Részmunkaidőben foglalkoztatottak juttatásai

Kérdés: A napi 4 órában foglalkoztatott jegyző, illetve köztisztviselőnek a teljes összegben kifizetett étkezési- és ruházatiköltség-térítés fele jelent-e adóköteles bevételt? Ha igen, maga fizeti az adót, vagy az önkormányzat? Szabályzatunk nincs.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által nyújtott étkezési juttatás (természetbenbiztosított étkezés vagy étkezési utalvány) adómentessége szempontjából nincsjelentősége annak, hogy a juttatásban részesülő munkavállaló teljes munkaidősvagy részmunkaidős foglalkoztatott. A Szja-tv. 1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: Körjegyzőségen dolgozom köztisztviselőként, 43 éves munkaviszonyom van. 2005. 11. 15-én betöltöm a 62. életévemet, és ettől a naptól fogom kérni nyugdíjazásomat. A munkáltató szóbeli tájékoztatása alapján a felmentési időt 2005. májusban kiadja, s teljes egészében mentesít a munkavégzés alól. Ha a munkáltatóm nyugdíjba vonulásom előtt – nem közös megegyezéssel – felment a munkavégzés alól, jár-e a végkielégítés? Jár-e 2005. 11. 15-éig időarányosan fizetett szabadság, ruházatiköltség-térítés, 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamra – akár a teljeshat hónapra – mentesíti a köztisztviselőt a munkavégzési kötelezettség alól.A felmentési időre járó juttatásai a következők lesznek:Amennyiben a teljes hat hónapra mentesül a munkavégzésikötelezettség alól a köztisztviselő, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Tanulóknak nyújtott tankönyvtámogatás

Kérdés: A fenntartó önkormányzat alanyi jogú 3000 forint/fő tankönyvtámogatást biztosít – nem normatívából – a városban lakó tanulóknak. Kifizethető-e adómentesen ez a juttatás? Amennyiben nem, hogyan lehet levonni az adóelőleget a tanulóktól, esetleg a szülőktől kell? Úgy tudjuk, hogy a tankönyvelszámolás ismét teljesen kikerült az intézmény költségvetéséből. Helyes az értelmezésünk?
Részlet a válaszából: […] ...8.6. pontja alapjánadómentes a gyermeknek vagy rá tekintettel más magánszemélynek a Tankönyvpiacitv. alapján nem pénzben nyújtott juttatás.A Tankönyvpiaci tv. 8. §-ának (4) bekezdése szerint: "Aziskolai tankönyvrendelésnek biztosítania kell, hogy – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 7.

Munkahelyi étkeztetés elszámolása

Kérdés: A munkahelyi étkeztetés nálunk nem saját konyháról történik. Helyes-e az elszámolásunk? Bruttó módon végezzük: – megvásároljuk a dolgozóknak (vásárolt élelmezés), – eladjuk (kiszámlázzuk), az alkalmazottak befizetésére könyveljük, – számla alapján elszámoljuk az étkezési hozzájárulást.
Részlet a válaszából: […] ...szereplő kiadást az 56,57 számlacsoportok megfelelő főkönyvi számláján kell kimutatni.Az étkezési hozzájárulás összegét a személyi juttatásokközött kell elszámolni.A 91. számlacsoportban étkezési térítési díjként azétkeztetés teljes költségének meg kell jelennie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 7.

Kis értékű ajándékok

Kérdés: A pedagógusnap alkalmával néhány kiválóan dolgozó kollegánkat meg szeretnénk jutalmazni egy "csekély értékű" ajándékkal, amely tudomásunk szerint évente legfeljebb három alkalommal a minimálbér 10 százalékának értékéig adómentesen juttatható. Kérdésünk, hogy az ilyen ajándék lehet-e például egy 5000 forint értékű CORA-utalvány?
Részlet a válaszából: […] ...utalvány, jegy, bon, kupon és más hasonlótanúsítvány stb. az Szja-tv. külön rendelkezése hiányában akkor minősültermészetbeni juttatásnak, ha azon feltüntették, hogy mely termékre vagyszolgáltatásra, vagy milyen termék- vagy szolgáltatáskörben váltható be,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 7.

Juttatások a felmentési idő alatt

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyt nyugdíjazás címén felmentéssel megszünteti a munkáltató, a felmentés teljes időtartamára mentesítve a munkavégzés alól, a felmentési időre járó bér kifizetésre került. A felmentési idő alatt állományba tartozik-e a dolgozó? Megilleti-e az egyhavi különjuttatás, ha a felmentési idő 2005. február végével jár le? A felmentési idő alatt történő illetményváltozás érinti-e a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...pl.keresőképtelenség miatt, gyermek gondozása miatt távol levő vagy felmentésmiatt munkavégzés alól mentesített alkalmazottak.)A különjuttatásra vonatkozó szabályokat alkalmazni kellmindazon alkalmazottak tekintetében, akik jogviszonyban állnak az adottmunkáltatóval, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Étkezési utalványok

Kérdés: Intézményünk néhány dolgozója készétel vásárlására jogosító "Készételutalványt" kap 4000 forint értékben. Jól tudom, hogy ez az utalvány 4000 forintig mentes, a fölött adóköteles? Van-e olyan étkezési utalvány, amely 8000 forintig adómentes?
Részlet a válaszából: […] ...havonta 4000 forint értékű készétel vásárlására jogosító utalványtadhat a dolgozójának adómentesen. Ez után az adómentes juttatás után járulékotsem kell fizetni. Ha a munkáltató az említett értékhatárt meghaladóan juttatkészétel vásárlására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Egyes juttatási formák adókötelezettsége

Kérdés: Intézményünk munkavállalóinak adómentesen helyi BKV-bérlet-térítést fizet leadott bérletszelvény és a munkáltató nevére kiállított számla alapján. Nem egyértelmű számunkra az összevont együttes adókötelezettség elszámolása. Például: I/a) BKV-bérlet-térítés: 4760 Ft/hó melegétkezési utalvány: 8000 Ft/hó Kérdés: A 10 000 Ft feletti rész adóköteles természetbeni juttatás-e? I/b) BKV-bérlet-térítés: 4760 Ft/hó hidegétkezési utalvány: 4000 Ft/hó Kérdés: A 6000 Ft feletti rész adóköteles természetbeni juttatás-e? I/c) A fenti igénybevételt munkavállalóink év közben, illetve havonta megváltoztathatják-e? A fenti példán keresztül szemléltetve, kérjük kérdéseink megválaszolását.
Részlet a válaszából: […] ...vásárol (térít meg), és emellett 8000 forint melegétkezési utalványtis ad a munkavállalójának, akkor a 12 760 forint értékű juttatásból 10 000forint mentesül az adó (és a járulék) alól, és 2760 forint után kell megfizetnia 44%-os szja-t (és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: A pedagógus kolléganő 1949. május 31-én született, tehát 2006 májusában tölti be 57. életévét, közalkalmazotti jogviszonya 1970. március 4-étől folyamatos, tehát 2004. évben már 34 évvel rendelkezik, de gyermekei után 2 év szolgálati idő is megilleti. Úgy gondolja, hogy 2006. május 31-étől viszszafelé számolva kell hogy a felmentési időt és az arra járó szabadságot megkapja. Így a 2005. szeptember 1-jén kezdődő tanévet már el sem szeretné kezdeni, mert ekkor már felmentési idejét és szabadságát töltené. Véleményem szerint a felmentési idejét nem lehet 2006. május 31-e előtt kiadni. Állásfoglalást kérek, hogy milyen más módon mehetne nyugdíjba úgy, hogy a 2005/2006-os tanévet már el se kezdje, ill. ekkor milyen juttatás jár számára?
Részlet a válaszából: […] A jogviszony megszüntetésének egyik módja valóban az, hogy apedagógus, mivel nyugdíjasnak minősül, ezen a jogcímen felmentésre kerül.Nagyon jól ismeri a vonatkozó szabályokat a kérdező, mert valóban az ezen ajogcímen történő felmentésre csak 2006. május 31-e után kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Melegétkeztetés bevételi oldala

Kérdés: Intézményünkben melegétkeztetést biztosítunk dolgozóink számára. Fogyasztásra kész ételeket vásárolunk. Ehhez természetbeni étkezés címén havi 8000 forint étkezési támogatást biztosítunk, így csak az e feletti részt kell a dolgozónak megfizetni. Az étkezési hozzájárulást, a vásárolt élelmezési kiadásokat a költségvetési támogatás finanszírozza. Az étkezési hozzájáruláshoz a támogatást nem elkülönítve kapjuk. Bevételi oldalon hogyan kell könyvelnünk? Az étkezési hozzájárulást áfával vagy áfa nélkül kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó felé. Ebből a dolgozónak csak 2000 forintot kell ténylegesenkifizetnie, mert a 10 000 forintból a 8000 forint természetbeli juttatást lekell vonni. Tekintettel arra, hogy az intézmény az ételt továbbértékesítésicéllal, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
1
111
112
113
134