Munkába járás költségtérítése

Kérdés: Dolgozónk a napi munkába járásához kétféle költségtérítést vesz igénybe. Bizonyos útvonalig sajátgépkocsi-használatot számol el 9 Ft-tal és a további utazásához MÁV-havibérlet térítést igényel. Jogszerűen fizetünk-e ki adómentesen egy­azon napra gépkocsihasználatot és bérlettérítést is?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmeként adóköteles.A munkába járás költségeinek megtérítése során elő­fordulhatolyan eset is, hogy a munkavállaló a változó munkarendje miatt egyes napokontömegközlekedéssel, míg más napokon csak a saját gépkocsijával tud amunkahelyére eljutni. Ilyen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Munkába járás költségtérítése

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk a napi munkába járásához kétféle költségtérítést vesz igénybe. Bizonyos útvonalig sajátgépkocsi-használatot számol el 9 Ft-tal és a további utazásához pedig MÁV havibérlet térítést igényel. Jogszerűen fizetünk-e ki adómentesen egyazon napra gépkocsihasználatot és bérlettérítést is?
Részlet a válaszából: […] ...lakóhelye vagy tartózkodási helye,valamint a munkavégzés helye között nincs közvetlen közösségi közlekedés,illetve ha a munkavállaló munkarendje miatt csak hosszú várakozási idővel tudjaigénybe venni a közösségi közlekedést, akkor számára kilométerenként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.

Munkába járás költségtérítése

Kérdés: Milyen módon téríthető meg az utazási költsége annak a munkavállalónak, aki a változó munkarendje miatt az adott hónapon belül egyes napokon a helyközi járatokkal, más napokon viszont csak személygépkocsival tudja megoldani a munkába járást, mert a műszak végén már nem közlekedik a két település (a munkahely és a munkavállaló lakóhelye) között autóbusz?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv. hivatkozott rendelkezése. Ezért a személyi jövedelemadószempontjából nem kifogásolható, ha a munkáltató a változó munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalók esetében az utazási jegy ellenértékét téríti megazokra a napokra, amikor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Műszakpótlék

Kérdés: Intézményünk 2 portást foglalkoztat hetenkénti váltással délelőtti és délutáni műszakban, egy napon belül egymást váltva. Műszakbeosztásuk: délelőtt 6-14 óráig, délután 13.30-20.30 óráig. Jár-e a dolgozóknak műszakpótlék a délutános műszak után? Ha igen, hány százalék?
Részlet a válaszából: […] ...Munka Törvénykönyvének (Mt.) 117. §-a értelmében több műszakosmunkarendről akkor beszélhetünk, ha a munkáltató napi üzemelési idejemeghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és a munkavállalókidőszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 22.

Munkába járás

Kérdés: Kérdésem a dolgozók munkába járással kapcsolatos költségtérítésére vonatkozik. Ha a dolgozó lakóhelye pl. Pátyon van, és a munkahelye a II. kerületben Budapesten, akkor én mint munkáltató hogyan vagyok köteles téríteni a dolgozónak a bejárást? 1. Csak Budapest közigazgatási határig, vagy adott esetben a Széna térig, mert a távolsági busznak ott a végállomása, és a dolgozó ott száll le, mert ez van a legközelebb a munkahelyéhez? 2. A dolgozónak két részletben kell kérni a havi bérletet, egyik részben a közigazgatási határig, második részben pedig a közigazgatási határtól? 3. Ha kifizetem neki a teljes távolságra, adott esetben Páty-Budapest II. ker., Széna tér távolságra, akkor a közigazgatási határtól le kell adóznom 25% személyi jövedelemadóval, mintha helyi közlekedés lenne?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló a közigazgatási határon kívül esőlakóhelyéről vagy tartózkodási helyéről jár be naponta vagy a munkarendjénekmegfelelő gyakorisággal a munkahelyére, akkor a munkáltató – a munkába járássalkapcsolatos utazási költségtérítésről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 11.

Munkába járás saját személygépkocsival

Kérdés: Néhány munkavállalónk munkaszerződés szerint 2 különböző városban végzi munkáját (egy héten 3 nap az egyik, 2 a másik városban), és egy harmadik helység a lakóhelye. Saját személygépkocsi használata esetén hogyan számolható el részükre a költségtérítés? Csak a kilométerenkénti 9 Ft, mindkét munkavégzési hely esetében? Van-e lehetőség nagyobb összeg megtérítésére? Kell-e a munkavállalónak a tényleges költségeiről nyilatkoznia? Milyen adó- és járuléklevonási kötelezettségünk van, ha nem csak a 9 Ft-ot térítjük meg nekik?
Részlet a válaszából: […] ...nem tudja elérni.Napi munkába járásnak minősül a lakóhely vagy a tartózkodásihely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függőgyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás.A munkavállaló részére a személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Munkába járás

Kérdés: A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelettel kapcsolatos lenne a kérdésünk. Iskolánkban a bérletek, jegyek elszámolása a tárgyhónapot követő hónapban történik, tehát az áprilisi bérletek csak májusban kerülnek elszámolásra. Az új jogszabályból számunkra nem derül ki, hogy az áprilisi munkába járás elszámolása még a régi vagy már az új szabályok szerint történjen?
Részlet a válaszából: […] ...közlekedéssel nem tudja elérni. Napi munkába járás alakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valaminta munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- ésvisszautazás.Az új jogszabály problémájára a kérdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Rendkívüli munkavégzés képviselő-testületi ülés miatt

Kérdés: Községünkben az önkormányzat képviselő-testületének SZMSZ-e alapján évente legalább 6 ülést kell tartani. Az elmúlt évben nálunk 20 ülés volt, melyek kezdő időpontja 18 óra, és legtöbbször 22-23 óráig is eltartottak. Polgármester úr nekem, mint jegyzőnek nem engedi "lecsúsztatni" az ülések időtartamát, és mint túlmunkáért sem fizet, mondván, hogy a 10%-os vezetői pótlékomat ezért kapom.
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzat jegyzője jellemzően hivatali munkarendbendolgozik, azaz munkaidő-beosztása e szerint alakul. Rendkívüli munkavégzésnekminősül – többek között – a munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzés. Tehát a 18óra és 22 vagy 23 óra közötti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Munkaszerződés módosítása

Kérdés: A heti négy munkanapos foglalkoztatásra történő átállás esetében kell-e munkaszerződést módosítani?
Részlet a válaszából: […] ...nincs szükség.A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.)118. § (1) bekezdése értelmében a munkarendet, a munkaidőkeretet, a napimunkaidő beosztásának szabályait – kollektív szerződés rendelkezése hiányában -a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Munkába járás költségtérítése

Kérdés: Egy munkavállalónk munkába járásra költségtérítést igényelt, azonban a gépjármű forgalmi engedélyében tulajdonosként nem ő, hanem egy betéti társaság van megjelölve. A társasági szerződése alapján ennek a betéti társaságnak a beltagja a mi munkavállalónk. Intézményünknél fennálló jogviszony alapján fizethetünk-e 9 Ft/km költségtérítést ezzel az autóval történő munkába járás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye ésmunkahelye között nem közlekedik tömegközlekedési eszköz;b) a munkavállaló munkarendje miatt tömegközlekedési eszköztnem vagy csak hosszú várakozással tudna igénybe venni;c) a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.
1
6
7
8
11