Gazdasági vezetőre vonatkozó előírások alkalmazása GESZ igazgatójára

Kérdés: A 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet alá tartozó GESZ igazgatójára a gazdasági vezetőre vonatkozó szakképzettséget kell figyelembe venni. Közgazdász egyetemi végzettséggel rendelkezik, továbbá regisztrált mérlegképes könyvelő vállalati és önkormányzati szakon. További szakképzettségként el kell-e ismerni a mérlegképes könyvelői végzettséget?
Részlet a válaszából: […] ...a leírtak szerint rendelkezik mérlegképes könyvelő szakképzettséggel.A Kjt. 66. §-a szerinti illetménynövekedésre akkor jogosult a közalkalmazott, ha a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaközi szünet közalkalmazottak esetében

Kérdés: A munkaközi szünet (ebédszünet) jelenleg az új Mt. szerint beleszámít a munkaidőbe, vagy azt le kell dolgozni a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszony tekintetében is alkalmazandó, Mt. 86. §-ának (3) bekezdése szerint nem minősül munkaidőnek – a készenléti jellegű munkakört kivéve – a munkaközi szünet tartama. Ugyanakkor a Kjt. 59. §-a (1) bekezdésének b) pontja hozzáteszi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címkék:  

Könyvtáros besorolása, illetménynövekedésre való jogosultság

Kérdés: Könyvtárban dolgozó könyvtáros végzettségei: könyvtárosi főiskolai diploma és magyar-történelem szakos tanári egyetemi diploma. Hogyan kell besorolni, jár-e neki illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel kell lenni arra, hogy a könyvtárosnak szakirányú végzettségre van szüksége a munkakör betöltéséhez.A kulturális közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési feltételeket, továbbá az egyes munkakörök betöltéséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címkék:    

25 éves jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: 1974. július 1-jétől ÁFÉSZ-nál voltam alkalmazásban 1987. november 1-jéig. 1987. december 1-jétől rendőrkapitányságon mint közalkalmazott, 2001. január 1-jétől köztisztviselő vagyok. A 30 és a 35 éves jutalmamat megkaptam, mert a régi Ktv. alapján a munkában eltöltött idő beszámított. A 25 éveset viszont nem, mert a közszolgálatban eltöltött idő beszámítása jelenleg az 1987. december 1-jétől eltelt idő. A 25 éves jubileumi jutalmamat szeretném megkapni, van rá lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...kell megítélni, ahogyan az arra jogosító időt is ennek megfelelően kell kiszámítani. Az Ön esetében valóban az a helyzet áll fent, hogy közalkalmazottként nem volt jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra, később a régi Ktv. szerint a jogviszonyok beszámítása alapján a 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermek gondozása miatti távollét idejére járó szabadság

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk második gyermeke 2012. 06. 19-én született, terhességi-gyermekágyi segélyen volt 2012. 05. 21.-2012. 11. 04. között, 2012. 11. 05-től gyermekgondozási díjon van, ami 2014. 06. 19-ig jár neki. 2014. 06. 20-tól GYES jár részére, de 2014. 09. 1-jével szeretne újból munkába állni. Hány nap szabadság jár részére?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az érintett 2014. szeptember 1-jétől meg kívánja szüntetni a fizetés nélküli szabadságát, és munkába szeretne állni, ki kell számolni a részére járó szabadságot, mely két részből áll össze. Egyrészt a részére a személyi akadályoztatás (gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazott kötelező felmentése "nők negyvenéves öregségi nyugdíjára" való jogosultság esetén

Kérdés: A közalkalmazott nő 40 éves munkaviszonyának betöltése után kérheti-e a felmentését, és a munkáltatónak fel kell-e mentenie, vagy közös megegyezéssel is megszűnhet a jogviszonya? Ha nem felmentéssel szűnik meg, akkor ki kell fizetni a felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételt, azaz a "nők negyvenéves öregségi nyugdíjára" vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőtevékenység folytatása főállású anya által; határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése GYES alatt

Kérdés: Főállású anya dolgozhat-e 40 órát hetente, vagy csak 30 órás lehet? Ha a GYES-en lévő anyának megszűnik a határozott idejű közalkalmazotti szerződése, meg kell szüntetni a jogviszonyát, és a ki nem vett szabadságát meg kell váltani (kifizetni)?
Részlet a válaszából: […] ...nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.A határozott időre létesített közalkalmazotti jogviszony a határidő lejártával automatikusan megszűnik akkor is, ha az érintett gyermek gondozása miatti fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott férfi felmentése öregségi nyugdíjra való jogosultság címén

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott férfi dolgozónk 2014. szeptember 20-án tölti be 62. életévét. Az öregségi nyugdíjkorhatára 62 év + 183 nap. Kollégánk szeretné kérni közalkalmazotti jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését, nyugellátásra jogosultság miatt. Közalkalmazotti jogviszonyát tekintve 7 hónap felmentési időre jogosult. Mikortól adható ki részére legkorábban a felmentési idő, illetve milyen okiratot kell csatolnia kérelméhez?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszony felmentéssel akkor szüntethető meg nyugdíjazás címén, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül, jelen esetben betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:    

Kulturális ágazatban illetmény- növekedés fizetésének feltételei

Kérdés: Kulturális ágazatba tartozó munkáltatónál milyen feltételekkel fizethető további szakképesítésért illetménynövekedés? Van-e olyan előírás, hogy bizonyos végzettségek (pl. pedagógia, művelődésszervező) esetén minden esetben jár az illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 66. §-a rögzíti az illetménynövekedés fizetésének általános feltételeit. Kimondja, hogy amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Öregségi nyugdíjra jogosult férfi közalkalmazott felmentése

Kérdés: Önkormányzatnál közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott férfi kollégánk 2014. szeptember 20. napján tölti be 62. életévét. Emellett rendelkezik az öregségi nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idővel is. Öregségi nyugdíjra a 62. életév + 183 napján válik jogosulttá. Amennyiben kéri jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését, közalkalmazotti jogviszonya alapján 7 hónap felmentési időre lesz jogosult. Mikor, mely naptól adható ki részére a felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja, azaz nyugdíjasnak minősülés alapján a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
43
44
45
…
119