Önkormányzat által bevezetett köztisztviselői illetménykiegészítés formája

Kérdés: Az önkormányzat képviselő-testülete a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 44/A. §-ában meghatározott, már több éve megállapított, százalékos illetménykiegészítést nem pénzben, hanem cafeteria-rendszerben, utalványok formájában szeretné a polgármesteri hivatal köztisztviselőinek kifizetni. Véleményünk szerint ez ellentétes a Ktv. 44/A. § (5) bekezdésével, illetve a 49/A. § (1) bekezdésével, ugyanis a 44/A. § (5) bekezdése kimondja, hogy a már megállapított illetménykiegészítés mértékét nem lehet csökkenteni, továbbá a 49/A. § (1) bekezdésében az a rendelkezés található, hogy a köztisztviselőt a Ktv. 42-48. §-a alapján megillető illetmény kifizetése a köztisztviselő által választott pénzintézetnél nyitott bankszámlára történő átutalással, bankszámla hiányában postai úton történik. A fentiek véleményünk szerint nem teszik lehetővé, hogy a köztisztviselő beleegyezése nélkül utalványok formájában kapja illetménye egy részét. Jól gondoljuk-e?
Részlet a válaszából: […] Az önkormányzatoknál alkalmazásban álló köztisztviselőketalanyi jogon akkor illeti meg az illetménykiegészítés, ha a helyi önkormányzatrendeletében illetménykiegészítést állapított meg a Ktv. 44/A. §-ábanfoglaltakat figyelembe véve. Az illetménykiegészítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Üdülési csekk juttatása munkavállalóknak, illetve közeli hozzátartozóiknak

Kérdés: Intézményünknél a dolgozók részére üdülési csekket biztosítunk a törvény által megengedett adómentes mértéken belül. Van-e lehetőség arra, hogy "cafeteria"-rendszer bevezetése nélkül a hozzátartozóknak is adjunk üdülési csekket? Amennyiben valakinek nincsen olyan hozzátartozója, aki részére ilyet adhatnánk, lehet-e az üdülési csekk értékében kultúra- vagy internetutalványt adni?
Részlet a válaszából: […] ...így az üdülési csekk juttatásakapcsán az adómentesség érvényesítéséhez nem határoz meg a törvény olyanfeltételt, hogy azt ún. cafeteria-rendszer keretében kellene adni. Olyanfeltételt sem állít a törvény, hogy üdülési csekket minden munkavállalónak,vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Nyugdíjpénztári hozzájárulás

Kérdés: Munkáltatónk magán- és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást kíván fizetni a munkavállalók részére. Kialakíthatók-e a munkáltató által támogatni kívánt csoportok az alábbiak szerint: a) kizárólag magán-nyugdíjpénztári tagok számára a munkabér 2 százaléka b) kizárólag önkéntes pénztári tagsággal rendelkező munkavállalók részére a munkabér 2 százaléka c) azon munkavállalók részére, akik egyidejűleg magán és önkéntes pénztártagsággal is rendelkeznek, csak a magánnyugdíjpénztárba fizetnék a munkabér 2 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...minden munkavállalójára nézve egységesnek kelllennie.Amennyiben a munkáltató a pénztárak szerinti támogatástválasztási lehetőségként cafeteria-rendszerben szabályozza, úgy a munkavállalókválasztási lehetőségükkel élve dönthetik el, melyik támogatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 14.

Önkéntes nyugdíjpénztári befizetés

Kérdés: Intézetünk dolgozói részére 7000 Ft önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást ad. Most kerül intézetünkben bevezetésre a cafeteria-rendszer, amelyben további önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást is választhatnak a munkavállalók. Kérdésünk, hogy erre lehetőséget biztosít-e a személyijövedelemadó-törvény, és ha igen, akkor milyen adókötelezettség terheli a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...említett mértéket meghaladóbefizetés a magánszemély munkaviszonyából származó jövedelmének minősül.Intézetükben a most bevezetett cafeteria-rendszerrellehetőséget kívánnak biztosítani a munkavállalók részére további önkéntesnyugdíjpénztári befizetésre.Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 2.
1
8
9