Nők "40 éves öregségi nyugdíjára" való jogosultság esetén a jogviszony egyoldalú megszüntetése

Kérdés: Jogosan járt-e el a munkáltatóm, amikor elküldött a nők 40 éves nyugdíjazásával akaratom ellenére? 2012. szeptember 3-án értesítettek, hogy július 31-ével megszüntették a közalkalmazotti jogviszonyomat, és aláírásom nélkül postán küldték el. Meddig orvosolható, ha jogellenesen jártak el?
Részlet a válaszából: […] ...a törvényben meghatározott esetben köteles írásban indokolni, és az igény érvényesítésének módjáról, valamint – ha az elévülési időnél rövidebb – annak határidejéről a munkavállalót ki kell oktatnia. Amennyiben a munkáltatói egyoldalú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 9.

Szabadság kiadására vonatkozó igény a jogviszony fennállása alatt nem évül el

Kérdés: Nyugdíjazáskor a köztisztviselő által az évek során ki nem vett évi rendes szabadságot ki kell-e fizetni, ha igen, hány évre visszamenőleg? Elévül-e a ki nem vett szabadság? Létezik, hogy csak az 5 éven túli évül el?
Részlet a válaszából: […] ...mindvégig.A jogviszony megszűnésekor a ki nem adott szabadságot pénzben kell megváltani. A szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülésére a munkajogi elévülés általános szabályai irányadók, azaz a pénzbeli megváltásra vonatkozó igény a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Szabadság kiadása, megváltása

Kérdés: 2013. júniusban nyugdíjba vonuló önkormányzati köztisztviselő 2012. évben igénybe nem vett szabadságát meg lehet-e váltani, vagy ki kell adni részére?
Részlet a válaszából: […] ...adott szabadságot pénzben kell megváltani, más esetben a szabadságot megváltani nem lehet. A szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülésére a munkajogi elévülés általános szabályai irányadók, azaz a pénzbeli megváltásra vonatkozó igény a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Köztisztviselő téves besorolása – igényérvényesítés

Kérdés: 2013. január 1-jétől az önkormányzattól átkerültem a járási gyámhivatal állományába. Az önkormányzatnál jogi végzettségem ellenére I. besorolási osztály, gyakornok elnevezésű besorolási fokozat, 1. számú fizetési fokozatba soroltak, az I. besorolási osztály fogalmazó elnevezésű besorolási fokozat, 2. számú fizetési fokozat helyett. Az önkormányzatnál megilletett az illetménykiegészítés, az alapilletmény 20%-a. A kormányhivatal a helytelen besorolás miatt újra besorolt, de már csak 10%-os illetménykiegészítéssel. A fentiek miatt hátrány ért az előző munkáltatómnál, mert kevesebb illetményt állapított meg, mint járt volna, de hátrány ért az új munkáltatómnál is, mert illetményem összességében csökkent az előző munkáltatónál lévőhöz képest, annak ellenére, hogy a Kttv. szerint illetményem nem csökkenhetne, hiszen ugyanazt a munkakört látom el.
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a téves, jogellenes besorolás miatt Önt mint köztisztviselőt vagyoni hátrány érte még az önkormányzatnál, az általános elévülési időn belül, azaz három éven belül közszolgálati jogviszonyból származó igényét bíróság előtt érvényesítheti. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 19.

Elévülés

Kérdés: XY építőipari kft. a 2011. IV. negyedévről beadott általánosforgalmiadó-bevallásában, következő időszakra átvihető követelésként nagyságrendileg 10 millió forintot állított be, amely összeget a 2006. III. negyedévről beadott bevallásában szerepeltetett először levonható adóként, és ezt az összeget azóta folyamatosan tovább "görgette". Tudomásunk szerint az Áfa-tv. levonási joggal kapcsolatos szabályai 2012. év elején módosultak, mely módosulás a levonható adó "továbbgörgethetőségét" is érinti. Kérdésünk arra irányul, hogy – figyelemmel a módosításra is – helyesen szerepeltettük-e a 2011. IV. negyedévéről beadott bevallásunkban az említett összeget? Továbbá, érinti-e az említett év eleji törvénymódosítás a szóban forgó összeg visszaigénylését?
Részlet a válaszából: […] ...adóalany azadómegállapítási időszakban megállapított fizetendő adó együttes összegétcsökkentheti az ugyanezen vagy az Art. szerinti elévülési időn belüli korábbiadómegállapítási időszakban (időszakokban) keletkezett levonható előzetesenfelszámított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Iskolai étkeztetés túlfizetésének elévülése

Kérdés: Iskolai étkeztetés túlfizetésének van-e hatályvesztése?
Részlet a válaszából: […] ...polgári jogi kötelmi jogviszonyokban, ami valamilyenszolgáltatásra és annak ellenértéke megtérítésére irányul, az általánoselévülési idő 5 év. Tehát a szerződésből eredő kötelezettséget öt éven belülkövetelhetik egymástól a felek. Szerződésből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Jogorvoslat téves besorolás esetén

Kérdés: Pedagógusként dolgozom. A munkáltató rosszul számította ki a besorolásomat, ezáltal három éve kevesebb a fizetésem. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogi hároméves elévülési időn belül követelheti abérkülönbözet kifizetését. Az elévülés az esedékessé válástól kezdődik.A hároméves elévülést megszakítja az igény érvényesítéséreirányuló írásbeli felszólítás, az igénynek a bíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Elveszett számla pótlása

Kérdés: Egy bírósági eljárással összefüggésben merült fel a következő adózással összefüggő problémánk. Egy 2004-ben teljesített ügyletről kiállított, azonban azóta elveszett számla pótlásával fordultunk szállítónkhoz, aki annak kiadását megtagadta. Állítása szerint, azok az iratok selejtezésre kerültek már. Tudomásunk szerint a 2004-ben folytatott tevékenységet, amit 2005-ben vallottak be, 5 évig vizsgálhatják, és utána még 1 évig kell tárolni a számlákat, bizonylatokat.
Részlet a válaszából: […] ...adómegállapításhoz való jog elévüléséig kötelezettségkéntírja elő a törvény hatálya alá tartozó adóalanyok számára az általa vagynevében kibocsátott okiratok másodlati, illetve eredeti, valamint ez utóbbihiányában a hiteles másolati példány megőrzését....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Jubileumi jutalom utólagos kifizetése

Kérdés: Egyik dolgozónknak 2008. február 15-én megszűnt a közalkalmazotti jogviszonya. Kiderült, hogy foglalkoztatása alatt tévedésből nem kapta meg a 25 éves jubileumi jutalmát. Utólag, 2011. november 2-án kelt levelében kérheti-e a pótlólagos kifizetést? Ebben az esetben is a 3 éves elévülési idővel kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...3 éven belül igényt tarthatott volna annakkifizetésére, tekintettel arra, hogy a munkaviszonnyal kapcsolatos igény 3 évalatt évül el. Az elévülés az esedékessé válástól kezdődik, tehát attól azidőponttól, amikor részére a jubileumi jutalmat ki kellett volna fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: A mellékelt munkaviszonyok alapján jogosult lehet-e a dolgozó 2012-ben a 25 éves jubileumi jutalomra, vagy a 40 évesre lett volna jogosult? Jelenleg közalkalmazotti jogviszonyban áll, de elévülés miatt esetleg nem vehetné igénybe?
Munkahelyek:
MTA LGK (Intézet) 2008. 07. 01-jétől jelenleg is (közalkalmazott), 3 év (2012-ben 4 év)
MTA Talajtani Kutató Intézet 1990. 05. 20-tól 2008. 06. 30-ig (közalkalmazott), 9 év 1 hó 12 nap
Kodály Zoltán Kórusiskola 1996. 03. 19-tól 1998. 04. 28-ig (közalkalmazott), 2 év 1 hó 10 nap
Belvárosi Elektromos Gépjav. Vállalat 1990. 03. 01-tól 1991. 03. 31-ig (munkaviszony)
MTKVM Sportklub 1988. 08. 01-jétől 1990. 02. 28-ig (munkaviszony)
Hungaronektár Szöv. Vállalat 1984. 03. 12-től 1988. 07. 31-ig (munkaviszony)
BENIV BT 1983. 07. 08-tól 1984. 03. 09-ig (munkaviszony)
KIOSZ 1981. 09. 01-től 1983. 07. 08-ig (munkaviszony)
Társadalombiztosítási Igazgatóság 1979. 06. 01-jétől 1981. 08. 23., 2 év 2 hó 23 nap
Ikarus Járműgyár 1979. 01. 28-től 1979. 04. 05. (munkaviszony)
Magyar Nemzeti Bank 1974. 05. 01-jétől 1979. 01. 27. (áthelyezéssel szűnt meg), 4 év 8 hó 27 nap
Állami Biztosító 1971. 04. 01-jétől 1974. 04. 30. (áthelyezéssel szűnt meg), 3 év 1 hó
Magyar Gyapjúfonó és Szövő Gyár 1969. 10. 24-től 1971. 03. 31-ig (munkaviszony)
Csemege Kereskedelmi Vállalat 1968. 04. 18-tól 1969. 07. 26-ig (munkaviszony)
Magyar Selyemipari Vállalat 1962. 09. 01-jétől 1969. 10. 23-ig (munkaviszony)
Részlet a válaszából: […]  Az MTA LGK-nál eltöltött jogviszony, tekintettel arra, hogya Kjt. szerinti közalkalmazotti jogviszonyról van szó, jubileumi jutalomrajogosító időnek számít (2008. 07. 01-jétől 2011. 07. 01-jéig, 3 év). Az MTA Talajtani Kutató Intézetnél fennállt jogviszony(1990. 05. 20-tól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
1
…
7
8
9
…
14