Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 77. §-a szabályozza a keresetkiegészítés juttatásánakfeltételeit. E szerint a közalkalmazottat a munkáltató meghatározottmunkateljesítmény elérésének, illetve átmeneti többletfeladatok – ide nem értveaz átirányítást – teljesítésének ösztönzésére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Pedagógus jubileumi jutalma

Kérdés: Önkormányzatunk 2005. augusztus 31-ével megszüntette az alsó tagozatos általános iskolát. Az egyik pedagógus 2005. szeptember 1-jével a prémiumévek program résztvevője 2008. április 14-ig (ekkor éri el a nyugdíjkorhatárt). Jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra, ha a 35 éves közalkalmazotti jogviszonya csak 2008. szeptember 1-jén lenne meg?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. § (4) bekezdése a 40 éves ún. kedvezményesjubileumi jutalom kifizetésével kapcsolatban az alábbi feltételek együttesfennállását írja elő:– a közalkalmazotti jogviszony bármely okból történőmegszűnése, kivéve a fegyelmi elbocsátást, illetve a Kjt. 25....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló munkaviszonyai: 1. Vállalat: 1969. 11.10.-1972. 03. 20., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 2. Vízügyi Közműép.: 1972. 03. 23.-1972. 09. 30., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 3. Szövetkezet: 1972. 10. 02.-1974. 01. 15., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 4. Szövetkezet: 1974. 01. 17.-1974. 06. 15., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 5. MGTSZ: 1974. 06. 18.-1977. 01. 23., a megszűnés módja: áthelyezés; 6. Tanács: 1977. 01. 24.- 1978. 12. 31., a megszűnés módja: áthelyezés; 7. Tanács: 1979. 01. 01-1983. 12. 31., a megszűnés módja: áthelyezés; 8. Költségvetési intézmény: 1984. 01. 01.-1990. 10. 31., a megszűnés módja: felmondás a dolgozó részéről; 9. Munkanélküli: 1991. 01. 29.-1991. 04. 21; 10. Költségvetési intézmény: 1991. 04. 22-től. Mely időszakok vehető figyelembe a jubileumi jutalom számításánál? Mikor jogosult a közalkalmazott a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál– jubileumi jutalomra való jogosultság megállapítása szempontjából – figyelembekell venni – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (tanácsi,önkormányzati, állami költségvetési intézményeknél)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Jubileumi jutalom megállapítása

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló munkaviszonyai: 1. Óvoda: 1975-1977., a megszűnés módja: áthelyezés; 2. Tanács: 1977-1978., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 3. Egyetem: 1978-1997., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 4. Munkanélküli: 1997-1998; 5. Költségvetési intézmény: 1998-tól. Mely időszakok vehetők figyelembe a jubileumi jutalom számításánál?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál– jubileumi jutalomra való jogosultság megállapítása szempontjából – figyelembekell venni a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (tanácsi, önkormányzati,állami költségvetési intézményeknél)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Jubileumi jutalom számítása

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló munkaviszonyai: 1. Kórház: 1983. 08. 15.-1985. 08. 28., a megszűnés módja: felmondás a dolgozó részéről; 2. Tanács: 1985. 09. 11.-1986. 05. 31., a megszűnés módja: munkaviszony megszűnt; 3. Tanács: 1986. 06. 01.-1989. 12. 31., a megszűnés módja: áthelyezés; 4. Költségvetési intézmény: 1990. 01. 01-jétől. Mely időszakok vehetők figyelembe a jubileumi jutalom számításánál? Mikor fizethető ki a 25 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-a rendelkezik a jubileumi jutalomra valójogosultságról és mértékéről. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál– a jubileumi jutalomra való jogosultság megállapítása szempontjából -figyelembe kell venni a Kjt. 87/A. § által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Jubileumi jutalomra való jogosultság elévülése

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kolléga 2004. június 21-én vált jogosulttá a 30 éves jubileumi jutalomra, amelynek kifizetésére azonban nem került sor. A dolgozó ez ellen nem élt kifogással, egészen 2007 szeptemberéig. Ekkor kérte, hogy a korábban esedékessé vált jubileumi jutalmat fizessük ki részére, és arra hivatkozott, hogy a Munka Törvénykönyve alapján, a hároméves elévülési idő leteltét követően további 6 hónapig még érvényesítheti igényét. Ki kell-e részére fizetni a 2004 júniusában ki nem fizetett jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 11. §-a rendelkezik a munkaviszonyból származó igényelévülésére, mely szabályt a közalkalmazottak tekintetében is alkalmazni kell.A hivatkozott paragrafus szerint a munkaviszonnyal kapcsolatos igény három évalatt évül el. (A bűncselekménnyel okozott kárért fennálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.

Romániai jogviszony közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámíthatósága

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozó orvos fizetési fokozatának megállapításánál beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a Romániában orvosként szerzett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak fizetési fokozatának megállapításához,jubileumi jutalomra, felmentési időre való jogosultságának megállapításáhozszükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő mértékét a Kjt.közalkalmazotti jogviszonyban töltött időre vonatkozó 87/A. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év novemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor kérelmezheti a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele céljából. Mielőtt elindítja az ügyet, szeretne tájékozódni, milyen járandóságok, juttatások illetik meg a jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetése esetén (részesülhet-e végkielégítésben, megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat). Az intézménynél közalkalmazottak is dolgoznak. Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén azonos juttatások illetik-e meg a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket?
Részlet a válaszából: […] A hatályos törvényi rendelkezés szerint, a munkáltatóköteles a közszolgálati jogviszonyt felmentéssel megszüntetni az előrehozottnyugdíjjogosultság feltételeivel rendelkező köztisztviselő kérelmére [Ktv. 17.§ (2) bekezdés f) pont]. A közszolgálati jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

"Kedvezményes" jubileumi jutalom kifizethetősége 2008-ban

Kérdés: Pedagógusként közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó nő 2008-ban előrehozott öregségi nyugdíjba megy, 38 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik. Kifizethető-e részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] 2008. január 1-jétől módosultak a Kjt. "nyugdíjasnakminősülésre hivatkozással történő" felmentésének szabályai, a nyugdíjasnakminősülésre vonatkozó szabályok, valamint ehhez kapcsolódóan a jubileumijutalomra vonatkozó rendelkezések is.A Kjt. 78. § (1)–(2) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő a végkielégítés szempontjából

Kérdés: Mely időtartamokat kell beszámítani a közalkalmazottak végkielégítésre való jogosultságának megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] A végkielégítéssel kapcsolatban a Kjt. úgy rendelkezik, hogya végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a közalkalmazott atörvényben meghatározott időtartamú közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezzen.A közalkalmazott végkielégítésre való jogosultságának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
1
…
30
31
32
…
39