Találati lista:
241. cikk / 330 Garantált illetményt növelő pótlék
Kérdés: Legmagasabb iskolai végzettségem mérlegképes könyvelő, rendelkezem még alapfokú számítógépes végzettséggel is. Beosztásom gazdasági ügyintéző, a munkaidőm 50 százalékát számítógép előtt töltöm. Jár-e nekem a garantált illetményt növelő százalék?
242. cikk / 330 Nyugdíjas munkavállaló
Kérdés: 1946. 12. 31-én született nő vagyok, két éve előrehozott csökkentés nélküli saját jogú nyugdíjas. Jelenleg is teljes munkaidőben dolgozom. 2008. január elsejétől vállalhatok-e továbbra is munkát teljes óraszámban, és nem minimálbérért, a nyugdíjam folyósítása mellett?
243. cikk / 330 Tanulmányi szabadság
Kérdés: Dolgozónk az ELTE-n PhD-képzésen vesz részt. Intézményünk tanulmányi szerződést kötött vele. A konzultációs napokról kell-e igazolást hoznia, illetve mivel bizonyítja, hogy mely napokon jogos a távolléte, ha kell, az utólagosan elfogadható-e? Ha pl. tavaszi szünet van, elfogadható-e ezen időszakon belül igazolás, illetve ilyen esetben jogos-e a távollét utólag (a munkahely által felszólítás után hozott) igazolás? Ha egy nap több vizsgát tesz, mennyi tanulmányi szabadság illeti meg?
244. cikk / 330 Közalkalmazott rugalmas munkaideje
Kérdés: Heti 40 órában foglalkoztatott közalkalmazottat rugalmas munkaidőrendszerben szeretnénk alkalmazni. Kell-e a kinevezését módosítani?
245. cikk / 330 Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése
Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
246. cikk / 330 Pedagógusok megbízása
Kérdés: Középfokú iskolánk a helyi főiskolával kötött együttműködési megállapodás keretében a főiskola szervezésében felsőfokú szakképzésben vesz részt, kiegészítő tevékenységként. Az intézményünk biztosítja a feladat teljesítéséhez szükséges kvalifikált szakembereket, a szellemi, anyagi, technikai erőforrásokat. Az oktatást külső és belső szakemberekkel oldjuk meg. Saját pedagógusainkkal köthetünk-e megbízási szerződést ebben az esetben, ha a pedagógus munkaidőkeretén felül történik ezeknek az óráknak a megtartása?
247. cikk / 330 Jubileumi jutalom
Kérdés: 2004. november 30-án közös megegyezéssel megszűnt a köztisztviselő jogviszonya. Az I. fokú orvos szakértői bizottság 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapított meg nála, igénybe vette a rokkantnyugdíjat. 33 év 265 nap közszolgálati jogviszonyt szerzett. 2004. december 5-től a volt munkáltató 4 órás munkarendben tovább foglalkoztatta. 2004. november 30-án a 35 éves jubileumi jutalomra jogosult volt-e? Vagy a 35 éves közszolgálati jogviszony betöltésekor? További kérdésem, hogy a tovább foglalkoztatott rokkantnyugdíjas köztisztviselő jogosult-e jubileumi jutalomra?
248. cikk / 330 Rendkívüli szabadság
Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
249. cikk / 330 Minimálbér
Kérdés: 1. Hentes végzettségű munkavállalót kertész végzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatunk. Mi a kötelező minimálbér az ő esetében? 2. Az 50 év feletti munkavállalók garantált bérminimuma 2006. 07. 01-jétől a minimálbér 110%-a. Abban az esetben is a garantált bérminimum jár, ha az 50 év feletti munkavállaló nem rendelkezik szakképzettséggel, és nincs 2 év gyakorlati ideje?
250. cikk / 330 Polgármester – illetmény nélkül
Kérdés: Főállású polgármester esetében – kérésére – mellőzhető-e az illetmény megállapítása, annak ellenére, hogy az 1994. évi LXIV. törvény ezt meghatározza?
