Egyetemi hallgató munkaidő- kedvezménye

Kérdés: Az intézményünkben dolgozó fűtő-karbantartó egyetemen tanul, levelező tagozaton. A konzultáció idejére biztosított napokra jár-e neki illetmény, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...szabadidőtjelent. Ezen túlmenően a munkáltató vizsgánként, illetve vizsgatárgyanként – avizsga napját is beszámítva – négy munkanap szabadidőt köteles kiadni.Vizsgának az oktatási intézmény által meghatározott számonkérést kelltekinteni. A főiskola...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Alapfokú oktatási intézményben előrehozott nyugdíjas, valamint rokkantnyugdíjas esetében is közös megegyezéssel szűnt meg a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony. Mindkét esetben rendelkeztek 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal, ezért a jogviszony megszüntetésekor kifizetésre került a 40 éves jubileumi jutalom. Utána határozott idejű kinevezéssel továbbfoglalkoztatásra kerültek az intézménynél. Jogosan került-e sor a jubileumi jutalom kifizetésére ezen esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében foglaltrendelkezést. Ebben a megközelítésben tehát jogszerű volt az intézkedés.Ugyanakkor a jogviszony megszűntét követő munkanapon új – demár határozott idejű – jogviszony jött létre ugyanazon felek között.Álláspontunk szerint – a jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Portások juttatásai

Kérdés: Költségvetési intézménynél 3 fő dolgozik portási munkakörben 24/48-as munkarendben. Így a havi munkaidejük 204 óra lesz. Kérdésem, hogy mi illeti meg a portási munkakörben dolgozókat a munkabéren kívül?
Részlet a válaszából: […] ...kiadásának kérdése is.Általánosságban megállapíthatjuk, hogy a munkaközi szünet rendeltetése arrairányul, hogy a munkavállalónak a munkanapon belül módja legyen a szükségestisztálkodásra, étkezésre, rövid pihenésre. A munkaközi szünet kiadása akkorkötelező, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Közalkalmazott részére maximum 30 nap fizetés nélküli szabadság adható ki egyszerre, ami sem építkezéssel, sem idős szülő ápolásával vagy gyermekgondozással nem kapcsolatos. Ez csak akkor engedélyezhető, ha a rendes szabadságát már felhasználta az alkalmazott? Évente többször is engedélyezhető? Ezt a 30 napot naptári napokra vagy munkanapokra kell-e számolni? Ha a munkáltató többször is adhat ki fizetés nélküli szabadságot egy éven belül, akkor a fizetés nélküli szabadságot követheti-e betegszabadság, majd fizetés nélküli szabadság?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban is az Mt.munkaidő-kedvezményekre vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni,vizsgáljuk meg tehát ezért, hogyan szabályozza az Mt. a fizetés nélküliszabadság kérdését.Szociális és egészségügyi indokok alapján, meghatározottesetekben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozik egy részmunkaidős köztisztviselő heti 30 órában úgy, hogy hétfőtől csütörtökig dolgozik, napi 7 és fél órát. Amikor két hét szabadságra megy, 4 vagy 5 nap szabadságot vesz ki? Csak szóbeli megállapodás alapján dolgozik 4 napot az 5 munkanap helyett. Más-e a helyzet, ha ez szerződésben van lefektetve?
Részlet a válaszából: […] ...évében kell kiadni, s ebből amegfogalmazásból is kitűnik, hogy azt nem a közalkalmazott veszi ki, hanem amunkáltató adja ki.A szabadság munkanapra jár, azt a munkaidő-beosztás szerintimunkanapokon kell kiadni.A részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottat ismegilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Az I-es besorolású köztisztviselőnek elő lett írva a közigazgatási szakvizsga letétele 2004. július 1-jéig, de azt csak 2004 novemberében teljesítette. 2004. július 8-án fizetési fokozatot váltott volna, de nem kapta meg. Ebben az esetben mikor kell fizetési fokozatot váltani, újból be kell sorolni? Ha igen, milyen dátummal? Esetleg azzal a nappal, amikor a közigazgatási szakvizsgát megszerezte?
Részlet a válaszából: […] ...a köztisztviselők nyombankézhez kapják a szakvizsga eredményes letételét igazoló okiratot. Így azt akáraznap, de legkésőbb a következő munkanapon munkáltatójuknak be tudják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Pedagógus szakpótlékai

Kérdés: Az iskola gazdasági igazgatója szerint a pedagógust a nyári szabadság időtartama alatt nem illetik meg a szakpótlékok, egészen a tanítás kezdetéig, hivatkozással arra, hogy "az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítsa." Ebből pedig az következne, hogy a szakpótlék csak a szorosan vett munkaidőben jár, a nyári szabadság idejére nem. Kérem állásfoglalásukat a Kjt. 66. § (2) bekezdés a)-b) pontjának értelmezésére, mert álláspontom szerint a szakpótlék a garantált bérhez tartozik, s az az előző év munkája alapján augusztus végéig jár.
Részlet a válaszából: […] ...Speciális szabályként az alsó-,közép- és felsőfokú oktatás keretében munkát végző közalkalmazottat évihuszonöt munkanap pótszabadság illeti meg. Kizárólag a pótszabadságidőtartamából azonban 15 munkanapot a munkáltató oktató, nevelő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] ...szabadidőt jelent. Ezen túlmenően a munkáltató vizsgánként,illetve vizsgatárgyanként – a vizsga napját is beszámítva – négy munkanapszabadidőt köteles kiadni. Vizsgának az oktatási intézmény által meghatározottszámonkérést kell tekinteni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Részmunkaidős szabadsága

Kérdés: Az alapfokú művészeti iskolában határozott idejű közalkalmazotti szerződéssel tanítanak heti 4-8-12 órában pedagógusok. Mennyi az ő szabadságuk?
Részlet a válaszából: […] ...évében kell kiadni, s ebből amegfogalmazásból is kitűnik, hogy azt nem a közalkalmazott veszi ki, hanem amunkáltató adja ki.A szabadság munkanapra jár, azt a munkaidő-beosztás szerintimunkanapokon kell kiadni.A részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottat ismegilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Többcélú kistérségi társulások költségvetése és költségvetési beszámolója

Kérdés: 1. Kell-e szerepeltetni az önkormányzat 2005. évi költségvetésében a többcélú kistérségi társulás költségvetését, hasonlóan a kisebbségi önkormányzati költségvetéshez akkor, 1.1. ha az adott önkormányzat külön munkaszervezettel látja el a "gesztori" feladatokat, illetve akkor, 1.2. ha az adott önkormányzat nem külön munkaszervezet keretében, hanem a polgármesteri hivatal dolgozóinak közreműködésével látja el a "gesztori" feladatokat? 2. A gesztor önkormányzat miként készíti el a többcélú kistérségi társulás 2004. évi egyszerűsített beszámolóját? Szerepeltetnie kell-e a beszámolójában a társulás adatait is, vagy a társulás azt teljesen önállóan készíti és továbbítja a főhatóság felé?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó költségvetési szervek felülvizsgált éves és félévesköltségvetési beszámolóit a beszámoló elkészítését követő nyolc munkanaponbelül kell benyújtani a területileg illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 7.
1
14
15
16
17