Személyes adatok kezelése

Kérdés: Igazgatóságunk nagy számban rendelkezik telephelyekkel, ahol szolgálati lakások is találhatóak. A lakások közüzemi díját igazgatóságunk fizeti ki, és számlázza tovább a munkavállalók részére. A közüzemi számlák részletező mellékletein valamennyi telephely szerepel. Továbbszámlázáskor mellékelni szoktuk ezeket a részletezőket, így előfordul, hogy a munkavállalóink a számlával kapott dokumentumon látják más telephely fogyasztási adatát, illetve az adott telephely címét. Ezek az adatok a GDPR szerint bizalmas adatnak minősülnek-e? A telephely-részletezők fénymásolásakor ügyelni kell, hogy a többi szolgálati lakás címe és fogyasztása ne látszódjon?
Részlet a válaszából: […] ...gazdálkodását, pénzmozgását érintő adatok, amelyeket nem célszerű illetéktelenek kiadni, akiknek azok megismerésére nincs jogosultsága.(Kéziratzárás: 2023. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Köztisztviselő munkavállalónk 2023. január 20-án 40 éves jubileumi jutalomra szerzett jogosultságot. Az 5 havi illetményének megfelelő összegű juttatást részére ki is fizettük, tekintettel arra, hogy a jubileumi jutalom a közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének napján esedékes. A kifizetést követően a képviselő-testület az idei évi költségvetési rendeletében úgy döntött, hogy a köztisztviselői illetményalapot 2023. január 1-ig visszamenőleges hatállyal megemeli, ezáltal az érintett köztisztviselő illetménye is megemelkedett 2023. január 1-jei hatállyal. A visszamenőlegesen megemelkedett illetményt alapul véve jogosult-e a köztisztviselő a jubileumi jutalom különbözetére?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. rögzíti a jóhiszemű joggyakorlás és egyenlő bánásmód követelményét.A közszolgálati jogviszonyban a köz szolgálatának elsődlegessége alapján és a jó közigazgatásba vetett bizalom fenntartásának szem előtt tartásával, a jogok gyakorlása és a kötelezettségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Nyugdíjba vonult köztisztviselő továbbfoglalkoztatása

Kérdés:

Köztisztviselő kolléganőnk az év végén nyugdíjba vonult, azonban az Mt. alapján továbbfoglalkoztatnánk. Az eddig végzett feladatait változatlan formában és jogosultságokkal végezheti-e? Pénzügyi ellenjegyzőként aláír, banki ügyeket intéz, illetve kezeli a munkaügyes programot.

Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra való jogosultsággal rendelkező köztisztviselő foglalkoztatása tekintetében a Kttv. 39. §-ának (6a) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a közszolgálati jogviszony létesítéséről különösen indokolt esetben, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

30 év alatti anyák adóalap-kedvezménye I.

Kérdés:

Melyik hónaptól jogosult kedvezményre az a 30 év alatti nő – önkormányzatunk alkalmazottja –, akinek a magzata a 91. napot 2022. évben töltötte be, de a gyermek 2023-ban születik meg?

Részlet a válaszából: […] ...kedvezményre jogosulttá, mert a gyermek után családi pótlékra lesz jogosult.A kormányrendelet 1. §-ának (4) bekezdése alapján jogosultsági hónapnak az számít, amelyben a fiatal anya családi kedvezményre való jogosultsága az 1. § (2) bekezdése szerint fennáll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

30 év alatti anyák adóalap-kedvezménye III.

Kérdés: Önkormányzatunk alkalmazottja jogosult-e a 30 év alatti nők kedvezményére, ha 28 évesen várandós, és a várandósság 29. hetében jár, a gyermek születése pedig 2023. márciusra várható?
Részlet a válaszából: […] A 30 év alatti anyák kedvezményéről szóló 596/2022. Korm. rendelet 1. §-ának (1) bekezdése és 5. §-a alapján a 30 év alatti anyák kedvezményét az a 25. életévét betöltött fiatal anya veheti igénybe, aki 2022. december 31-e után, de legkésőbb a 30. életéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Családi kedvezmény

Kérdés: Önkormányzatunk alkalmazottja esetében a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő családokat megillető családi kedvezményre való jogosultság kapcsán az adóhatóság mely körülményeket vizsgálhatja?
Részlet a válaszából: […] ...eltartott után, aki a családok támogatásáról szóló törvény szerint tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősül, jogosultsági hónaponként és kedvezményezett eltartottanként 66 670 forinttal növelt összegben vehető igénybe.A Cst. szerint tartósan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Bölcsődei "műszakpótlék"

Kérdés:

Milyen esetben jár a Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti bérpótlék? Napi üzemelési idő meghaladja a napi munkaidőt, mert 6.30–17-ig van nyitva a bölcsi. A dolgozók átfedésben dolgoznak, pl. egyikük 6.30-tól 13.30-ig, másikuk 10–17-ig. Az Mt. 141. §-ának (2) bekezdése irányadó a Gyvt. szerinti pótlék esetén is? Például, hogy a legkorábbi és legkésőbbi kezdés között minimum 4 óra eltérés van. Továbbá hogy kell értelmezni azt, hogy egymást váltva végzik tevékenységüket? Ha átfedésben van a munkaidejük, az is azt jelenti, hogy "egymást váltva"?

Részlet a válaszából: […] ...egy EMMI állásfoglalás), amely szerint önmagában az, hogy az egyes műszakok között átfedés van, még nem zárja ki a műszakpótlékra jogosultságot, azaz "ölelkező munkaidő-beosztás" esetén is úgy tekintendő, hogy a munkavállalók egymást váltva végzik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Emelt összegű családi kedvezmény

Kérdés: Önkormányzatunk alkalmazottjánál merült fel kérdésként, hogy a magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegség fennállása önmagában megalapozza-e a magasabb összegű családi kedvezményre való jogosultságot, amennyiben szakorvos megállapítja és leigazolja a betegség, fogyatékosság fennállását?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 4. §-a f) pontjának fa) alpontja alapján tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősül az a tizennyolc évesnél fiatalabb gyermek, aki a külön jogszabályban meghatározott betegsége, illetve fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Főállású polgármester költségtérítése

Kérdés: Főállású polgármesternek táppénz alatt jár-e költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...napot. A harminc napot meghaladó távollét esetében a távollét első napjától kezdve nem jár a juttatás. A távollétek időtartamát – a jogosultság szempontjából – nem lehet összeszámítani. Amennyiben tehát a polgármester tartósan táppénzes állományban van, részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Nők kedvezményes öregségi nyugdíja

Kérdés: Intézményünk 1983. 07. 01. óta közalkalmazotti alkalmazásban lévő munkavállalója a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel fog rendelkezni 2023 márciusában.
1. Rendelkezhet-e úgy a munkavállaló, hogy nem él a felmentési idő igénybevételével? Jelenleg nálunk nem szeretné igénybe venni a pedagógus a felmentési időt.
2. Lehetséges-e, hogy a felmentési időt a nyugdíjba vonulás után venné igénybe? Akár a korhatár betöltésére vonatkozó nyugdíjba vonuláskor? Vagy ez egy teljesen abszurd kérdés?
3. Mikortól kell/kellett volna már kiadni a felmentési időt ebben az esetben?
4. A munkáltató csak a felmentési idő felét köteles elengedni (8 hó/2 = 4 hó)? Ez lehet ebben az esetben a legkevesebb?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. úgy rendelkezik, hogy a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára való jogosultság feltételeit legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi. A feltételek teljesülését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
1
…
4
5
6
…
64