Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 1952-ben születtem, mikor mehetek el előrehozott öregségi nyugdíjba? A 40 év szolgálati idő vonatkozik-e rám?
Részlet a válaszából: […] ...Tny. vonatkozó előírásaialapján az 1952-ben született férfiak és nők között már nem tesz különbséget ajogalkotó a nyugdíjjogosultság tekintetében. Az öregségi teljes nyugdíjkorhatára: 62 év, mely mellé minimum 20 év szolgálati idő szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó öregségi nyugdíjba ment, de e munkaviszony alatt nem szerzett jubileumi jutalomra jogosultságot. Ugyanezen dolgozó néhány hónap kihagyással nyugdíjasként elhelyezkedik közalkalmazotti intézményben. Itt nyugdíjasként dolgozik annyi időt, hogy egybeszámítva közalkalmazotti idejét az előző munkahellyel, eléri a jubileumi jutalomra jogosító időt. Össze lehet-e számítani a jogviszonyokat, és ezáltal ki kell-e fizetni számára a jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...a folyamatosság kérdésével, s a 2002. évi 78-as számonközzétett döntés kimondja, hogy a közalkalmazott jubileumi jutalomra valójogosultsága megállapításához elegendő a megkívánt közalkalmazotti jogviszonymegléte. A törvény a jogosultság feltételeként sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Részletfizetés áfája

Kérdés: Intézetünk 2005. március hónapban vásárolt egy röntgenkészüléket. A vételár 40%-át + 25% áfát 2005. évben kifizettük, a fennmaradó 60%-ot 60 hónapon keresztül egyenlő részletben kell megfizetnünk. A megállapodás szerint a részletfizetés is 25%-os áfát tartalmaz. Helyesen járunk-e el, ha 5 éven keresztül 25 százalékos áfatartalommal tartjuk nyilván, illetve utaljuk kötelezettségünket?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése szerint a teljesítésidőpontja ebben az esetben az a nap, melytől kezdve a bérlő vagy a vevőtulajdonosként való rendelkezésre jogosultságot szerez, illetve – ha azkorábban történik – a terméket birtokba veszi. A törvény a tulajdonjogátruházásának csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Melegétkeztetésre vonatkozó értelmezés

Kérdés: Az Szja-tv. által adómentesen adhatónak minősített melegétel-fogyasztás összege havi 9000 Ft-ban került meghatározásra. Ha valaki egy adott hónapban nem használja ki teljes mértékig a 9000 Ft-ot, a fennmaradó rész elveszik-e, vagy a jogosultsági hónapok száma szorozva 9000 Ft-tal összeget éves szinten göngyölítve lehet-e érteni (hasonlóan az étkezési utalványhoz)?
Részlet a válaszából: […]

Eltérő törvényi rendelkezés hiányában a munkáltató által biztosított melegétkeztetésre is alkalmazható az a jogértelmezési gyakorlat, amelyre az étkezési utalványokkal kapcsolatosan hivatkoznak a kérdésben.

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító idő megállapításának kérdésével. Tekintsük mostát, hogy a jogosító idő megléte esetén mikor merül fel az arra valójogosultság. Bizonyos esetekben a közalkalmazott a jogosító idő elérése nélküljogot szerez jubileumi jutalomra:– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Önkormányzati képviselő tiszteletdíja

Kérdés: Önkormányzatunknál egy képviselő 2006. január 1-jétől március 31-éig lemondana tiszteletdíjáról. Megteheti-e ezt, és ha igen, visszakaphatja-e 2006 áprilisától tiszteletdíját?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége elsősorban a munkaviszony tartalmából következik, annakelengedhetetlen tartalmi eleme, amelyre a munkavállalónak alanyi jogosultságakeletkezik.A képviselő-testületben a képviselők tevékenységüket azonbannem munkaviszony keretében látják el,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A közalkalmazott 2006. március 1-jén megkezdi 8 havi felmentését, 1997. 07. 17-én megkapta 30 éves jubileumi jutalmát, most nyugdíjba vonulásakor megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat? (1967. július 16-ától 1975. szeptember 5-éig különböző munkaviszonyokban dolgozott, melyek nem tekinthetők jogelőd munkáltatónak.)
Részlet a válaszából: […] ...szabály a közalkalmazotti jogviszonyban, hogy aközalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapozza meg a jubileumi jutalomravaló jogosultságot. Korábban már többször ismertettük, hogy mely időtartamokvehetők figyelembe a jubileumi jutalomra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Minimálbér adómentességéről

Kérdés: A minimálbér emelkedése (havi 5500 forint) után kell-e 18 százalék szja-t fizetnünk?
Részlet a válaszából: […] ...alap-adójóváírás azeddigieknél magasabb jövedelemhatárig jár. Ebben az évben 1500 ezer forintig abér 18 százaléka, legfeljebb jogosultsági hónaponként 9000 forint azalap-adójóváírás. Ha az éves jövedelem az 1500 ezer forintos jogosultságihatárnál magasabb,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.

Adójóváírás figyelembevétele az adóelőleg levonásánál

Kérdés: 2005. évben a dolgozók nyilatkozata alapján számoltuk el az adójóváírást a munkabérek kifizetésénél. Kérdésünk az, hogy ebben az évben is kell-e ilyen nyilatkozatot kérnünk a dolgozóktól, és ha igen, akkor használhatjuk-e ehhez a tavalyi nyomtatványt?
Részlet a válaszából: […] ...az alap-adójóváírásra (havi 9000 forintos) jogosult-eaz adott hónapban. Amennyiben a munkavállaló adott havibére nem több akiegészítő jogosultsági határ (az egymillió forint) 1/12-ed részénél, azaz 83333 forintnál, akkor a magasabb összegű (11 340...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.

Családi kedvezmény átmeneti szabálya

Kérdés: Az egyik munkavállalónk az első gyermekét várja. A várandósságáról tett nyilatkozata alapján november és december hónapra 3000-3000 forint családi kedvezményt elszámoltak neki a bér kifizetésénél. Úgy tudjuk, hogy ebben az évben már csak a három- vagy többgyermekes családok kapnak családi kedvezményt az adójukból. A megemelt családi pótlékra viszont csak akkor lesz jogosult a munkavállalónk, ha megszületik a gyermeke. Milyen jogcímen kérhet ő támogatást a kiesett kedvezmény miatt?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a születendőgyermekre tekintettel 2006. évben is figyelembe lehet venni a 3000 forintoshavi kedvezményt a családi pótlékra való jogosultság hónapját megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.
1
54
55
56
66