Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Köztisztviselő besorolásához figyelembe vehető-e az 1992 után munkaviszonyban töltött idő abban az esetben, ha vállalkozónál volt munkaviszonyban, illetve ha polgármesteri hivatalnál volt a Munka Törvénykönyve (Mt.) hatálya alá tartozó dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...besorolásánálközszolgálati jogviszonyban töltött időként kell figyelembe venni amunkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,bírósági szolgálati jogviszonyban, illetve munkaviszonyban, továbbá amunkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 25.

Utazási utalvány

Kérdés: Egy többcélú kistérségi társulás munkaszervezetében munkaviszony keretében foglalkoztatottak részére jár-e a 85/2007. (IV. 25.) Korm. rendelet 7. § (1) bekezdésének a) pontjában meghatározott "utazási utalvány"?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult a költségvetési szerveknél,intézményeknél – beleértve az önkormányzati költségvetésből gazdálkodószerveket is – közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszony keretébenfoglalkoztatott, valamint a közigazgatási szervnél ügykezelőként,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 25.
Kapcsolódó címke:

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Intézményünk gazdasági vezetője kinevezésekor a jogszabály által előírt mérlegképes könyvelői oklevéllel rendelkezett. Elvégezte a főiskolát 2007 márciusában. Kérdésünk, hogy a közalkalmazotti átsorolásnál "F" vagy "G" kategóriába kell sorolni? A főiskola elvégzésére a jogszabályváltozás miatt kötelezte a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 61. §-a szabályozza az egyes közalkalmazottimunkakörök ellátásához szükséges iskolai végzettséget, mely alapján aközalkalmazottak fizetési osztályba történő besorolása történik. Amennyibengazdasági vezetőjük a mérlegképes szakképesítése mellé megszerezte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Munkabér utalása bankszámlára

Kérdés: Milyen költségeket kell megtéríteni a munkavállalóknak az Mt. új szabályának alkalmazása során, amikor a munkavállaló munkabérét a munkáltató bankszámlára utalja? Beletartoznak-e ebbe a pénzfelvétel, az esetleges bankkártya nyújtása, illetve egyéb a bankszámlához kapcsolódó költségek?
Részlet a válaszából: […] ...oldalán felmerülő költségek a munkáltatórészéről megfizetésre kerüljenek. Ez utóbbi jogalkotói szándék érvényesült például aközalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.), valaminta köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 14.
Kapcsolódó címke:

Vizitdíj alóli mentesség adókötelezettsége

Kérdés: A 2006. évi CXV. tv. 7. § (7) bekezdése alapján saját dolgozóinknak (közalkalmazottak) szabályzatunk szerint vizitdíj és kórházi napidíj fizetése alól mentességet adunk. Kérdésünk az, hogy mint természetbeni juttatás, élvez-e szja-mentességet? Ha adózni kell e juttatás után, akkor mennyi az adó mértéke, és az adóval növelt alap után kell-e megfizetni a 29 százalék tb-járulékot, és az alap után a 3 százalékos munkaadói járulékot?
Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha az egészségügyi intézmény a kérdésbenis szereplő törvényi felhatalmazás alapján az alkalmazottait mentesíti avizitdíj-fizetési kötelezettség alól, a munkavállalók jövedelemhez jutnak. Ejövedelmet az Szja-tv. az 1. számú mellékletében nem mentesíti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermekfelügyelő besorolása

Kérdés: Intézményünk, a Megyei Gyermekvédelmi Központ mint megyei önkormányzat által fenntartott, önállóan gazdálkodó költségvetési intézmény közalkalmazottakat foglalkoztat. Felvettünk a megüresedett gyermekfelügyelői állásra egy új kollégát, akinek szakközépiskolai érettségije van. Az érettségi bizonyítvány e záradékot is tartalmazza: "E bizonyítvány a 104/1975. (MK2) OM számú utasítás alapján gyermekfelügyelői munkakör betöltésére is képesít." A kolléga szerint e képesítés alapján "E" kategóriába sorolandó, az intézmény szerint viszont csupán a "D"-be, hiszen az érettségi és a középfokú végzettség alapján csak "D"-be sorolható. Akkor lenne "E"-be sorolható, ha ez felsőfokú képesítés lenne, vagy ha emelt szintű. Azt szeretném önöktől megtudni, hogy ez a végzettség jelenleg melyik OKJ-s számnak felel meg, illetve hogy középfokú, emelt szintű vagy felsőfokú végzettségnek tekinthetem a fenti érettségi bizonyítványt?
Részlet a válaszából: […] A 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet szabályozza aszociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi munkakörök besorolását. Eszerint a család-, gyermek- és ifjúságvédelmi szolgáltatás keretében azellátottak ápolását, foglalkoztatását, fejlesztését, ellátását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.

Prémiumévek program

Kérdés: 1953. december 17-én születtem. 25 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem, létszámleépítésre kerül sor, mikor léphetek be a prémiumévek programba?
Részlet a válaszából: […] A Péptv. 3. §-a rendelkezik a prémiumévek programban valórészvétel feltételeiről. A hivatkozott rendelet 3. § (1) bekezdés a) pontjaértelmében a programba az a köztisztviselő léphet, aki az előrehozott öregséginyugdíjra vagy az öregségi nyugdíjra 5 éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.

Végkielégítés

Kérdés: Az általános iskola igazgatója kinevezése 2008. augusztus 31-ig szól. 2005. évben nyugdíjba ment, de ugyanúgy dolgozik tovább, most 61 éves. Az iskola intézménytársulásra kényszerül az alacsony létszám miatt. Az iskola igazgatójának közalkalmazotti munkaviszonya 42 év. Hány hónap felmentési idő jár neki, és jár-e a végkielégítés, mivel még nem járt le a kinevezése? Ha igen, akkor hány hónap?
Részlet a válaszából: […] ...határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt a munkáltatóazonnali hatállyal megszüntetheti, amennyiben megszűnik az a tevékenység,melyben a közalkalmazottat foglalkoztatják (Kjt. 27. §). Igazgatójuk esetébenerről van szó, mivel intézménytársulásnál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.

Nyugdíjas munkavállaló

Kérdés: 1946. 12. 31-én született nő vagyok, két éve előrehozott csökkentés nélküli saját jogú nyugdíjas. Jelenleg is teljes munkaidőben dolgozom. 2008. január elsejétől vállalhatok-e továbbra is munkát teljes óraszámban, és nem minimálbérért, a nyugdíjam folyósítása mellett?
Részlet a válaszából: […] 2008. január 1-jétől, illetőleg ezt követő időponttólmegállapításra kerülő nyugdíjak esetében, ha a nyugdíjas keresőtevékenységetfolytat, és keresete eléri az év első napján érvényes minimálbértizenkétszeresét, akkor a jogszabályi változás következtében december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Végkielégítés

Kérdés: Iskolánk igazgatójának megbízatása 2007. 07. 31-ével lejár. Igazgatói megbízatása előtt általános iskolánkban más munkakörben nem állt alkalmazásban. Ebben az esetben felmentésre illetmény, végkielégítés jár-e neki? Iskolánk tagiskolává alakul át 2007. augusztus 1-jétől.
Részlet a válaszából: […] ...időre szóló kinevezés lejártával a közalkalmazottakatfelmentési időre járó díjazás és végkielégítés nem illeti meg. Avégkielégítésre való jogosultságot kizárólag a Kjt. 37. § (1) bekezdéseszerinti közalkalmazotti jogviszony megszűnési módjai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.
Kapcsolódó címkék:    
1
92
93
94
120