás falugondnoki képzésen kell részt vennie. Falugondnokunk szakmunkásképzőben végzett állatgondozóként. Kérdésem, hogy melyik osztályba kell besorolnunk, illetve a tanfolyam elvégzése után át kell-e sorolni más osztályba?
Részlet a válaszából: […] A falugondnoki szolgáltatásra vonatkozó főbb szabályokat aszociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvényrögzíti. A falugondnoki munkakör betöltésének feltételeire vonatkozóan az1/2000. SzCsM rendelet 3. számú melléklete (falugondnoki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Átsorolás doktori cím megszerzésére tekintettel

Kérdés: Eddigi végzettsége alapján "H" kategóriába besorolt pedagógus közalkalmazottat doktori cím megszerzése után kötelezően át kell-e sorolni "I" kategóriába?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 61. § (1) bekezdés i) pontja a következőképpenrendelkezik:"61. § (1) A közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhozjogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismertszakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Én csak arra lennék kíváncsi, hogy a pedagógusok (óvónők) között, akinek középfokú iskolai végzettsége van, és lassan 30 éve dolgozik, miért a létminimum alatt van a nettó jövedelme? Lassan az 1-2 évvel idősebb dajkák többet keresnek, és jóval kisebb a felelősségük.
Részlet a válaszából: […] A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a közalkalmazottakjogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben)melléklete határozza meg, hogy az egyes közalkalmazotti munkakörök milyenfizetési osztályokba sorolhatók. Eszerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] A kinevezett és a megbízott vezető fogalmát aközalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 23. §-aadja meg. Amennyiben a magasabb vezetői, illetve vezetői feladat ellátásaönálló munkakörben történik, kinevezett vezetőről beszélünk. Ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
1
14
15
16
25