Kamatmentes vagy kedvezményes munkáltatói lakáscélú hitel

Kérdés: Az Szja-tv. 72. §-a (4) bekezdésének f) pontja, illetve az 1. számú melléklete 2.7. pontjának alkalmazásával kapcsolatban kérjük szíves véleményüket a következő kérdésben. Az Szja-tv. szerint a kamatmentesen vagy kedvezményesen nyújtott munkáltatói lakáscélú hitel, illetve a munkáltató által adott vissza nem térítendő támogatás "adómentességének" feltétele, hogy a hitel, illetve a támogatás felhasználásával megszerzett lakás ne haladja meg a méltányolható lakásigény mértékét. Ezzel összefüggésben az a kérdés, hogy ki minősül a méltányolható lakásigény szempontjából együtt költöző családtagnak? A 12/2001. Korm. rendelet 3. §-a szerint a méltányolható lakásigény meghatározásánál figyelembe vehető családtagok: a házastárs, az élettárs, a kiskorú gyermek, valamint – jövedelemtől függetlenül – a 7. §-ban meghatározott családtag. A 7. §-ban felsorolt családtagok esetében a méltányolható lakásigény meghatározásánál figyelembe vehető személyek szempontjából a (2) bekezdés b) pontjában meghatározott jövedelmi korláton kívül minden más feltételnek teljesülnie kell? Például az építtető vagy házastársának szülője, nagyszülője és testvére csak akkor vehető figyelembe a méltányolható lakásigény meghatározásánál, ha a nyugdíjkorhatárt betöltötte, vagy munkaképességét legalább 67 százalékban elvesztette? Szükséges-e, hogy az együtt költöző személyek már egy éve közös háztartásban éljenek [7. § (2) bekezdés a) pont]? További kérdés, hogy fiatal házaspár (a házastársak egyike sem töltötte be a 35. életévét) esetén gyermekteleneknél két, egygyermekes fiatal házaspárnál további egy gyermek figyelembe vehető-e a méltányolható lakásigény meghatározásakor?
Részlet a válaszából: […] ...miatt átmenetileg nem az építtető, vásárló lakásában lakik);g) az építtető, a vásárló vagy házastársa szülője (mostoha- és nevelőszülője), nagyszülője, testvére, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, vagy a munkaképességét legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Közalkalmazotti jogviszony időtartama

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló esetében a jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyba be kell-e számítani az alábbi munkaviszonyokat, a Kjt. 78. § (1) bekezdése és 87. § (2) bekezdése alapján: - 1974-1981-ig Habselyem Kötöttárugyár, megszűnés módja: felmondás dolgozó részéről; - 1981-1986-ig Mezőgazdasági Termelőszövetkezet, megszűnés módja: áthelyezés. Ekkor került át a "jogelődünk" a Községi Közös Tanácshoz, pontosabban a háziorvosi szolgálathoz.
Részlet a válaszából: […] ...időt, a szolgálati jogviszony időtartamát, a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, továbbá a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt.A fizetési fokozat megállapításánál ezeken túlmenően figyelembe kell venni: a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egyik dolgozónk több évet dolgozott KISZ-bizottságban. A jubileumi jutalom kiszámításához szükséges éveknél a KISZ-bizottságnál eltöltött munkaviszony időtartamát figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony időtartamát, a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött időt, továbbá a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt.Ezt a szabályozást pontosította a 2003. évi CXVIII. törvény, mely 2004. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Adókedvezmény érvényesítése a felnőttképzési díj után

Kérdés: Tanulmányaim folytatásához lehetőségem van a törvény alapján felnőttképzési szerződést kötni. Kérdésem, hogy a 2004. július 1-jétől módosított Szja-tv.-ben mennyiben változtak meg a felnőttképzési díj után járó kedvezmény érvényesítésének szabályai, illetve feltételei?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesíthető.Az adókedvezményt a felnőttképzésben részt vevő magánszemély, házastársa, szülője (örökbe fogadó, mostoha- vagy nevelőszülője), nagyszülője vagy testvére veheti igénybe akkor, ha az igazoláson a felnőttképzésben részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha- és nevelt gyermek, az örökbe fogadó, a mostoha- és nevelőszülő, a testvér, valamint az élettárs. Amennyiben a munkáltató ragaszkodik a közeli hozzátartozó halála tényének igazolásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.

GYED és GYES egyidejű igénybevétele

Kérdés: Jelenleg 2 éves örökbe fogadott gyermekemmel vagyok fizetés nélküli szabadságon, és gyermekgondozási segélyt kapok. Két hét múlva megszületik második gyermekem. Igénybe veheti-e öregségi nyugdíjban részesülő édesanyám az első gyermekre a gyermekgondozási segélyt, amíg én a kicsivel terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülök?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási segélyre vonatkozó részt:Cst. 20/A. § (1) bekezdése: a 20. §-ban megjelölt jogosultakon kívül (szülő, nevelőszülő, gyám), de az ott meghatározott feltételek mellett a gyermek szülőjének vér szerinti, örökbe fogadó szülője,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Sulinetes adókedvezmény munkáltatói elszámolása

Kérdés: Az intézményünknél már több alkalmazott jelezte, hogy az éves adóelszámolásában szeretné igénybe venni a sulinetes kedvezményt. Úgy gondolom, hogy a kedvezményt érvényesítő dolgozóknak is elkészíthetem az elszámolását. Kérdésem csak az, hogy ellenőriznem kell-e az érvényesítést kérők jogosultságát, vagy elegendő-e, ha a dolgozó átadja a számítógép, számítástechnikai eszköz megvásárlását bizonyító számlát, igazolást? A kedvezmény érvényesítésére vonatkozó törvényi feltételeket ismerem ugyan, de abból nem tudom kiolvasni azt, hogy a nevelőszülő is jogosult-e a kedvezményre.
Részlet a válaszából: […] A munkáltatói adóelszámolásban a dolgozó által átadott – a sulinetes forgalmazó által kiállított – igazolás alapján figyelembe veheti a kedvezményt. A kedvezményre szóló jogosultságot a munkáltatónak nem kell vizsgálnia, azt majd – egy esetleges adóellenőrzés során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Jogviszony számítása

Kérdés: A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
Részlet a válaszából: […] ...időben fennálló munkaviszony tartama, ha a foglalkoztatás nem közhasznú munkavégzés vagy közmunkaprogram keretében történt, a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött idő. (Az átmeneti rendelkezések szerint annak a közalkalmazottnak, aki 2003. 07. 01. napját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Felnőttképzési díj megfizetéséről kiállítandó igazolás

Kérdés: Intézményünk felnőttképzéssel is foglalkozik, és nem egyértelmű számunkra, hogy mikor járunk el helyesen: az Szja-tv.-ben biztosított felnőttképzés díjának megfizetése után járó új adókedvezményre jogosító igazoláson pontosan mit kell feltüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...testvérét. A szülő nevének befizetőkénti megjelölésekor figyelemmel kell lenni arra is, hogy itt az örökbe fogadó, a mostoha- és a nevelőszülő neve is szerepelhet. Fontos megjegyezni, hogy befizetőként egyetlen magánszemély neve szerepelhet az igazoláson, azzal, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
1
9
10