Jubileumi jutalom megállapítása

Kérdés: Dolgozónkat 1991. 05. 22-étől jelenleg is közalkalmazottként foglalkoztatjuk. Jubileumi jutalom megállapításához figyelembe vehetők-e az alábbi időtartamok: – 1964. 06. 10.-1970. 06. 23. állami gazdaság – munkaviszonya megszűnt – 1970. 06. 24.-1970. 11. 30. próbaidős rendőr – 1970. 12. 03.-1986. 06. 16. állami gazdaság, felmondás dolgozó részéről – 1986. 09. 17.-991. 05. 21. halgazdaság, munkaviszonya megszűnt.
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban – mint az a kérdező előtt isismert – a jogviszonyban töltött időt kell megvizsgálni, és alapul venni annakmeghatározásához, hogy egy adott időtartam a jubileumi jutalom tekintetében jogosítóidőnek minősül-e vagy sem. A konkrét esetben is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Felmentési idő előre hozott öregségi nyugdíj esetén

Kérdés: 1949. április 26-án születtem, 2006. április 26-án betöltöm az 57. életévemet, ekkor már 39 év jogviszonnyal is fogok rendelkezni. Az előre hozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánom venni. Állásfoglalást kérek, hogy a felmentési időt – tudomásom szerint 6 hónap – mikortól kell kiadni.
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjazás jogcímén történő felmentések során – egykivételtől eltekintve – az az általános szabály érvényesül, hogy a munkáltatócsak akkor mentheti fel a munkavállalót nyugdíjazás címén, ha az márnyugellátásban részesül.A nyugdíj megállapításának rendjét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] Az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez elsőlépésként a szolgálati időt kell megállapíttatni. ATny-tv. (1997. évi LXXXI.tv.) vonatkozó előírásai szerint ez már az öregségi nyugdíjra jogosító életkortmegelőző tíz éven belül az igényelbíráló szervtől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jogviszonyban töltött idő megállapítása

Kérdés: Intézetünk takarítónői beosztásban szeretne foglalkoztatni egy leendő alkalmazottat, aki bolti eladói végzettséggel rendelkezik. A fizetési fokozata megállapításánál figyelembe vehető-e a helyi ÁFÉSZ-nél, majd egy vállalkozónál eladóként való foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszonyban az elmúlt év során változotta jogi szabályozás a tekintetben, hogy mi minősül jogviszonyban töltött időnek,illetve mely korábbi időszakok vehetők figyelembe a közalkalmazott fizetésifokozatának megállapításakor. Előzetesen -általánosságban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A közalkalmazott a fizetési fokozat megállapításához 28 év munkaviszonyt igazol, de ebből 21 évet Romániában foglalkoztatták, és 7 évet dolgozott Magyarországon. 1992-ben a törvényi előírásoknak megfelelően dolgozónként a munkakönyv alapján bíráltuk el a jogviszonyokat. Jár-e jubileumi jutalom annak a dolgozónak, aki munkaviszonyának egy részét külföldön dolgozta le?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 87. § (1) bekezdése értelmében e törvényhatálybalépésével a hatálya alá tartozó munkáltatónál foglalkoztatottakmunkaviszonya közalkalmazotti jogviszonnyá alakult át. A jogviszonyátalakulását megelőző időszak megítélése szempontjából a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Különjuttatás mértéke

Kérdés: A költségvetési szerv 2005. március hónapban munkáltatói döntéstől függő, 2005. január 1-jéig visszamenőleges hatályú illetményfejlesztést hajtott végre. Az illetménykülönbözetet a munkáltató a március havi bérrel együtt számfejtette. A Kjt. 68. §-a alapján a különjuttatás január hónapban kifizetésre került. Lehet-e visszamenőlegesen érvényesíteni a január 16-át követően megállapított illetményfejlesztést a különjuttatásnál?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. és a Kjt. által is szabályozott különjuttatás igengyakran kérdés tárgyát képezi különböző szakmai fórumokon. A felmerülő kérdésekleggyakoribb oka, hogy a tavaly év közbeni módosítás igen sok jogértelmezésikérdést vetett fel, melyekre vonatkozóan a szakma...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Közigazgatási szakvizsga

Kérdés: Az I-es besorolású köztisztviselőnek elő lett írva a közigazgatási szakvizsga letétele 2004. július 1-jéig, de azt csak 2004 novemberében teljesítette. 2004. július 8-án fizetési fokozatot váltott volna, de nem kapta meg. Ebben az esetben mikor kell fizetési fokozatot váltani, újból be kell sorolni? Ha igen, milyen dátummal? Esetleg azzal a nappal, amikor a közigazgatási szakvizsgát megszerezte?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. részletesen meghatározza a köztisztviselőelőmenetelének feltételeit. Főszabályként a köztisztviselő besorolása iskolaivégzettsége és közszolgálati jogviszonyban töltött ideje, valamintminősítésének alapulvételével történik. Az előmeneteli rendszer alapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Közalkalmazott előresorolása

Kérdés: Egy közalkalmazott középfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. Jelenleg nem szakirányú főiskolai tanulmányokat folytat, a betöltött munkaköréhez ez nem szükséges. Továbbra is a mostani munkakörében fog dolgozni. Igaz-e, hogy csak akkor sorolható magasabb fizetési fokozatba, ha a diplomáját 2005. július 1-jéig megkapja? Milyen jogszabály alapján?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megfogalmazódása miatt felmerül a gyanú, hogynémiképp összekeveredik a közalkalmazotti, valamint a közszolgálatijogviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásának kérdése.A közalkalmazotti jogviszonyban a Kjt. 63. § (1) bekezdésealapján a közalkalmazott fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Illetménykiegészítés

Kérdés: Tehet-e megkülönböztetést a munkáltató a köztisztviselők között a 10%-os illetménykiegészítés megállapítása és kifizetése miatt? Középfokú végzettségű köztisztviselő kap 10 %-os illetménykiegészítést, a felsőfokú dolgozó pedig nem. Jár-e részére illetménykiegészítés? Ha igen, meddig kérheti annak kifizetését?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 42. § (2) bekezdése általános rendelkezése értelmébena köztisztviselő illetménye három elemből áll: alapilletményből,illetménykiegészítésből, valamint illetménypótlékból. Az illetménykiegészítés aköztisztviselő besorolása szerint megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Az I. besorolási osztályon belül milyen kategóriába nevezhető ki, illetve sorolható be az a személy, aki 2003. június 1-jén létesített munkaviszonyt mint köztisztviselő? Előző munkaviszonyaiból 9 évet számítottak be. Kinevezésének időpontjában felsőfokú végzettséggel és középfokú szakképesítéssel rendelkezett, majd 2003. év novemberében felsőfokú szakképesítést is szerzett.
Részlet a válaszából: […] A kérdés feltevése is arra mutat rá, hogy a gyakorlatbannehézséget jelent a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazotti jogviszony és aKtv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszony elhatárolása, illetve pontosismeretek szükségesek ahhoz, hogy meghatározzuk, egy konkrét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
1
25
26
27
32