Garantált bérminimum az 50 év feletti munkavállalók esetében

Kérdés: Kell-e alkalmazni az emelt összegű minimálbért azon 50 év feletti munkavállalók esetében, akik nem rendelkeznek legalább középfokú iskolai végzettséggel vagy képzettséggel?
Részlet a válaszából: […] ...esetén 2007. január 1-jétől havi 65 500 Ft, 2008. január 1-jétőlhavi 69 000 Ft. Amennyiben a munkavállalót legalább középfokú iskolaivégzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatják,részére magasabb minimálbér (ún. garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott illetménye

Kérdés: Középiskolában dolgozó közalkalmazott esetében, aki a pedagógusi végzettsége mellé szakirányú végzettségéről csak egy tanúsítványt tud felmutatni, beszámítható-e az illetménynövekedésnél a Kjt. 66. § (3) bekezdés a) pontja értelmében a 7 százalékos növekedés?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazott garantált illetményének százalékosnövekedésére akkor jogosult,– ha munkaköre ellátásához a további iskolai végzettség,szakképzettség szükséges, – ha a képesítést, illetve végzettséget a besorolás alapjáulszolgáló iskolai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Köztisztviselő besorolása, jubileumi jutalma

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk besorolásával kapcsolatos a kérdésünk. A dolgozó munkahelyei: 1977. augusztus 1.-1977. szeptember 15-ig raktáros nem közszférában. 1977. szeptember 16.-1990. december 31-ig a tanácsnál előadó. 1991. január 1-jétől máig önkormányzati hivatalnál köztisztviselő. Közben 1980. november 18-tól 1982. február 14-ig sorkatona volt. Iskolai végzettsége középfokú. Mikor jár neki a 30 éves jubileumi jutalom, illetve most milyen fizetési fokozatba kellene tartoznia?
Részlet a válaszából: […] ...közszférában töltöttideje ez év szeptemberében elérte a harminc évet, így a jubileumi jutalomrajogosulttá vált.Középiskolai végzettségű köztisztviselőjüket a Kjt. 2. számúmellékletének megfelelően, II. besorolási osztály 13. fizetési fokozatába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Az érvényesítési jogkör gyakorlása

Kérdés: Belső ellenőrzési csoportunk kétféleképpen értelmezi a 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet 135. § (4) bekezdését. Melyik értelmezés a helyes? 1. A kormányrendelet a gazdasági szervezet vezetőjét ruházza fel az érvényesítés jogkörével, ezenkívül az intézményvezetőnek (középiskoláról van szó) lehetőséget ad arra, hogy írásbeli megbízása alapján megfelelő végzettségű és képesítésű dolgozó is érvényesítsen. 2. Csak a gazdasági szervezet vezetője által (mert középiskolában nincs jegyző) írásban megbízott dolgozó (megfelelő végzettségű és képesítésű) gyakorolhatja az érvényesítési jogkört.
Részlet a válaszából: […] ...a gazdasági vezető jogosult. Azonban ezt ajogkörét át is ruházhatja (például: távolléte vagy más akadályoztatása esetére)megfelelő végzettségű és képesítésű dolgozóra. A felhatalmazás vonatkozhatvalamennyi bevételi és kiadási jogcímre, vagy meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.
Kapcsolódó címke:

Szociális asszisztens besorolása

Kérdés: Kjt. szerint milyen besorolásban kell alkalmazni egy képesített szociális asszisztenst? Hol van ez pontosan meghatározva?
Részlet a válaszából: […] ...melléklete az ágazatspecifikus munkakörök besorolásáttartalmazza. E szerint "E" fizetési osztályba kell sorolni az egyetemi,főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötöttmunkaköröket, így többek között a szociális asszisztens...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Pedagógus hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja-e iskolánk pedagógus munkakörben azt a felsőfokú oktatási intézmény utolsó éves hallgatóját, aki pedagógus szakképzettséget fog szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...főszabályként a közalkalmazott adottmunkakörben csak akkor foglalkoztatható, ha rendelkezik a munkakörérejogszabályban előírt iskolai végzettséggel, szakképzettséggel. A jogszabályokszűk körben lehetővé teszik a képesítési követelmények alóli felmentést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:  

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: 58 éves vagyok. 1992-től gazdasági vezetőként dolgozom egy általános iskolában. Középiskolai érettségi mellett, felsőfokú mérlegképes könyvelői szakképesítéssel rendelkezem. Besorolásom "E" fizetési osztály. Jogosult vagyok-e magasabb fizetési osztályra ("F"), vagy ez munkáltatói döntés függvénye?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében a közalkalmazottfizetési osztályát az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabbiskolai végzettségnek, szakképesítésnek megfelelően kell megállapítani,amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Jelenlegi besorolása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 25.

Garantált illetményt növelő pótlék

Kérdés: Legmagasabb iskolai végzettségem mérlegképes könyvelő, rendelkezem még alapfokú számítógépes végzettséggel is. Beosztásom gazdasági ügyintéző, a munkaidőm 50 százalékát számítógép előtt töltöm. Jár-e nekem a garantált illetményt növelő százalék?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 47. § (1) bekezdése értelmében a köztisztviselőilletménypótlékra jogosult, ha a munkavégzésre munkaideje nagyobb részébenegészségkárosító kockázatok között kerül sor, vagy egészségének védelme csakolyan egyéni védőeszköz állandó vagy tartós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 25.
Kapcsolódó címkék:  

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Intézményünk gazdasági vezetője kinevezésekor a jogszabály által előírt mérlegképes könyvelői oklevéllel rendelkezett. Elvégezte a főiskolát 2007 márciusában. Kérdésünk, hogy a közalkalmazotti átsorolásnál "F" vagy "G" kategóriába kell sorolni? A főiskola elvégzésére a jogszabályváltozás miatt kötelezte a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 61. §-a szabályozza az egyes közalkalmazottimunkakörök ellátásához szükséges iskolai végzettséget, mely alapján aközalkalmazottak fizetési osztályba történő besorolása történik. Amennyibengazdasági vezetőjük a mérlegképes szakképesítése mellé megszerezte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Gyermekfelügyelő besorolása

Kérdés: Intézményünk, a Megyei Gyermekvédelmi Központ mint megyei önkormányzat által fenntartott, önállóan gazdálkodó költségvetési intézmény közalkalmazottakat foglalkoztat. Felvettünk a megüresedett gyermekfelügyelői állásra egy új kollégát, akinek szakközépiskolai érettségije van. Az érettségi bizonyítvány e záradékot is tartalmazza: "E bizonyítvány a 104/1975. (MK2) OM számú utasítás alapján gyermekfelügyelői munkakör betöltésére is képesít." A kolléga szerint e képesítés alapján "E" kategóriába sorolandó, az intézmény szerint viszont csupán a "D"-be, hiszen az érettségi és a középfokú végzettség alapján csak "D"-be sorolható. Akkor lenne "E"-be sorolható, ha ez felsőfokú képesítés lenne, vagy ha emelt szintű. Azt szeretném önöktől megtudni, hogy ez a végzettség jelenleg melyik OKJ-s számnak felel meg, illetve hogy középfokú, emelt szintű vagy felsőfokú végzettségnek tekinthetem a fenti érettségi bizonyítványt?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységnek, így a gyermekfelügyelői munkakör betöltésének feltételea középfokú szakképesítés. Az említett munkavállaló végzettségét tekintveközépfokú szakképesítéssel rendelkezik, gyermekfelügyelői munkakör betöltésérevégzettsége alkalmas....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.
1
…
40
41
42
…
52