Jubileumi jutalom és előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Fizethető-e jubileumi jutalom annak a 38 éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak, akinek korábbi munkaviszonya "felmondás a dolgozó részéről" indokkal szűnt meg, és 3 hónapos kiesése volt? Jelenleg 16 éves, folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Ezen munkaviszonnyal lehetőség van-e 55 éves életkor betöltése után a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni.A jogszabályhely értelmezése alapján megállapítható, hogy a jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításához elegendő a megkívánt közalkalmazotti jogviszony megléte. A törvény a jogosultság feltételeként sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Kötelező járandóság-e a dolgozó részére a 2000, illetve a 4000 forint/hó étkezési hozzájárulás? (Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pont.)
Részlet a válaszából: […] ...az utalvány juttatása a törvényben meghatározott módon és mértékben valósul meg.A természetbeni étkeztetésre vagy az utalványra való jogosultságról rendelkezhet többek között másik jogszabály, kollektív vagy akár munkaszerződés is. A természetbeni étkeztetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Költségvetési intézmény áfarendszerbeli státusa

Kérdés: Önkormányzatunk önálló költségvetési intézményének tevékenységi köre útépítés, parkfenntartás, csatorna-karbantartás és egyéb városgazdálkodási teendők. Bevétele nem értékesítésből származik, tevékenységét teljes egészében intézményt finanszírozó támogatásból látja el. Hogyan alakul áfarendszerbeli státusa?
Részlet a válaszából: […] ...támogatásból finanszírozva, ezért e tevékenységére nézve – mint az áfa hatályán kívüli tevékenységre – visszaigénylési jogosultsága sem keletkezik. Ez a megállapítás erre a tevékenységre abban az esetben is vonatkozik, ha más, áfa hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...meg.4. Jubileumi jutalom: bizonyos esetekben a közalkalmazott a jogosító idő elérése nélkül jogot szerez jubileumi jutalomra: a nyugdíjjogosultság megszerzése, illetőleg a nyugdíjban való részesülés miatti felmentésnél a megszűnés évében esedékessé váló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Közalkalmazottak tizenharmadik havi illetménye

Kérdés: Ha valaki január 1-jétől július 31-ig dolgozik, és augusztus 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van (GYED-et vesz igénybe), milyen időtartam után jár neki a tizenharmadik havi illetmény? Kell-e arányosítani?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik. Időarányosan jár a tizenharmadik havi illetmény, ha a tárgyévben legalább hathavi közalkalmazotti jogviszony fennáll.A jogosultsághoz szükséges idő számításánál azonban a jogviszony szünetelésének időtartamait figyelmen kívül kell hagyni. Ez alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

Diákhitel törlesztése

Kérdés: Egyetemünk hallgatóinak körében problémát okoz, hogy az Art. 2003. január 1-jétől hatályos rendelkezése nem tartalmaz szabályozást a diákhitel törlesztésére. Annak érdekében, hogy megfelelően tájékoztatni tudjuk a hozzánk forduló hallgatókat, kérjük, ismertessék, hogyan kell a jövőben törleszteniük?
Részlet a válaszából: […] ...a hitelfelvevő 15 napon belül köteles a DK-hoz az e célra rendszeresített nyomtatványon bejelenteni, és a törlesztést folytatni. A jogosultság megszűnésének hónapjára jutó törlesztőrészlet időarányos részét – az esedékessé váló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.

Az adójóváírásra jogosító hónapok igazolása

Kérdés: Az Szja-tv. 2002-ben történt évközi módosítása kapcsán meg kell bontani az adójóváírásra jogosító hónapok számát is (M30-as igazolás 104. és 105. sora). Szeretném tudni, hogy amikor a dolgozó nem kérte az adójóváírás figyelembevételét, akkor is fel kell-e tüntetni a tájékoztató adatok között a jogosultsági hónapok számát?
Részlet a válaszából: […] ...igazoláson (M30), melyet a személyi jövedelemadó-bevalláshoz állít ki a munkáltató, a tájékoztató adatok között fel kell tüntetni a jogosultsági hónapok számát is a bérjövedelem mellett. Az adatszolgáltatásnak (K30) is tartalmaznia kell ezen adatokat az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Családi kedvezmény

Kérdés: A Csjt. 2002. évi módosításával a 20. életévét betöltött gyermek jogosult családi pótlékra, ha tanulmányokat folytat. A családi pótlékot azonban csak 2003 januárjában folyósíthatják 2002. évre visszamenőlegesen. Mi a helyzet a 2002. évben érvényesíthető családi kedvezménnyel, melyik évben vehető figyelembe a gyermek után a családi kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...2003. január 1-jén hatályba lépő Cst-tv. módosítás.Az Szja-tv. 40. § (4) bekezdése szerint a családi adókedvezmény szempontjából jogosultsági hónap az a hónap, amelyre tekintettel a Cst-tv. szerinti nevelési ellátást (családi pótlékot) folyósítanak. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Augusztusi táppénz októberi kifizetése és az adójóváírás változása

Kérdés: Munkavállalónk augusztus és szeptember hónapban betegállományban volt. Az október hónapban számfejtett és október elejéig kifizetett 2 havi táppénz esetében az Szja-tv. módosítása következtében milyen mértékű adójóváírást alkalmazhatunk?
Részlet a válaszából: […] ...a számított adójóváírás 2002. szeptember 1. és december 31. közötti időszakra elszámolt bér után 10%-ról 18%-ra, de legfeljebb jogosultsági hónaponként 3000 forintról 9000 forintra emelkedett. A január 1.-augusztus 31. közötti időszakra elszámolt bér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
1
…
65
66