Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egy dolgozónk 1978. június hónapban eredményes vizsgát tett a 3 éves egészségügyi szakiskolában, majd július 1-jével egy kórházban ápolóként munkába lépett. A szakiskolában eltöltött 3 év figyelembe vehető-e a jubileumi jutalom megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Köztisztviselő átsorolása

Kérdés: A Ktv. hatálya alá tartozó dolgozóink tovább tanulnak felsőoktatási intézményben, saját költségükön. A munkáltató szerződést nem kötött velük. Át kell-e sorolni a dolgozót felsőfokú végzettségűnek, ha:- munkaköréhez, illetve az általa ellátott feladathoz nincs szükség a felsőfokú végzettségre, és más munkakörbe nincs mód áthelyezni;- teljesen más szakirányú diplomát szerzett, mint a munkaköre, és szintén nem tudja a munkáltató ennek megfelelő munkakörbe helyezni?
Részlet a válaszából: […] ...illetve átsorolása nem függ attól, hogy kötött-e a munkáltatóval tanulmányi szerződést vagy sem. A besorolás "kizárólag" az iskolai végzettséghez, a közszolgálati jogviszonyban töltött időhöz és a minősítéshez igazodik.Egyértelmű a helyzet abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Kisegítő munkaköri csoportban, portás, takarító, ruhatáros, kézbesítő, konyhai dolgozó, rendész munkakörben érettségivel rendelkező dolgozó besorolható-e a "C" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti előmeneteli és illetményrendszer arra épül, hogy a különböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolai végzettségek és képzettségek szükségesek.A Kjt. hatálya alá tartozó ágazatokban miniszteri rendeletek határozzák meg, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Gyermekvédelmi intézmény vagyunk. Munkaügyi problémát jelent nekünk a szakképesítések értelmezése a besorolás szempontjából, illetve az, hogy a Kjt. szerinti "D" vagy "E" fizetési osztályba soroljuk-e őket. Pl.: 54 1499 01 gyógypedagógiai asszisztens szakképesítés; 52 1499 01 gyermek- és ifjúsági felügyelő. A Kjt. azt írja, hogy "E" kategóriába kell sorolni a gyermekvédelmi intézményeknél a gyermekfelügyelőt. Jól gondolkodunk-e, ha azt a közalkalmazottat, aki 52 1499 01 számú, gyermekfelügyelői szakképesítést megszerezte még 2000. évben, most átsoroljuk "E" kategóriába?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyra vonatkozó keretjogszabály, csupán azt határozza meg, hogy az egyes fizetési osztályokba sorolásnak milyen szintű iskolai végzettség a feltétele. Így például az "E" fizetési osztályba sorolásra két esetben kerülhet sor: vagy egyetemi, főiskolai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Köztisztviselő átsorolása

Kérdés: Ktv. hatálya alá tartozó dolgozó saját költségén továbbtanul felsőoktatási intézményben. A munkáltatóval tanulmányi szerződést nem kötött. A diploma bemutatása után át kell-e sorolni őt a felsőfokú végzettségűek közé, ha a munkáltató továbbra is csak olyan munkakörben tudja foglalkoztatni, amely középfokú végzettséget igényel? A fenti feltételek között, ha a dolgozó nem a betöltött munkakörének megfelelő szakterületen szerez diplomát, és a diplomának megfelelő munkakört nem tud biztosítani számára a munkáltató, át kell-e sorolni a felsőfokú besorolási táblázat szerint?
Részlet a válaszából: […] ...illetve átsorolása nem függ attól, hogy kötött-e a munkáltatóval tanulmányi szerződést vagy sem. A besorolás "kizárólag" az iskolai végzettséghez, közszolgálati jogviszonyban töltött időhöz és a minősítéshez igazodik. Amennyiben a köztisztviselőnek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Gazdasági vezető vagyok, középiskolai és felsőfokú szakképesítéssel. Kérdésem, hogy a fentiek alapján "F" besorolási osztályba besorolható vagyok-e? Tudomásom szerint "A felső közalkalmazotti osztályba egyrészt a főiskolai végzettséget igénylő, másrészt a középiskolai végzettséget és felsőfokú szakképesítést együtt igénylő munkakörök tartoznak."
Részlet a válaszából: […] ...(A-F), amelyek az alsó, a közép, a felső és a kiemelt közalkalmazotti osztályba tartoztak. A legmagasabb "F" fizetési osztályba a több végzettség alapján vagy a jó munka elismeréseként lehetett a közalkalmazottat besorolni, amennyiben a felső vagy a kiemelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Képzettségi pótlék

Kérdés: 46 éves köztisztviselő vagyok, kereskedelmi szakközépiskolában érettségiztem 1975-ben. Ezután – az akkori munkakörömhöz – belkereskedelmi képesített könyvelői tanfolyamot végeztem 1979-ben. Jelenleg az önkormányzat pénzügyi csoportjánál dolgozom. A Ktv. 48/A. §-a szerint a közigazgatási szerv képzettségi pótlékot állapíthat meg. Milyen képesítés tartozik a 48/A. § (4) bekezdés d) pontjába, vagyis jár-e a 30% képzettségi pótlék a képesített tanfolyam után?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározza, hogy a helyi önkormányzatok képviselő-testülete hivatalában az egyes feladatkörök betöltéséhez mely szakirányú iskolai végzettségek és szakképesítések szükségesek. A kérdésben felvetett munkakört vélelmezhetően a 16. pénzügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Besorolás képesítés szerint

Kérdés: Gyengénlátók Általános Iskolája Diákotthona és Pedagógiai Szakszolgálataként országos beiskolázású körzeti intézmény vagyunk. Munkaügyi problémát jelent nekünk a szakképesítések értelmezése a besorolás szempontjából. A szakképesítést indító iskolák által kiadott okleveleken nem szerepel, hogy az elvégzett tanfolyam közép-, illetve felsőfokú végzettséget ad-e. Nem tudjuk eldönteni, hogy a munkavállalót a Kjt. szerinti D vagy E fizetési osztályba soroljuk. 3 konkrét példa: 54 5012 02 "Csecsemőápoló", 54 1499 01 "Gyógypedagógiai asszisztens", 52 6601 01 "Élelmezésvezető". Hol és milyen támpontot találhatunk a szabályos besoroláshoz?
Részlet a válaszából: […] ...érettségi vizsgához kötött felsőfokú szakképesítéseknek minősülnek, illetve a 71-es számmal kezdődő képzések a felsőfokú iskolai végzettségre épülő képesítések.A Kjt. 61. § (1) bekezdésében meghatározott "E" fizetési osztályba sorolásnak két feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Képzettségi pótlék

Kérdés: Községi körjegyzőségen pénzügyi főelőadói munkakörben foglalkoztatott köztisztviselő mérlegképes könyvelői szakképzettséggel is rendelkezik, a képesített könyvelői szakképzettséget adó közgazdasági szakközépiskolai érettségi mellett. Hogyan alkalmazható esetében a Ktv. 48/A. § (4) bekezdés c) pontja?
Részlet a válaszából: […] ...elismeréseként. Képzettségi pótlék állapítható meg abban az esetben is, ha a köztisztviselő a besorolásánál figyelembe vett iskolai végzettségénél magasabb szintű szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik. Ebben az esetben még egy lényeges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...való megemelését. Pl. abban az esetben, ha a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolása alapjául szolgáló iskolai végzettség, szakképzettség mellett a kinevezésben feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.
1
46
47
48
49