Közalkalmazott tanulmányi szabadsága

Kérdés: Hány nap tanulmányi szabadság illeti meg azt közalkalmazottat, aki munkája mellett esti tagozaton végzi gimnáziumi tanulmányait, vagy aki felsőfokú (nem főiskola) levelező tagozatra jár, illetve aki főiskola levelező tagozatának hallgatója?
Részlet a válaszából: […] ...képzésnek, akkor a közalkalmazottnak az Mt. alapján munkaidő-kedvezmény nem jár. Erre a közalkalmazottnak csak akkor lehet igénye, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy tanulmányi szerződés előírja.Fentiektől lényegesen különbözik az az eset, amikor a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Munkáltató által tévesen megállapított személyi jövedelemadó helyesbítése

Kérdés: Meghatározott körülmények esetén a munkáltató állapítja meg a dolgozója jövedelemadóját. Hogyan korrigálható, ha esetleg tévedett?
Részlet a válaszából: […] ...téves adómegállapítást olyan magánszeméllyel kapcsolatban állapítja meg a munkáltató, aki a feltárás időpontjában már nem áll vele munkaviszonyban, vagy időközben eltávozott, illetőleg a munkáltatói adómegállapítást már önellenőrzéssel korrigálta, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szerzői jogdíj adókötelezettsége

Kérdés: Az egyik előző számban írtak arról, hogy a szerzői jogdíj 2003. január 1-jétől már nem tárgyi mentes, és azt is tárgyalták, hogy mikor áll fenn a szerző adóalanyisága. Intézményünknek az egyik szerző, akivel jegyzetet írattunk, arra hivatkozással nem ad számlát, hogy azt nekünk mint kifizetőknek kell kiállítanunk helyette. Mi az igazság?
Részlet a válaszából: […] ...egyáltalán számlát kell kiállítania és áfát kell fizetnie, ha a szerző áfaalany. Ha például az intézménnyel vagy harmadik féllel munkaviszonyban álló személytől jegyzetet rendel az intézmény, kikötve a terjedelmet, a témát, a leadási határidőt, a díjazást stb....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Tiszteletdíj adózása

Kérdés: A különböző bizottságok, testületek tagjainak járó tiszteletdíj elszámolására vonatkoznak-e speciális szabályok, ha a tagok nem minősülnek jogszabály alapján választott tisztségviselőknek?
Részlet a válaszából: […] ...követően.Ha a választást követően az illető megbízási jogviszonyban végzi tevékenységét, akkor önálló tevékenységnek minősül, ha munkaviszonyban, akkor nem önálló tevékenységnek. Önálló tevékenységnek minősül akkor is, ha a választott tisztségviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Nyugdíj igénybevétele, illetve nyugdíjazás miatti felmentés

Kérdés: Férfi munkatársunk – ha betöltötte a 60. évét és megszerezte a 38 év munkaviszonyt – 60 évesen szeretne előrehozott nyugdíjba menni. Jár-e neki felmentési idő, vagy csak felmondási idő? Kinek kell felmondania?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 87. § (1) bekezdése szerint a munkaviszony rendes felmondással is megszüntethető. A munkáltató a rendes felmondást köteles megindokolni, kivéve ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.Azt, hogy a törvényhely alkalmazása szempontjából a munkavállaló mikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Jubileumi jutalom és előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Fizethető-e jubileumi jutalom annak a 38 éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak, akinek korábbi munkaviszonya "felmondás a dolgozó részéről" indokkal szűnt meg, és 3 hónapos kiesése volt? Jelenleg 16 éves, folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Ezen munkaviszonnyal lehetőség van-e 55 éves életkor betöltése után a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni. E szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősül az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő, a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Megbízási szerződés esetén költségtérítés

Kérdés: Helyesen értelmezzük-e, hogy a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak is fizethető kiküldetési rendelvény alapján kiküldetési költség?
Részlet a válaszából: […] ...jogalkalmazás során gyakran felvetődik a kérdés, lehetséges-e a Kjt. hatálya alá tartozó szervezeteknél munkaviszony keretében történő foglalkoztatás. A közalkalmazotti jogviszony élesen elkülönül a munkaviszonytól, így a munkaviszony keretében történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Jogviszony-megállapítás szabályai

Kérdés: A Ktv. és a Kjt. hatálybalépése után általános iskolában vagy polgármesteri hivatalban közalkalmazottként vagy köztisztviselőként munkaviszonyt létesítőnek be lehet-e számítani a korábbi, nem költségvetési szervnél szerzett munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. hatálybalépésével a hatálya alá tartozó munkáltatónál foglalkoztatottak munkaviszonya közalkalmazotti jogviszonnyá alakul át. Jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni: a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Önkormányzattal jogviszonyban nem álló külső személy kiküldetése

Kérdés: Hogyan számolható el az önkormányzattal jogviszonyban nem álló külső személy kiküldetése? Ha költségtérítést fizetünk neki, kell-e belőle szja-t vonni? Terheli-e tb-fizetési kötelezettség? Milyen bizonylattal köteles elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a külföldi kiküldetésre tekintettel fizethető ki költségtérítés, belföldi kiküldetés csak a kiküldetést elrendelővel munkaviszonynak minősülő jogviszonyban álló esetében értelmezhető.Amennyiben egy külső személy az önkormányzat érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Mérlegképes könyvelő regisztrálása

Kérdés: Költségvetési intézményben dolgozó gazdasági vezetőnek és a könyvelőnek kell-e magát regisztráltatnia mint mérlegképes könyvelő, vagy csak abban az esetben van erre szükség, ha más intézményeknek vagy vállalkozásoknak megbízási szerződéssel vagy számla ellenében történik a munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...van, így rendes munkavégzéséhez nem szükséges magát regisztráltatnia. Azonban ha más intézmények vagy vállalkozás számára – nem munkaviszony vagy jogviszony, hanem pl. megbízási szerződés keretében – szolgáltatásként is végzi ezt a tevékenységet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.
1
…
91
92
93