Gazdasági vezetők képesítési követelményei és mentesítési lehetőségek 2011-től

Kérdés: Egy önállóan működő és gazdálkodó, általános iskolát és óvodát is magában foglaló ÁMK gazdasági vezetője vagyok. Már ötéves gazdasági vezetői gyakorlattal rendelkezem. Középfokú végzettségem mellett felsőfokú mérlegképes könyvelői képesítéssel – vállalkozási szakon – rendelkezem. Idén tavasszal kezdtem el az államháztartási mérlegképes könyvelői szakot. Munkahelyem egy községben található. Milyen képesítési követelmények vonatkoznak rám 2011. 01. 01-től? Elég-e az addigra már elvégzett államháztartási szakos mérlegképes könyvelői végzettség, vagy főiskolai végzettséget is kell szereznem majd?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító engedéllyel (igazolvánnyal). [Ámr. 18/B. § (1)bek., 2009. január 1-jétől hatályos szöveg.]A főszabály alóli kivételek, mentesítési lehetőségek2011-ben a következők:– Amennyiben az Szt. 150. §-a szerinti könyvviteliszolgáltatási feladatokat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Közalkalmazott magasabb fizetési osztályba sorolása

Kérdés: Gimnáziumi érettségi középfokú végzettséggel dolgozom iskolatitkárként D6 közalkalmazotti besorolásban. 2009. április 16-án megszereztem a mérlegképes könyvelői emelt szintű felsőfokú végzettséget: OKJ 54343603. Kérdésem az lenne, hogy ezzel a felsőfokú emelt szintű végzettséggel lehetőségem van-e átlépni E6 fizetési fokozatba, ha igen, mikortól?
Részlet a válaszából: […] ...időleges is, amikor amunkáltató megszabja a szükséges végzettség (szakképesítés) megszerzésérenyitva álló határidőt. A végleges mentesítést jogszabályok általában akkorengedik meg, ha az öregségi nyugdíj megszerzéséig kevesebb mint 5 éve van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Kinevezett vagy megbízott (magasabb) vezető keresetkiegészítése

Kérdés: Általános iskolánkban a gazdasági vezető kinevezett magasabb vezetőnek számít. Közgazdász diplomáját a nyelvvizsga megszerzéséig nem tudja bemutatni. A törvény megfogalmazása szerint nem sorolható be magasabb vezetői illetménybe, csak középfokúba, részére a 2008. decemberi illetménye állapítható meg, ha ez számára kedvezőbb. Mi történik akkor, ha januártól kapja a 13. havi illetmény helyébe lépő keresetkiegészítést, és a kinevezés módosításra csak április végén kerül sor 2009. 01. 01-ig visszamenőleg? A Kincstár visszamenőleg levonja a béréből az eddig részére kifizetett keresetkiegészítést? Van-e arra mód, hogy más jogcímen megkapja a kinevezett vezető ezt az összeget, hogy ne érje hátrány?
Részlet a válaszából: […] ...168. §] a községi, nagyközségi önkormányzatokfelügyelete alá tartozó költségvetési szervek gazdasági vezetői tekintetében admentesítést. (Ez azonban módosulni fog, illetve 2012-től meg fog szűnni.) Azilletmény megállapítása szempontjából nem egyértelmű,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Gazdasági vezető képesítési követelménye

Kérdés: Az Ámr. 18/B. § alapján pénzügy szakirányos egyetemi szintű közgazdász diploma és vállalkozói szakos mérlegképes regisztráció mellett szükséges-e az államháztartási szakirányos mérlegképes végzettséget is megszereznie a gazdasági vezetőknek?
Részlet a válaszából: […] ...(XII. 30.) Korm. rendelet 68.§ (14) bekezdéseszerint 2010. december 31-ével hatályon kívül kerülnek az Ámr. 168. § szerinti,mentesítési feltételek, amelyek a következőkre adtak lehetőséget. Megszűnikannak lehetősége, hogy a községi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Költségvetési szerv gazdasági vezetőjének besorolása

Kérdés: Önállóan gazdálkodó költségvetési intézmény gazdasági vezetője vagyok. Gazdasági mérnök diplomát szereztem 2006-ban, valamint mérlegképes könyvelői oklevelem van, melyet 1998-ban szereztem. "F" fizetési osztályba soroltak. Jogos-e? Szerintem a mérlegképes könyvelői szakképesítés további szakképzettség, és "G" fizetési osztály lenne a helyes besorolás.
Részlet a válaszából: […] ...vezetői munkakör2011. január 1-jétől már csak az Ámr. 18. § (1) bekezdése alapján tölthető be.Megváltozik a képesítés alóli mentesítés feltétele is. AzÁmr. 168. § 2010. december 31-étől hatályát veszti, nem adható már mentesítés aközségi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.

Iskola gazdasági vezetője illetményének megállapítása 2009-től, változó képesítési követelmények

Kérdés: Egy önállóan gazdálkodó, állami általános iskola kinevezett gazdasági vezetője vagyok, felsőfokú mérlegképes könyvelői képesítéssel "E" fizetési osztályban. Magasabb vezetői munkakörnek számít-e esetemben a munkaköröm, vagy csak vezetői munkakörnek? A 2009-es Kjt.-módosítás szerint kinevezett vezetőként kevesebb lenne a bérem, mint 2008. 12. 31-én. Ebben az esetben marad a régi bérem. Mikor számíthatok fizetésnövekedésre, ha a fokozatokhoz tartozó soros lépések már nem vonatkoznak rám?
Részlet a válaszából: […] ...illetményemelkedés.Abból, hogy Ön "E" fizetési osztályba van besorolva, arralehet következtetni, hogy középfokú végzettséggel, mentesítés alapján látja ela gazdasági vezetői feladatokat. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a gazdaságivezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Pályázati beruházás bekerülési értékének meghatározása

Kérdés: Meglévő irodaházunk átalakítása (belső), akadálymentesítése folyik, EU-s támogatást is nyertünk hozzá. A következő tárgyú szerződésből eredő kötelezettséget beruházáson kell elszámolni vagy dologi előirányzaton? Szerződés tárgya: megfelelő uniós támogatás elnyerése érdekében beadandó pályázat elkészítése, kapcsolódó közbeszerzési eljárás lebonyolítása, szakmai segítség nyújtása, sikeres pályázat esetén a projekt elszámolásában és lezárásában való közreműködés.
Részlet a válaszából: […] ...megfogalmazása nem egyértelmű, így sajnos a válaszis csak általános lehet. A meglévő irodaházban végzett belső átalakítás,akadálymentesítés feltételezhetően beruházási tevékenységnek minősül. Aberuházás bekerülési értékét az Szt. bekerülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Közhasznú alapítvány által biztosított étkezés adójogi megítélése

Kérdés: Közhasznú alapítványnál, melynek alapító okiratában szerepel az egészségügyi dolgozók továbbképzésének támogatása, természetbeni juttatásnak, vagy alaptevékenység költségének számít-e az oktatásban részt vevők étkezési költsége? Tudományos előadások lebonyolítása során (szintén alapító okiratban szereplő tevékenység) felszolgált étel, ital reprezentációs költség?
Részlet a válaszából: […] ...reprezentációsköltségnek, ha megfelel a leírtaknak. Az Szja-tv. 69. § (7) bekezdés a) pontaa) alpontban szereplő, adó alóli mentesítésre vonatkozó szabály is csak akkoralkalmazható, ha a juttatás valóban reprezentációnak minősíthető. Egyéb esetben, tehát ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Felmentett nyugdíjas közalkalmazott juttatásai

Kérdés: Milyen juttatás jár a nyugdíjas közalkalmazottnak felmentése esetén? 2006 júniusában vettem igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, közalkalmazotti munkaviszonyomat nem szüntetve meg. Kérdésem, ha a munkáltató nem kíván tovább foglalkoztatni, mi jár még nekem: kötelező-e a munkaviszony megszűnésekor felmentési idő, vagy csak értesítenek, hogy holnaptól nem tartanak igényt a munkámra?
Részlet a válaszából: […] ...alól legalább a felmentési idő felének megfelelőidőtartamban. A törvényi előírásnál kedvezőbb mértékű munkavégzés alólimentesítést is megállapíthat a munkáltató a közalkalmazott számára. Így tehátaz Ön feltevése is megvalósulhat, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Prémiumévek program

Kérdés: Intézményünkben önkormányzati átszervezés miatt csoportösszevonásra, ennek következményeként létszámleépítésre kerül sor. A munkavállaló, akinek a közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel kellene megszüntetni, véleményem szerint jogosult a prémiumévek programba történő bekapcsolódásra. Női munkavállalóról van szó, aki 1953. 07. 18-án született, 2 gyermeke van. Munkaviszonyának kezdete 1971. 06. 21., állami gazdaságban dolgozott 1971. 08. 15-ig. 1971. 09. 09-től általános iskolában tanító. 2008 júniusában rendelkezni fog 37 év szolgálati idővel. Jogosult-e a kolléga bekapcsolódni a prémiumévek programba? Csak akkor kell-e felajánlani számára a lehetőséget, ha az ő munkaviszonyát szüntetném meg felmentéssel, vagy egyébként is? Mennyi lenne az illetménye, és változna-e annak minősítése adójogi, illetve társadalombiztosítási szempontból? Jár-e számára 13. havi illetmény, vagy csak az étkezési hozzájárulás 30%-a illetné meg? Mennyi időre szóló határozott idejű jogviszony jönne létre esetében? Jár-e neki akkor felmentési idő, ha eléri az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárt? A munkaügyi központtal neki is kellene-e kapcsolatot tartania, vagy ez csak a különleges foglalkoztatási állományra vonatkozó szabály?
Részlet a válaszából: […] ...juttatást, de legfeljebb a prémiumévek programbatörténő belépés időpontjában őt megillető felmentési időből a munkavégzés alólimentesítés időtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegét arészére legkésőbb a foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.
1
8
9
10
14