Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony 2014-től

Kérdés: Milyen változások érintik a nevelőszülőket 2014-től?
Részlet a válaszából: […] ...feladatot. Az egységes jogviszony bevezetésével minden nevelőszülő biztosítottnak fog minősülni, jogosulttá válik táppénzre, betegszabadságra, szabadságra, valamint végkielégítésre. A nyugdíjak számításánál szolgálati idő lesz a nevelőszülőként eltöltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Apa gyermeknevelési szabadságra való jogosultsága válás esetén

Kérdés: A gyermekek után járó pótszabadságot kell-e arányosítani a születés évében, illetve a 16. életév betöltésekor? Amennyiben az apuka év közben elválik, és kikerül a háztartásából a gyermek, akire tekintettel pótszabadság járt neki, hogyan kell kiadni részére a gyermeknevelési pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A 294. § (1) bekezdésének c) pontja szerint az Mt. alkalmazásában gyermeknek a családok támogatására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 7.

Bérkompenzáció felmentési idő alatt

Kérdés: Felmentési idő tartamára jár-e a bérkompenzáció?
Részlet a válaszából: […] ...szolgál.A kormányrendelet 2. §-ának (14) bekezdése rögzíti, hogy nem jogosult kompenzációra a foglalkoztatott a fizetés nélküli szabadság, valamint az egész napos igazolatlan távollét időtartamára. A felmentési idő tartamát azonban nem veszi ki a jogosító időből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.

Gyermek gondozására tekintettel kapott fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadság kiszámítása

Kérdés: Dolgozónk első gyermeke 2009. június 24-én született, 2009. december 8-ig volt szülési szabadságon, utána fizetés nélküli szabadságon. Második gyermeke 2011. május 6-án született, a szüléstől kezdődött a szülési szabadság időtartama, azóta fizetés nélküli szabadságon van. A hölgy 2013 decemberétől szeretne visszajönni dolgozni, kivenni a szabadságát, utána pedig ténylegesen munkába állni. Hogyan kell kiszámítani a részére járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...érintett részére szabadság jár az első gyermekre tekintettel kapott szülési szabadság időtartamára, majd az azt követő fizetés nélküli szabadság első évére. Itt – tekintettel arra, hogy a fizetés nélküli szabadságot 2011. augusztus 1-je előtt igényelte – még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.

Szabadság csökkentése táppénz alatt

Kérdés: Milyen mértékben kell csökkenteni a szabadságot táppénz alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónak a munkában töltött idő alapján jár a szabadság, azaz az éves szabadságot a munkában töltött időre figyelemmel kell kiszámolni. Munkában töltött időnek minősülnek értelemszerűen a munkaidő-beosztás szerinti munkanapok (munkaidő), továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Reprezentáció és üzleti ajándék fogalma és közterhei

Kérdés: Intézményünk egyházi fenntartású közoktatási intézmény. Az alábbi esetek közül melyik minősül reprezentációnak és von maga után adókötelezettséget, mivel 2013-ban a mentesség megszűnt?
1. Új épületrész átadásakor városi, egyházi vezetők, más intézmények vezetői részére rendezett fogadásra vásárolt élelmiszer, vendéglátás.
2. Továbbtanulási értekezletre más oktatási intézmények vezetői részére vásárolt tea, kávé, aprósütemény pár ezer forintos összege.
3. Amennyiben egyházi ünnepen vagy tanévhez kapcsolódó ünnepen egyházi vezető részére egy csokor virágot vásárolunk, az szintén adóköteles? Vagy megoldható, hogy ezt egyéb anyagbeszerzésnek könyveljük?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő módosításáról szóló 2013. évi CXXXIII. törvény 2013. augusztus 1-jével módosítja a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról, valamint az egyházak, vallásfelekezetek és vallási közösségek jogállásáról szóló 2011. évi CCVI. törvényt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 17.

Havibéres munkavállaló egy órára járó alapbérének kiszámítása, távollétidíj-számítás, szabadságkiadás 2013. augusztustól

Kérdés: Hogyan változnak 2013. augusztus 1-jétől az egy órára járó alapbér és a távolléti díj számításának szabályai? Amennyiben valaki részére rendkívüli munkavégzést rendel el a munkáltató, hogyan kell kiszámolni a rendkívüli munkavégzés ellenértékét? Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadásánál kétféleképpen is lehet majd számítani a szabadságot, a régi módszer szerint és órában is?
Részlet a válaszából: […] ...alapján, hogy a távollét idejére volt-e munkaidő-beosztás.Az augusztustól hatályos szabályozás egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadása tekintetében lehetővé teszi, hogy a munkáltató választása szerint órában vagy munkanapokban tartsa nyilván és adja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Szabadság számítása 30 napot meghaladó táppénz esetén

Kérdés: Veszélyeztetett terhes kismamaként lassan egy hónapja vagyok itthon táppénzen. Úgy értesültem, hogy ebben az esetben az adott évre járó szabadságomat csökkenteni fogja a munkáltató az Mt. alapján. Valóban így van? Veszélyeztetett terhesként számomra nem jár betegszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...valóban nem jár betegszabadság a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára, ebben az esetben csak táppénzre lehet jogosult.2013. január 1-jétől megváltozott a szabályozás, az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének e) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Polgármesteri költségtérítés

Kérdés: Önkormányzatunknál a polgármester költségtérítési átalányban részesül. Milyen költségeket számolhat el? Kedvezőbb lenne-e, ha tételes költségtérítést kapna?
Részlet a válaszából: […] ...költségét meg kell téríteni. A (2) bekezdés szerint a polgármester költségátalányt is választhat. A polgármestert tehát választási szabadság illeti meg abban a kérdésben, hogy tisztségével összefüggésben keletkezett kiadásait milyen formában térítse meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Szabadság kiadására vonatkozó igény a jogviszony fennállása alatt nem évül el

Kérdés: Nyugdíjazáskor a köztisztviselő által az évek során ki nem vett évi rendes szabadságot ki kell-e fizetni, ha igen, hány évre visszamenőleg? Elévül-e a ki nem vett szabadság? Létezik, hogy csak az 5 éven túli évül el?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság kiadása a munkáltató feladata, a szabadságot az esedékességének évében kell kiadni. A munkáltatói jogkör gyakorlója szolgálati érdek (ilyen különösen az alapfeladatok folyamatos ellátása) esetén a szabadságot a tárgyévet követő év január 31-ig,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.
1
13
14
15
37