Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Egyetemi végzettségem van, de szakközépiskolában gépírásból is érettségiztem. Művelődésszervező és kulturális menedzser a beosztásom, munkám során használok számítógépet, vagyis a gépírást. A gépírásért jár-e nekem a "további szakképesítés utáni" 5%?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaköre ellátásához szükséges iskolai végzettség, illetveszakképzettség alapján kerül sor. A Kjt.-hez kapcsolódó jogszabályokrendelkezése szerint ugyanazon munkakörök többféle iskolai végzettség,szakképesítés, szakképzettség birtokában is elláthatók....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Alapítványi támogatásból finanszírozott napidíj elszámolása

Kérdés: Általános iskolánk külföldi kiküldetés keretében napidíjat is fizet a kiküldött pedagógus részére, közalapítványtól kapott pályázati támogatás terhére. A közalapítványtól kapott támogatás ez esetben költségvetési forrásnak minősül-e, és így levonható-e 50% az adóalapból?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a kiküldetésretekintettel kifizetett devizaellátmány adókötelezettségének megállapításánál alkalmazhatóaz átmeneti rendelkezésben meghatározott "50 százalékos"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címke:

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: Egyik alkalmazottunk előző munkahelyére – költségvetési intézménybe – 1985-ben áthelyezéssel került, így közalkalmazotti jogviszonya folyamatosan elismert volt 1967-ig visszamenőlegesen. 1997-ben megkapta a 30 éves jubileumi jutalmat. Létszámleépítés miatt jogviszonya megszűnt, majd a felmentési idő alatt új munkaviszonyt létesített egy másik költségvetési intézménynél. Jogosult-e az előzőleg elismert közalkalmazotti jogviszonyának beszámításával a 40 éves jubileumi jutalomra az elérés időpontjában, vagy esetleg nyugdíjazás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító időpont elérésekor, vagy– ha ennél az időpontnál korábban kerül sor a közalkalmazottnyugdíjazására, akkor a Kjt. 78. § rendelkezései alapján a nyugdíjazáskor mársor kerülhet annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: A nyíregyházi egészségügyi főiskola levelezős hallgatójaként 2003. évben diplomás ápoló képesítést szereztem, azonban diplomámat a mai napig nem kaptam meg, mert nem tudtam nyelvvizsga-bizonyítványt felmutatni (eddig 5 sikertelen próbálkozásom volt). 2004. 07. 02-án szociális idősek otthonában jogviszonyt létesítettem, úgy lettem besorolva, mintha meglenne a főiskolai végzettségem, holott az intézményvezető is ismerte annak hiányát. 2004. 12. 01. napjával azonban visszasorolt az intézményvezető, egy ellenőrzésre hivatkozva. Szeretem a munkámat, amihez egyáltalán nincs szükség idegennyelv-tudásra. Miért nem kaphatom meg a diplomámat azzal a megjegyzéssel, hogy nyelvvizsgát nem tett? Illetve a munkáltató visszasorolása jogszerű volt-e vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...alól, ha a tanulmányok megkezdésének évében legalább a 40.életévét betölti.]Fentiek alapján a törvény megengedő rendelkezése hiányábannincs arra lehetőség, hogy diplomája kiadásra kerüljön mindaddig, míg a törvényáltal előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címke:

Illetménykiegészítés

Kérdés: Tehet-e megkülönböztetést a munkáltató a köztisztviselők között a 10%-os illetménykiegészítés megállapítása és kifizetése miatt? Középfokú végzettségű köztisztviselő kap 10 %-os illetménykiegészítést, a felsőfokú dolgozó pedig nem. Jár-e részére illetménykiegészítés? Ha igen, meddig kérheti annak kifizetését?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 42. § (2) bekezdése általános rendelkezése értelmébena köztisztviselő illetménye három elemből áll: alapilletményből,illetménykiegészítésből, valamint illetménypótlékból. Az illetménykiegészítés aköztisztviselő besorolása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címkék:  

Prémiumévek program

Kérdés: A prémiumévek programban való részvétel lehetőségével kapcsolatosan az alábbiakat szeretném kérdezni. 1950. október 15-én születettem, 1969. október 14-e óta dolgozom egy munkahelyen. Jelenlegi illetményem 147 000 Ft. Ennek 60%-a: 88200 Ft. Nyugdíjazásomkor melyik összeget vennék figyelembe? A 35. éves jubileumi jutalmat 2004. évben megkaptam. Járna-e a 40 éves jubileumi jutalom? Milyen összeggel? A heti 12 óra időtartamú munkavégzés alól adhatnak-e felmentést, és ki?
Részlet a válaszából: […] ...aközszférában való foglalkoztatásra. A programot bevezető törvény (2004. éviCXXII. tv.) számos kérdést tételesen szabályoz. Ezen rendelkezések, valamint aKtv. vonatkozó rendelkezéseinek egybevetése után levonhatunk néhány – akérdésben felvetett témakörre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címke:

Jubileumi jutalom II.

Kérdés: 1969 óta dolgozom. 1990-ben megkaptam a 25 éves jubileumi jutalmat, majd jelenlegi munkáltatóm 1995-ben a 30 éves jutalmat is kifizette. 2005-ben betöltöm a 40 éves jogviszonyt. Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom, ha azt az Mt. eltörölte, de én már közalkalmazottként dolgoztam?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatta,arról nincs információnk, hogy időközben jogviszonya megszűnt, vagy szüneteltvolna, így az 1995 óta folyamatosan fennáll. A rendelkezésre álló adatokból aza következtetés vonható le, hogy minden bizonnyal 2005. évben jogosult lesz a40 éves jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Csökkent munkaképességű dolgozók alkalmazásának támogatása miatti arányosítás

Kérdés: Egy költségvetési szerv a normál tevékenységén kívül gazdasági tevékenységet végez, amely többfajta tevékenységet foglal magában. Az egyik gazdasági tevékenységének keretében foglalkoztat csökkent munkaképességű dolgozókat, akik után állami dotációt kap. A csökkent munkaképességű dolgozókat foglalkoztató tevékenység semmiféle összefüggésben sincs a többi gazdasági tevékenységgel. (Külön szerződés alapján más cégeknek végzett munkában közreműködnek.) A levonható áfa meghatározásakor elkülöníthető-e a többi gazdasági tevékenység beszerzéseinek áfája (ezek egyértelműen levonhatók-e, és csak a fennmaradó hányadra kell levonási hányad alapján megosztást alkalmazni, tekintettel a dotációra)? Számszerűsítve a kérdést: Teljes árbevétel: 5700 E Ft (áfa 1425 E Ft) Ebből kereskedelmi tevékenység bevétele: 1700 E Ft Csökkent munkaképességűek bevétele: 4000 E Ft Állami dotáció: 4571 E Ft Levonható áfás beszerzés: Kereskedelmi áru: 1500 E Ft (áfa 375 E Ft) Egyéb beszerzés, szolgáltatás: 308 E Ft (áfa 62 E Ft) Helyesen teszem-e, ha a fizetendő áfával szemben a 375 E Ft-ot megjelenítem a levonható áfasoron, a fennmaradó 62 E Ft-ot pedig a következő levonási hányaddal számolva az arányosított áfasoron vallom be? Levonási hányad = 5700 E Ft = 55,496% 5700 E Ft + 4571 E Ft Arányosított áfa: 62 x 0,55496 = 34 E Ft, vagy pedig a teljes beszerzés levonható áfáját arányosítással kell megállapítani, tekintettel a dotációra?
Részlet a válaszából: […] ...le: Levonható adó:(375 E Ft + 62 E Ft) x 55,50% = 242,53 E Ft, azaz 243 ezerforint Amennyiben azonban dotációra jogosultak, akkor a törvényirendelkezéseknek megfelelően kiszámított, csökkent munkaképességűekalkalmazására jutó támogatás miatti arányosítás okán kieső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Étkezési utalványok

Kérdés: 2005. évben nyilatkoztatni kellett a munkatársakat, hogy a tárgyévben hideg- vagy melegétkezési utalványt kérnek. Mindenki 8000 Ft-os melegétkezési utalványt kért. Néhány munkatárs április, illetve május 1-jével felmondott. Szerintem a felmentési időre csak hidegutalvány jár, mert tárgyhóban egy napot sem töltenek a munkahelyen. Azonban ők ragaszkodnak a nyilatkozatukhoz, mely szerint egy évben csak egyféle utalványt kaphatnak, tehát a kért meleget. Kinek van igaza?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pontjának 2004. január1-jétől hatályos rendelkezése szerint a természetben nyújtott étkezésadómentességének már nem feltétele az, hogy a munkahelyen (vagy az ebédidőalatt elérhető étkezőhelyen) fogyassza el a dolgozó a meleg ételt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címke:

Telefonszolgáltatás áfája

Kérdés: Az Áfa-tv. 33. § (4) bekezdése tiltja a telefonszolgáltatás előzetesen felszámított áfájának a teljes levonását. Ha megvalósul magáncélú használat, és ennek mértéke nem éri el az 50%-ot, tehát a tiltó rendelkezéseket alkalmazni kell, az 50%-os előzetes áfát a tényleges magáncélú használat arányában tovább kell csökkenti a 38. § (2) bekezdése szerint? Mi történik, ha az adóalany csak 20%-ot számláz tovább, ilyen esetben csak a 20%-ot lehet levonni?
Részlet a válaszából: […] Nem kell továbbcsökkenteni. Az Áfa-tv. 33. § (4) bekezdésekülönös szabály a többi szabályhoz képest, és egyfajta átalányszabály. Így – atörvényben meghatározott feltételek hiánya esetén – a telefonszolgáltatáselőzetesen felszámított adójának csupán 50%-a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék:  
1
193
194
195
226