Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. egyértelműen meghatározza, hogy amennyiben a közalkalmazotti jogviszony azon a jogcímen szűnik meg, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszony megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Nyugdíjba vonuláskor adható adómentes ajándék

Kérdés: Intézményünk igazgatónője 3 éve saját jogú nyugdíját igényelte. A nyugdíja mellett tovább dolgozott. Most bejelentette, hogy lemond közalkalmazotti jogviszonyáról és nem kíván tovább dolgozni. Mivel a nyugdíjazáskor nem kapott egyszeri természetbeni adómentes ajándékot, most, mikor igazán "nyugdíjba vonul", megszünteti munkaviszonyát, adható-e részére adómentes ajándék?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.18. pontja a nyugdíjba vonulásnak, nem pedig a nyugdíj megállapításának az időpontjához köti az adómentes ajándékozás lehetőségét. Ezért a kérdéses esetben a munkaviszony megszüntetése miatt ténylegesen "nyugdíjba vonuló"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 16.

Juttatások nyugdíjba vonuláskor

Kérdés: Nyugdíjba vonuláskor a felmentési időre járó átlagkeresetet a felmentési idő lejártakor érvényes garantált illetményből számítják-e ki, vagy a felmentési idő kezdetekor érvényes illetményből? Ez az összeg 2002. évben, az 50 százalékos béremelés miatt jelentősen eltér például, ha 2002. augusztus 1-jétől szűnt meg a munkaviszony, illetőleg kezdődött a felmentés, amely 2003. április 30-án ért véget. Jár-e a különbözet a nyolc hónapra (kb. bruttó 400 000 Ft a különbözet)?
Részlet a válaszából: […] Nyugdíjba vonulása okán felmentették a közalkalmazottat. A munkáltató legalább a felmentési idő felére köteles a munkavégzés alól őt mentesíteni. A kérdésből nem állapítható meg, hogy a munkáltató a teljes nyolc hónapra felmentette-e a munkavégzés alól a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Nyugdíj igénybevétele, illetve nyugdíjazás miatti felmentés

Kérdés: Férfi munkatársunk – ha betöltötte a 60. évét és megszerezte a 38 év munkaviszonyt – 60 évesen szeretne előrehozott nyugdíjba menni. Jár-e neki felmentési idő, vagy csak felmondási idő? Kinek kell felmondania?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 87. § (1) bekezdése szerint a munkaviszony rendes felmondással is megszüntethető. A munkáltató a rendes felmondást köteles megindokolni, kivéve ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.Azt, hogy a törvényhely alkalmazása szempontjából a munkavállaló mikor tekintendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Jubileumi jutalom és előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Fizethető-e jubileumi jutalom annak a 38 éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak, akinek korábbi munkaviszonya "felmondás a dolgozó részéről" indokkal szűnt meg, és 3 hónapos kiesése volt? Jelenleg 16 éves, folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Ezen munkaviszonnyal lehetőség van-e 55 éves életkor betöltése után a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] 1. Jubileumi jutalomA Kjt. 78. § (1) bekezdése szerint a 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A (4) bekezdés szerint, ha a közalkalmazott jogviszonya megszűnik, és öregségi nyugdíjra válik jogosulttá [Kjt. 37/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Munkáltató ajándéka nyugdíjba vonuló dolgozónak

Kérdés: Önkormányzatunk egyik dolgozója ebben az évben nyugdíjba vonul. Szeretne az önkormányzati vezetés részére ajándékot venni. Van-e erre lehetőség úgy, hogy az ajándék után ne kelljen adót fizetni?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.18. pontja értelmében a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a dolgozót nyugdíjba vonulásakor egyszeri ajándékban részesítse. Az említett ajándék értékéből a 15 000 forintot meg nem haladó érték adómentes természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazott a jogviszonya fenntartása mellett kérte öregségi nyugdíjának megállapítását, és annak jogerős megállapítását követően az részére rendszeresen folyósításra is kerül. Ezen tény nem von maga után a munkáltató részéről semmilyen külön fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
1
7
8