Külföldi jogviszony beszámítása

Kérdés: Közös önkormányzati hivatalnál közszolgálati jogviszonyban alkalmazni kívánt személy külföldi munkaviszonya a besorolásnál figyelembe vehető-e? Külföldön 7 hónapot dolgozott a vendéglátásban, utána szült, és a 39. hétig anyasági támogatásban részesült, szintén külföldön. Munkaviszonya egy év után automatikusan megszűnt. Beszámítás esetén hiteles magyar nyelvű fordítás fogadható el a munkaviszonyról?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 8. §-ának (5) bekezdése alapján a közszolgálati tisztviselő/köztisztviselő besorolásánál minden munkavégzésre irányuló jogviszonyt figyelembe kell venni. A törvény nem szól a külföldi jogviszonyokról, de azokat nem is zárja ki. A külföldön, munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Külföldi munkaviszonyok beszámítása közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe

Kérdés: 2014. szeptembertől orvosi állás kerül betöltésre. Előtte az illető Magyarországon vállalkozó orvosként dolgozott, 1990-ben települt át Romániából, diplomáját honosította. Hogyan kell besorolni, mit lehet figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] A besorolás szempontjából a bírói gyakorlat alapján a külföldi munkaviszonyt is be kell számítani a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, ha volt ilyen, és azt leigazolja az érintett, méghozzá a munkaviszonyok figyelembevételére vonatkozó szabályok szerint. Ez azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Külföldi jogviszony beszámítása a közalkalmazotti besorolásnál

Kérdés: Romániai általános iskolában pedagógusi munkaviszonyban töltött idő figyelembe vehető-e közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként a besorolásnál? A magyarországi jogviszony is általános iskolai pedagógus munkakörben lesz.
Részlet a válaszából: […]  A bírói gyakorlatban nem egységes az álláspont azt a kérdéstilletően, hogy a besorolásnál figyelembe vehetők-e a külföldön eltöltöttjogviszonyok. Közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként a munkaviszonyok azalábbiak szerint vehetők figyelembe a besorolásnál:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Külföldi munkaviszony figyelembevétele a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő szempontjából

Kérdés: Közalkalmazott dolgozóink korábbi munkaviszonyai között szerepel lettországi városi kórház mint munkáltató, illetve egy másik dolgozónk esetében németországi magán-rendelőintézet mint munkáltató. Kérdésem, hogy a besoroláskor, továbbá jubileumi jutalomra való jogosultsági idő számításakor ezen munkaviszonyokat figyelembe kell-e venni? (Akár országaink közötti egyezmény alapján.)
Részlet a válaszából: […] Jubileumi jutalom szempontjából a külföldi munkaviszony nemszámítható be a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, mivel az nemtekinthető a magyar jog szerinti Kjt. vagy Ktv. hatálya alá tartozó szervnéleltöltött időnek (még akkor sem, ha például a pedagógus külföldön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Romániai jogviszony közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámíthatósága

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozó orvos fizetési fokozatának megállapításánál beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a Romániában orvosként szerzett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak fizetési fokozatának megállapításához,jubileumi jutalomra, felmentési időre való jogosultságának megállapításáhozszükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő mértékét a Kjt.közalkalmazotti jogviszonyban töltött időre vonatkozó 87/A. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.